اختبار الاهتمام المهني في هولندا (البحث الموجه ذاتيًا، SDS) هو أداة تقييم ذاتي قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التوجيه المهني. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمامات المهنية الخاصة بهولندا، وهو مصمم لمساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة بناءً على الاهتمامات الشخصية وأنواع الوظائف. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار المهني في هولندا، يمكنك الحصول على فهم أوضح ...
يعد اختبار الاهتمام المهني في هولندا أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام المهني في هولندا، ويستخدم على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتخطيط مسارات التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. تم دمج هذا الاختبار خصيصًا مع الوضع الفعلي للباحثين عن عمل في الصين، والمحتوى شامل ودقيق، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد والمهنيين الذين يحتاجون إلى تغيير حياتهم المهنية. ...
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
كلما ارتفعت الدرجة، كلما كان نوع الاهتمام المقابل متوافقًا مع خصائص اهتماماتك المهنية؛ وكلما انخفضت النتيجة، قل توافق نوع الاهتمام المقابل مع خصائص اهتماماتك المهنية.
بعد إجراء الاختبار، سيكون لديك فهم عام لكيفية وضع نفسك في حياتك المهنية.
إن المهنة المثالية هي تلك التي تناسب شخصيتك، وتطلق العنان لإمكاناتك، وتثير اهتمامك أكثر بالطبع، وهذه ليست دائمًا متسقة. بعد ذلك، يجب أن تبذل قصارى جهدك للعثور...
اكتشف أسرار شخصيتك الأعمق! اختر اللون الذي تكرهه أكثر ودعنا نكتشف مدى ارتباطه بشخصيتك الأساسية. سيساعدك هذا الاختبار النفسي الممتع على فهم نفسك بشكل أفضل والكشف عن السمات التي قد تظهرها في الحب. اختر اللون الذي تكرهه الآن واكتشف سمات شخصيتك المخفية معًا!
ملاحظة: هذا الاختبار للترفيه واستكشاف سمات الشخصية الشخصية فقط، وليس تقييمًا نفسيًا صارمًا.
تشير الأجور إلى المكافآت المدفوعة للموظفين في شكل عملة من قبل أصحاب العمل أو أصحاب العمل القانونيين وفقًا للأحكام القانونية أو لوائح الصناعة أو الاتفاقيات مع الموظفين.
يمكن حساب الأجور بأشكال مختلفة مثل الراتب بالساعة، الراتب الشهري، الراتب السنوي، إلخ. في الصين، النفقات التالية التي يتحملها صاحب العمل أو المدفوعة للموظفين ليست أجورًا: (1) رسوم التأمين الاجتماعي؛ (2) رسوم حماية العمل؛ (3) رسوم ال...
أغمض عينيك ودع أفكارك تسافر عبر نهر الزمن الطويل وتعود إلى طفولتك. إن هذا الوقت البريء والخالي من الهموم هو أثمن ذكرى في قلوبنا. وهذه الذكريات قد لا تنتمي إلى هذه الحياة فقط.
ذاكرة الحياة الماضية هي مفهوم غامض ورائع. يعتقد بعض الناس أن أرواحنا مطبوعة بتجارب في حياتنا المختلفة. قد تكون هذه العلامات مخفية في تفضيلاتنا وشخصيتنا ومواهبنا.
الآن، دعونا نشرع معًا في رحلة روحية رائعة لاستكشاف هويتك في ح...
اختبار نفسي مشهور جدًا للشخصية المهنية.
يعتمد هذا الاختبار النفسي على مجموعة من أسئلة الاختبار النفسي الكلاسيكية التي أعدتها شركة RAND الأمريكية الشهيرة، وقد تم تعديل أسئلة الاختبار النفسي بشكل مناسب وفقًا للخصائص النفسية للشعب الصيني، وقد تم استخدامها الآن من قبل بعض الشركات الكبيرة المعروفة كاختبار نفسي للموظفين، ويقال إن ورقة الاختبار المساعدة المهمة فعالة للغاية.
يمكنك اختيار إجابة واحدة فقط...
قسم عالم النفس الاجتماعي الكندي جون لي الحب إلى ستة أنواع. أنواع الحب المختلفة لها طرق مختلفة للوقوع في الحب ولها خصائصها النفسية والسلوكية.
في الحياة العاطفية الحقيقية، من النادر أن نرى الحب ينتمي بالكامل إلى نوع معين من الحب، وفي معظم الحالات، يكون مزيجًا من أنواع الحب المختلفة، والفرق هو أيهما أكثر وأيهما أقل واحد هو الرئيسي.
وضح نوع حبك واعرف المشاكل الرئيسية في حياتك العاطفية اليومية، واستخ...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في حياتنا المهنية من الفهم العميق لأهدافنا ودوافعنا المهنية. إدغار شين، خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير والأستاذ في كلية سلون للأعمال بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، اقترح نظرية المراسي المهنية من خلال 12 عامًا من البحث، حيث يوفر التخطيط المهني الشخصي إطارًا قويًا. ومن خلال أبحاث متابعة طويلة الأمد أجريت على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعم...
