搜测试: 行业定位

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职场定位测试

职场/事业 1 1 1 分钟
如果你在目前工作上没有什么起色,即使很努力也无法创造更大的价值,你该思考一个问题了:职场定位~ 什么是对的职场定位?至少你工作时很有感觉,或者你很喜欢你的工作,甚至工作时活力四射~ 如何找到自己的职场定位? 1、了解自我 首先要清楚自己的兴趣和爱好,其次要了解自己的特长,即自己擅长的方面,最后是自己的性格。 2、对职业的认知 在了解自我基础之上你还需要知道哪些职业是符合自己的,也就是说怎样的行业,怎样的公司,甚至什么样的岗位。一个内向,喜欢安静的人如果让他做销售,他多半情况下是创造不了太大业绩的。 职场前几年是职场定位的最佳时机,多尝试、试错,你终究应该可以找到那个对的“它”~ 涉入职场,你是具备顶梁柱的潜能,还是只能做个跑龙套的?来测一测吧!

测试你不适合涉足啥行业

职场/事业 1 2 2 分钟
鞋合不合适,只有自己的脚知道。工作对不对口喜不喜欢,也只有自己清楚明白。 为了谋生而从事不喜欢的工作,选择了错误的行业,只能一头雾水,没有提升没有起色。 只有选择恰当的职业和行业,工作才能顺风顺水,能力也能提高不少。 想知道自己不适合涉足什么行业吗?请凭第一直觉完成以下测试,答案解析将告诉你所问所想。

职业规划测试:施恩职业锚调查问卷免费在线测试

职场/事业 40 18 4 分钟 13
职业规划测试:施恩职业锚调查问卷免费在线测试
美国著名的职业指导专家,麻省理工大学斯隆商学院的施恩(Edgar H. Schein)教授,领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究,包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式,最终分析总结出了职业锚 (职业定位) 理论。职业锚调查问卷是全世界职业测评运用最广泛、最有效的工具之一,该问卷是职业生涯规划咨询、自我了解的工具,能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。 Schein职业锚(Schein's Career Anchors)是一种职业理论模型,它指的是一个人在职业发展过程中形成的一种稳定的自我认知和职业取向,它影响着个体对自己的职业目标、职业角色和职业发展的理解和选择,旨在帮助个人了解自己在职业生涯中的核心价值观和动机。职业锚是指个人在职业发展中最为重要和稳定的因素,能够指导他们做出职业选择和决策。 Schein认为,每个人在职业...

霍兰德职业兴趣岛免费在线测试

职场/事业 1 4 1 分钟 4
霍兰德职业兴趣岛免费在线测试
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 霍兰德(Holland)职业兴趣理论对于职业选择和职业成功价值分析:职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向,从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。在职...

职业兴趣测试

职场/事业 50 2 3 分钟
得分越高,相应的兴趣类型就越符合你的职业兴趣特点;得分越低,相应的兴趣类型越不符合你的职业兴趣的特点。 做完测试,你将对于如何给自己进行职业生涯定位该有个大致的了解。 一个理想的职业生涯是最符合你的个性、最能发挥你的潜力、最使你感兴趣的职业生涯,当然这几者并不总是一致的。那么,就应该尽量去寻找它们的切合点,在充分考虑各种因素的前提下,找到你的最佳职业生涯定位。
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