🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Narsistik Kişilik Bozukluğu (NPD), aşırı benmerkezcilik, başkalarını manipüle etme ve empati eksikliği ile karakterize, psikiyatrik olarak tanımlanmış bir psikolojik bozukluktur. NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri, daha fazla insanın narsisistik özelliklerini ve olası NPD risklerini anlamasına yardımcı olmak için bilimsel ve etkili bir değerlendirme yöntemi sağlar.
Narsistik özelliklerinizi ve Na...
Yatırımcıların anketi dikkatlice okuması, puanlama kurallarını anlaması ve doldurulan içeriğin doğruluğunu onaylaması rica olunur.
Bu test, yatırımcının yatırım davranışının, yatırımcının risk tolerans düzeyine uyup uymadığını kontrol eder ve sorar. Bu testin sonuçları yatırımcılara yatırım tavsiyesi teşkil etmez veya yatırımcıların yatırım kararları üzerinde önemli bir etkiye sahip değildir.
Ya...
Ücretsiz Narsistik Kişilik Bozukluğu Testi: Narsistik kişilik özelliklerine sahip olup olmadığınızı öğrenin ve Narsisistik Kişilik Bozukluğu (NPD) özelliklerini karşılayıp karşılamadığınızı belirleyin. NPI-56 Narsistik Kişilik Envanteri testi aracılığıyla narsisistik eğilimleri ve bunların NPD ile ilişkilerini derinlemesine keşfedebilir ve daha ileri profesyonel teşhisler için referans sağlayabili...
Finansal kuruluşların risk toleransını değerlendirmek için kullandığı küçük bir test.
'Yatırım (Orijinal Kitabın 10. Baskısı)' 28. Bölümünden seçilmiştir: Wall Street Practice 28-1'den Risk Toleransı Anketi.
Doğduğumuz andan itibaren her birimizin hayat yolculuğu bilinmeyenler ve değişkenlerle doludur. Hayatın sonu ölümse, bu dünyaya nasıl veda edeceğiz diye düşünebiliriz. Uykusunda huzur içinde mi ayrıldı yoksa ideallerinin peşinde kahramanca öldü mü? Yoksa ani bir kaza sonucu beklenmedik bir şekilde hayatına mı son verdi?
Ölümcül olayınız neydi? Gelin ve test edin!
Dr. William Schutz tarafından geliştirilen ve kariyer planlama, ekip oluşturma ve kişilerarası ilişki yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracı olan FIRO-B Ölçeği (Temel Kişilerarası Davranış Eğilim Testi) hakkında bilgi edinin. Test aracılığıyla hoşgörü, kontrol ve duygudan oluşan üç temel ihtiyaçtaki kendi davranış kalıplarınızı keşfedebilir, kişisel farkındalığınız...
