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कैरियर नियोजन की राह पर, बहुत से लोग अक्सर भ्रमित हो जाते हैं: मुझे किस तरह का काम पसंद आ सकता है, उसमें अच्छा हो सकता हूं और आदर्श रिटर्न ला सकता हूं? करियर क्लोवर मॉडल हमें हर किसी को अपने करियर में संतुलन खोजने और करियर और जीवन का सच्चा एकीकरण प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक विचार प्रदान करता है।
कैरियर क्लोवर मॉडल क्या है?
कैरियर क्लोवर मॉडल एक बहुत ही व्यावहारिक कैरियर नियोजन उपकरण है। ...
कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्र में, स्ट्रांग इंटरेस्ट इन्वेंटरी (एसआईआई) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। चूँकि इसे पहली बार 1927 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के. स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा पेश किया गया था, इस पैमाने में लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए वैज्ञानिक मार्गदर्शन प्रदान किया गया है। यह आलेख व्यवस्थित रूप से...
एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार और रुचियों के आधार पर सही कैरियर विकास दिशा कैसे चुनें?
कैरियर के विकास के चौराहे पर, बहुत से लोग भ्रमित होंगे और यह नहीं जानते कि सही विकल्प कैसे बनाया जाए। एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण आपको अपने आप को और अधिक स्पष्ट रूप से समझने में मदद कर सकते हैं, अपने व्यक्तिगत हितों को संयोजित कर सकते हैं, और कैरियर योजना के लिए वैज्ञानिक मार्गदर्शन प्रदान कर सकते हैं। अपने MBTI प्...
कैरियर की योजना क्या है? कैरियर की योजना क्यों है? हम एक अच्छा कैरियर योजना कैसे बना सकते हैं? ये सवाल कुछ ऐसे हो सकते हैं जो बहुत से लोग अक्सर अपने करियर में सोचते हैं।
कैरियर नियोजन एक व्यवस्थित प्रक्रिया है जो आपको कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और आपके कैरियर बाजार के अपने हितों, क्षमताओं, मूल्यों और जरूरतों के आधार पर निष्पादन योग्य विकास योजनाओं को विकसित करने में मदद करती है। वैज्ञानिक ...
MBTI व्यक्तित्व प्रकार के आधार पर कैरियर कैसे चुनें? Psyctest आपको 16 व्यक्तित्व कैरियर पथ सुझाव प्रदान करता है! यह लेख आपको प्रत्येक एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार के लिए सर्वश्रेष्ठ कैरियर की सिफारिशों का परिचय देता है, जिससे आपको आपके लिए सबसे अच्छी कैरियर दिशा खोजने में मदद मिलती है।
सभी के व्यक्तित्व की अपनी अनूठी विशेषताएं हैं, जो न केवल व्यक्तिगत जीवन शैली को प्रभावित करती है, बल्कि सीधे कैरि...
क्या आप अक्सर सवालों से परेशान होते हैं जैसे 'क्या नौकरी के लिए उपयुक्त है', 'क्या प्रमुख चुना गया है', और 'क्या कैरियर की क्षमता है'? हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट व्यक्तित्व और कैरियर प्रकार के मिलान के सिद्धांत पर आधारित है, जो आपको उत्तर खोजने, कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और कैरियर की दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकता है।
Psyctest की आधिकारिक वेबसाइट हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट ...
मनोविज्ञान के क्षेत्र में, 'चरित्र' और 'व्यक्तित्व' दो पूरी तरह से अलग अवधारणाएँ हैं। यद्यपि व्यक्तित्व की मनोवैज्ञानिक परिभाषा की कई व्याख्याएँ हैं, सामान्यतया, यह किसी व्यक्ति की अपेक्षाकृत स्थिर मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और व्यवहारिक प्रवृत्तियों को संदर्भित करता है। दैनिक संचार में, जिसे हम व्यक्तित्व कहते हैं, वास्तव में मनोविज्ञान उसे व्यक्तित्व कहता है। इसलिए, समझने में भ्रम से बचने के लिए, कु...
क्या आप अक्सर इस बारे में उत्सुक होते हैं कि आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का व्यक्तित्व एमबीटीआई की विशाल प्रणाली में है? क्या आपने कभी अपने दिल में कल्पना की है कि हैरी पॉटर की जादुई दुनिया में आपको किस तरह का अद्भुत करियर होना पड़ेगा?
MBTI व्यक्तित्व परीक्षण एक जादुई कुंजी की तरह है जो आपको अपने व्यक्तित्व को समझने के लिए दरवाजा खोलने में मदद कर सकता है। अपने MBTI प्रकार को अभी तक नहीं जानते हैं?...
एमबीटीआई कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण गाइड: सबसे उपयुक्त कैरियर विकास दिशा और जीवन योजना ढूंढने में आपकी सहायता के लिए 16 व्यक्तित्व प्रकारों का गहन विश्लेषण।
क्या आपने एमबीटीआई टेस्ट के बारे में सुना है? यह एक आधिकारिक मूल्यांकन उपकरण है जिसे 16-प्रकार का व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक परीक्षण कहा जाता है। सावधानीपूर्वक डिज़ाइन किए गए प्रश्नों की एक श्रृंखला का उत्तर देकर, यह आपके व्यक्तित्व प्रकार का सटी...
कोई विषय चुनते समय, अपनी रुचियों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ शोध के अनुसार, जब कोई व्यक्ति किसी निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80%-90% उपयोग कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक बना रह सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई रुचि नहीं है, तो आप अपनी प्रतिभा का केवल 20%-30% ही उपयोग कर सकते हैं। इसलिए, किसी विषय का चयन करते समय, आपको सबसे पहले अपने करि...
