โพสต์บล็อก '舒伯工作价值观问卷' ที่เกี่ยวข้อง

ในช่วงเวลาสำคัญในชีวิตเรามักจะต้องเผชิญกับคำถามต่อไปนี้: 'อะไรที่สำคัญที่สุดสำหรับฉันคืออะไร', 'ฉันจะเลือกตัวเลือกที่สำคัญในชีวิตได้อย่างไร', 'ฉันจะมีชีวิตที่มีความหมายมากขึ้นได้อย่างไร' การสำรวจ Rokeach Values (RVS) ยังได้รับการแปลเป็นการสำรวจค่า Rockach หรือกำหนดค่าค่า Rockach เป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาทางวิทยาศาสตร์ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญที่จะช่วยให้เราค้นหาคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ แบบสอบถาม Rokerch...

บทความนี้อธิบายถึงคุณค่าของความคิดในการทำงานเย็นผ่านเรื่องจริงช่วยให้ผู้คนในที่ทำงานมีความสมดุลและชีวิตที่ดีขึ้นลดความวิตกกังวลและความเครียดและปรับปรุงความสุขและประสิทธิภาพในที่ทำงาน ในสถานที่ทำงานที่ทันสมัยหลายคนต้องเผชิญกับความวิตกกังวลและแรงกดดันและมักจะรู้สึกว่างานของพวกเขาไม่ได้รับการยอมรับส่งเสริมหรือเคารพ หลายคนหลงใหลในการทำงานและคาดหวังว่าจะนำความพึงพอใจความสำเร็จและความสุข อย่างไรก็ตามมัน...

จะหางานแรกของคุณได้อย่างไรโดยไม่ได้รับประสบการณ์การทำงาน? บทความนี้แบ่งปันทักษะการค้นหางานที่ใช้งานได้จริงรวมถึงการวิเคราะห์ SWOT วิธีการประเมินตนเองและวิธีการแทนที่ประสบการณ์การทำงานผ่านประสบการณ์ของสโมสรเพื่อช่วยให้นักศึกษาวิทยาลัยปรับปรุงการแข่งขันการจ้างงานของพวกเขา 'ฉันควรทำอย่างไรฉันจะสำเร็จการศึกษาในอีกไม่กี่เดือนฉันไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรในอนาคต' 'หรือมารับปริญญาโท?' 'ไปเข้าร่วมกองทัพก่อนแล้ว...

ด้วยการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงานและความต้องการการพัฒนาอาชีพของผู้คนผู้คนจำนวนมากขึ้นเริ่มให้ความสนใจกับจุดยึดอาชีพของพวกเขา Anchor อาชีพหมายถึงแกนกลางของคุณค่าทางอาชีพและความรู้สึกของความสำเร็จและแสดงถึงความชอบและข้อกังวลของแต่ละบุคคลสำหรับอาชีพ Schein Career Anchor แบบสอบถามเป็นเครื่องมือสำหรับการประเมินจุดยึดอาชีพส่วนตัวซึ่งสามารถช่วยให้ผู้คนเข้าใจความต้องการและเป้าหมายการพัฒนาอาชีพของพวก...

คุณเป็นคนเงียบ ๆ ที่ชอบอยู่คนเดียวและเกลียดกลุ่มเล็ก ๆ ในที่ทำงานหรือไม่? คุณรู้สึกเหนื่อยล้าหลังจากเข้าสังคม แต่มีพลังอีกครั้งในขณะที่คุณอยู่คนเดียวหรือไม่? หากคุณเป็น บุคลิก Type I (Introversion) ในการทดสอบบุคลิกภาพ MBTI บทความนี้จะช่วยให้คุณค้นหา ทิศทางอาชีพในอุดมคติ 10 อันดับแรก ที่เหมาะกับคุณและสอนวิธีการเล่นข้อได้เปรียบที่เป็นเอกลักษณ์ของการเก็บตัวในที่ทำงาน บุคลิกที่เก็บตัวของ MBTI คืออะไร ...

การวิเคราะห์อย่างละเอียดเกี่ยวกับทักษะการตอบรับที่สมบูรณ์แบบของ 'ทำไมต้องออกจากงานก่อนหน้านี้' ในการสัมภาษณ์เริ่มต้นจากสถานการณ์การลาออกสี่สถานการณ์สอนวิธีตอบคำถามที่ยากลำบากนี้อย่างสง่างามและเป็นมืออาชีพและช่วยให้คุณสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดในการเดินทางไปหางาน ในการสัมภาษณ์ทุกครั้งคำถาม 'ทำไมคุณถึงออกจากงานก่อนหน้านี้' เกือบจะเป็นสิ่งที่ต้องทำและเป็นช่วงเวลาที่ไม่สบายใจที่สุดสำหรับผู้หางานหลาย...

ในฐานะ 'ผู้ไกล่เกลี่ย' ทั่วไป (INFP) ในระบบ MBTI คุณเกิดมาพร้อมกับความรู้สึกในอุดมคติการเอาใจใส่และความคิดสร้างสรรค์ คุณสมบัติเหล่านี้ทำให้คุณรู้สึกเหมือนเป็น 'ประกายแวววาวทางจิตวิญญาณ' ในความเป็นจริงของการมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพและกฎระเบียบ คุณเก่งในการทำความเข้าใจผู้อื่นจากสาระสำคัญของธรรมชาติของมนุษย์และยึดติดกับวิสัยทัศน์ของการ 'ทำให้โลกดีขึ้น' ในใจของคุณ - ความแข็งแกร่งภายในนี้เป็นรากฐานหลัก...

บทความนี้วิเคราะห์การรักษาที่ไม่เหมือนใครของ MBTI บุคลิกภาพ 16 ประเภทในวัฒนธรรมตะวันออกซึ่งครอบคลุมถึงปัจจัยต่าง ๆ เช่นหัวข้อ MBTI ยอดนิยมปรากฏการณ์ทางสังคมและค่านิยมทางตะวันออกแบบดั้งเดิม จัดเตรียมพอร์ทัลทดสอบ MBTI ฟรีเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์ของบุคลิกที่แตกต่างกันอย่างเต็มที่และปรับปรุงความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับ MBTI MBTI ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่เป็นที่น...

ในระบบ ทดสอบบุคลิกภาพ MBTI บุคลิกภาพของแต่ละคนไม่เพียง แต่สะท้อนให้เห็นในตัวอักษรสี่ตัว (เช่น INFP, ESFP ฯลฯ ) แต่ความแตกต่างที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นมาจาก ฟังก์ชั่นทางปัญญา ที่พวกเขาใช้ ทฤษฎี MBTI มีต้นกำเนิดมาจากทฤษฎีประเภทจิตวิทยาของจุงและได้รับการพัฒนาและได้รับการพัฒนาในภายหลังโดยแม่และลูกสาว Myers-Briggs สร้างรุ่นทดสอบบุคลิกภาพ Myers-Briggs ซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลายในการทดสอบบุคลิกภาพการวิเคราะห์บุคลิ...

เรามักจะพูดว่า 'มันยากมากที่จะได้ร่วมกับค่าที่แตกต่างกัน' นี่ไม่ได้เป็นเพียงความเชื่อมั่นในเครือข่ายสังคม แต่ยังเป็นแรงผลักดันทางจิตวิทยาที่ซ่อนอยู่หลังการเลือกความสัมพันธ์ที่โรแมนติก เมื่อเลือกคู่สมรสหลายคนไม่เพียง แต่ให้ความสำคัญกับการปรากฏตัวบุคลิกภาพหรือผลประโยชน์ของบุคคลอื่น แต่ยังสนใจว่าคนสองคน มีเสียงสะท้อนทางจิตวิญญาณ หรือไม่ คุณอาจไม่เคยได้ยินคำนาม: ความสม่ำเสมอของการเลือกคู่หู พูดง่ายๆก็...