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Rokeach Values Survey（RVS）テストの詳細な説明：36値あなたの人生の方向を見つけて、あなたの内なる追求を見るのに役立ちます（詳細な解釈方法を使用）
人生の重要な瞬間に、私たちはしばしば次の質問に直面する必要があります：「私にとって最も重要なことは何ですか？」、「人生で重要な選択をするべきですか？」、「どうすればもっと意味のある人生を送ることができますか？」 Rokeach Values Survey（RVS）は、Rockach Values SurveyまたはRockach Valuesスケジュールとして科学的な心理測定ツールとして翻訳されています。これは、これらの質問に対する答えを見つけるのに役立つ重要なガイドです。 Rokerchi Valuesアンケートとは何ですか？ Rokech Valuesのアンケートは、1973年にアメリカの心理学者Milton Rokeachによって設立されました。この評価ツールは、体系的な方法を通じて個々のコアバリューを測定および分析するのに役立ちます。それは単純なテストツールであるだけでなく、心を反...
正しい職場のメンタリティ：寒い方法で働いていれば、心配することはありません！
この記事では、実際の物語を通して冷たい仕事の考え方の価値を説明し、職場の人々が仕事と生活のバランスをより良くし、不安とストレスを軽減し、職場での幸福感と効率を向上させるのを助けます。現代の職場では、多くの人々が不安と圧力に直面しており、しばしば彼らの仕事は認識、昇進、または尊敬されていないと感じています。多くの人々は仕事に情熱を傾けており、満足、達成、幸福をもたらすことを期待しています。しかし、誰もが資格のある従業員と見なされるために自分の仕事に専念しなければならないのでしょうか？仕事は本当に人生全体ですか？今日、私たちは新しい職場のメンタリティ -無関心な仕事を探求します。これは仕事を逃れることではなく、仕事を合理的に見る方法であり、仕事と人生に対するより健康的でバランスのとれた態度を見つけるのに役立ちます。無関心な仕事とは何ですか？無関心な仕事は、私たちが仕事に無関心または無責任でなけ...
SWOT分析を使用して、あなたの個人的な強みと機会を見つけ、あなたに最適な仕事と業界をすばやく見つけてください。
実務経験なしで最初の仕事をうまく見つける方法は？この記事では、SWOT分析、自己評価方法、クラブエクスペリエンスを通じて実務経験を交換して、大学生が雇用の競争力を向上させる方法など、実用的な就職活動スキルを共有しています。 「私は何をすべきですか？私は数ヶ月で卒業します。将来何をすべきかわかりません。」 「または、修士号を取得してください？」 「最初に陸軍に加わり、それからゆっくりと考えてください。」卒業シーズンが近づいているため、多くの大学生は社会への差し迫った参入に腹を立てています。私のほとんど空白の履歴書を振り返ると、私は心配しました。実務経験のない卒業生にとって、最初の仕事を見つけることは本当に大きな挑戦です。しかし、履歴書に直接的な実務経験がない場合でも、際立って投資家にあなたの可能性に気付かせるのに役立つ実践的なスキルがまだあります。 SWOTを使用して個人の強みを分析しますま...
Scheinキャリアアンカーアンケート：キャリアの動機と方向性を探るための必須キャリア計画評価ツール
職場環境の変化と人々のキャリア開発のニーズにより、ますます多くの人々がキャリアアンカーに注意を払い始めています。キャリアアンカーとは、人の職業上の価値と達成感の核心を指し、職業に対する個人の好みと懸念を表します。 Schein Career Anchorアンケートは、個人のキャリアアンカーを評価するためのツールであり、人々が自分のキャリア開発のニーズと目標をよりよく理解するのに役立ちます。職業アンカーアンケートとは何ですか？キャリア開発は長く複雑なプロセスであり、私たちの興味、価値、能力、経験、人格特性などの多くの要因を含みます。混乱して混乱していると感じることがあり、どの方向に移動するかわからない場合があります。現時点では、「プロフェッショナルアンカーアンケート」がヘルプとガイダンスを提供できます。キャリアアンカーアンケートはもともとエドガーシャインによって提案され、個々のキャリアアンカ...
内向的な性格に適した職業は何ですか？トップ10 I People（MBTI職場の利点分析とインタビュースキルを含むトップ10
あなたは一人でいるのが好きで、職場の小さなグループを嫌う静かな人ですか？あなたは社交の後に疲れ果てていると感じていますが、あなたが一人でいる間に再活性化されていますか？あなたがMBTIパーソナリティテストのタイプIパーソナリティ（内向性）である場合、この記事はあなたに合ったトップ10の理想的なキャリアの方向性を見つけ、職場で内向的な人のユニークな利点を演奏する方法を教えてくれます。 MBTI内向性の性格（タイプI）とは何ですか？ MBTIでは、16の人格システムでは、「I」は内向性を表しており、このタイプの人は一人でいることを好み、慎重に考え、表現以上に耳を傾けます。彼らは分析、観察、計画が得意であり、典型的な「思考の才能」です。特徴パフォーマンスエネルギー源一人で充電し、長い間社交にうんざりしている通信方法内省と書面による表現は、口頭表現よりも優れています仕事の好み静かな環境、独立した仕...
「なぜ以前の仕事を辞めたのですか？」神に返信するための4つの主要な方法を教えてください。理由が何であれ、標準の答えに答えることができます！
4つの辞任状況から始まる「なぜ以前の仕事を離れるのか」という完璧な回答スキルの徹底的な分析は、この困難な質問に優雅かつ専門的に答える方法を教え、就職活動の旅で最高の印象を与えるのに役立ちます。すべてのインタビューで、「なぜ以前の仕事を辞めたのですか？」という質問があります。ほとんど必見であり、多くの求職者にとって最も不安な瞬間でもあります。問題に答えるのではなく、他の人の観点から考えてください。彼らはこの質問から雇用主として何を知りたいのですか？数年前、従業員が「世界は大きく、行きたい」という辞任について書いている写真は、インターネットで広範囲にわたる注目を集めています。このような理想的で感情的な答えはロマンチックですが、雇用主にとっては、「世界を見た後、私たちの会社にどのようなプラスの影響を与えることができますか？」さよならを言うのは常に難しいです。インタビュアーは、仕事を辞めることに対...
「MBTIテスト」INFPパーソナリティがどのように敬意を払うか：10次元が本質的な価値と成長パスを示す
MBTIシステムの典型的な「メディエーター」（INFP）として、あなたは理想主義的な感情、深い共感、創造的な可能性で生まれます。これらの資質は、効率とルールに焦点を当てるという現実の「スピリチュアルグリマー」のように感じます。あなたは人間の本質の本質から他の人を理解するのが得意であり、あなたの心の中で「世界をより良くする」というビジョンに常に固執しています。この内なる力は、敬意を払うための核となる基盤です。しかし、INFPの性格に直面している一般的な課題は、内なる世界に過度の没入感が行動の怠慢につながる可能性があり、真の自己への順守は世俗的な基準と矛盾する可能性が高いということです。実際、INFPで敬意を払う鍵は、内部の認識と価値を外の世界で認識できる「明示的価値」に変換し、信頼性を維持しながら現実とのつながりポイントを確立することです。 INFPが社会的認識を得るためのトップ10コア方向...
従来の東部価値におけるMBTIタイプ16パーソナリティ治療
この記事では、人気のMBTIトピック、社会現象、伝統的な東部価値などの要因をカバーする、東部文化における16の人格タイプのMBTIのユニークな扱いを深く分析しています。さまざまな性格の状況を完全に理解し、MBTIの理解を深めるのに役立つ無料のMBTIテストポータルを提供します。 Myers-BriggsタイプのインジケーターであるMBTIは、個々の心理的特性を測定するための人気のある人格評価ツールです。個性を16種類に分割し、それぞれにユニークな特性と行動の傾向があります。東部文化では、異なるMBTIの性格タイプは、東部文化における価値と行動規範と相互作用するため、異なって扱われます。あなたのMBTIタイプがまだわかりませんか？ Psyctest Quizの公式Webサイト（Psychtest.cn）が提供する無料のMBTIパーソナリティテストを受講してください。 MBTIの4つの寸法MB...
MBTI認知機能の詳細な説明：内向的な感情FI - 内的価値を追求する
MBTIパーソナリティテストシステムでは、各人の性格タイプは4文字（INFP、ESFPなど）に反映されるだけでなく、より深い違いが使用される認知機能とは発生します。 MBTI理論は、Jungの心理タイプ理論に由来し、後にMyers-Briggsの母親と娘によって開発および改善され、Myers-Briggs Personality Test Freeバージョンを形成します。 MBTIには、8種類の認知機能があります。NE （外向的な直観）、NI（内向的な直観）、SE（外向的な直観）、SI（内向的な直観）、TE（外向的な直観）、TI（外向的な直観）、FE（外向的な直観）、FI（FI（Introverted Intuition） 。この記事では、コア判断機能の1つであるFI（内向的な感覚）に焦点を当てます。 MBTIテストポータルを探している場合、または公式の無料MBTIバージョンのコンテンツに...
性格、愛、価値：MBTIの性格は親密な関係の選択にどのように影響しますか？
「さまざまな価値で集まるのは本当に難しい」とよく言います。これは、ソーシャルネットワークの感情であるだけでなく、ロマンチックな関係の選択の背後に隠された心理的原動力でもあります。配偶者を選ぶとき、多くの人々は、他の人の外見、性格、または興味を大切にしているだけでなく、二人が精神的な共鳴を持っているかどうかを気にします。あなたは名詞を聞いたことがないかもしれません：概念的な仲間の選択の均一性。簡単に言えば、それは、似たような世界観、精神的なアイデア、または人生の信念を持つ人々が、お互いを引き付け、親密な関係に入る傾向があることを意味します。そして、たとえ他の面で調和していても、人生の信念に大きな違いを持つ2人の人々は、「3つの見解の不一致」のために徐々に漂流する可能性が高くなります。概念の違い：オープンな性格を持つ「保守的な」パートナーをどのように見ていますか？ニュージーランドのオタゴ大学に...
