🪧 タブを切り替えてさらに詳しく見てみましょう!ご希望のものが見つからない場合は、メッセージを残していただければ、できるだけ早く追加させていただきます。
即時フィードバック
MBTIパーソナリティテスト:直観(n)とリアルセンス(s)の性格の間の思考の違い
MBTIパーソナリティテストシステムでは、直感(n)と実際の感覚は、個々の思考パターンと意思決定方法に影響を与える重要な側面です。想像力に基づいて未来について推測すべきですか、それとも現在に焦点を当てるために事実に頼るべきですか? 2つの間の違いは、私たちのライフスタイル、キャリアの選択、および対人関係に大きな影響を与えます。
あなたのMBTIパーソナリティタイプがわかりませんか?今すぐPSyctestが提供する無料のMBTIパーソナリティテストをお楽しみください。あなたの性格の謎を探りましょう!
##思考スタイル:直観(n)&リアリティ(s)
直感的な(n)性格は、隠されたつながりを発見し、物事の可能性を探るのが得意な自然な思想家です。彼らにとって、世界は無限の可能性に満ちており、各現象の背後にはより深い意味があります。対照的に、実際の性格は、現実の世界と検証可能な事実の詳細にもっ...
心理的尺度の紹介: Jackson Personality Inventory (JPI-R) - 個人差を調査するための心理学的ツール
心理学の分野では、性格尺度は個人の心理的特性を評価するための重要なツールです。 Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) は、広く使用されている尺度の 1 つです。これは、個人の性格特性を総合的に評価するために、1974 年にアメリカの心理学者ダグラス N. ジャクソンによって開発されました。
ジャクソンの性格目録の構造と特徴
ジャクソン性格目録には複数の下位尺度が含まれており、それぞれが特定の性格特性を測定するように設計されています。これらの特性には、達成動機、親和性、自律性、変動性、認知構造、防御性、積極性、忍耐力、実行意欲、危害の回避、衝動性、サポートの必要性、秩序の感覚、遊び心、知覚の鋭さが含まれますが、これらに限定されません。 、社会的認知、助けを求める傾向、理解。これらの下位尺度が一緒になって、包括的な性格評価システムを形成...
Rokeach Values Survey (RVS) テストの詳細な説明: 人生の方向性を見つけ、内なる追求を理解するのに役立つ 36 の価値観 (詳細な解釈方法付き)
人生の重要な瞬間に、私たちはしばしば次のような質問に直面する必要があります。「私にとって最も重要なことは何ですか?」、「人生で重要な選択をするにはどうすればよいですか?」、「どうすればより有意義な人生を送ることができますか?」。科学的な心理測定ツールとして、Rokeach Values Survey (略して RVS、Rokeach Value Scale または Rokeach Value Scale とも訳される) は、これらの質問に対する答えを見つけるのに役立つ重要なガイドです。
Rockach Values アンケートとは何ですか?
ロキーチ価値目録は、1973 年にアメリカの心理学者ミルトン・ロキーチによって作成されました。この評価ツールは、体系的なアプローチを通じて個人の核となる価値を測定および分析するのに役立ちます。それは単なるテストツールであるだけでなく、内面を反映し、...
Scheinキャリアアンカーアンケート:キャリアの動機と方向性を探るための必須キャリア計画評価ツール
職場環境の変化と人々のキャリア開発のニーズにより、ますます多くの人々がキャリアアンカーに注意を払い始めています。キャリアアンカーとは、人の職業上の価値と達成感の核心を指し、職業に対する個人の好みと懸念を表します。 Schein Career Anchorアンケートは、個人のキャリアアンカーを評価するためのツールであり、人々が自分のキャリア開発のニーズと目標をよりよく理解するのに役立ちます。
##職業アンカーアンケートとは何ですか?
キャリア開発は長く複雑なプロセスであり、私たちの興味、価値、能力、経験、人格特性などの多くの要因を含みます。混乱して混乱していると感じることがあり、どの方向に移動するかわからない場合があります。現時点では、「プロフェッショナルアンカーアンケート」がヘルプとガイダンスを提供できます。
キャリアアンカーアンケートはもともとエドガーシャインによって提案され、個々...
乳児および幼児の自閉症をスクリーニングするための強力なツール: M-CHAT-R/F スケールの詳細な説明 (無料のオンライン評価アドレスと PDF スケールの無料ダウンロード付き)
生後 16 ~ 30 か月の乳児および幼児に適した早期自閉症スクリーニング ツールである、修正乳児および幼児自閉症スクリーニング スケール (M-CHAT-R/F) について学びます。無料のオンライン テストへの参加、詳細な説明、中国語版の PDF ダウンロードは、保護者が自閉症のリスクを早期に発見し、子どもの介入の機会を獲得するのに役立ちます。
すべての親は子供が健康に成長することを望んでいますが、自閉症スペクトラム障害(ASD)は多くの家族を悩ませている目に見えない影のようなものです。自閉症 (自閉症) の子供の予後には、早期のスクリーニングと介入が非常に重要です。今日紹介する 修正乳児および幼児自閉症スクリーニング スケール (M-CHAT-R/F) は、非常に強力なツールです。親が子供の自閉症のリスクをできるだけ早く発見するのに役立ちます。
修正乳児および幼児自閉症 (自閉症)...
自己効力感とは何ですか?自己効力感を改善する方法は?あなたがあなたの自信を強化するのを助ける5つの方法
自己効力感とは何ですか?自己効力感とは、タスクを正常に完了したり目標を達成したりする能力に対する人の自信または信念を指します。この概念は、心理学者のアルバート・バンドゥラによって提案され、社会的認知理論の中核要素です。
Banduraは、自己効力感は具体的で、状況的に関連性があり、多次元的で動的であると考えています。自己効力感の主なソースは次のとおりです。
1。マスターエクスペリエンス:タスクを正常に完了することで得られた肯定的なフィードバックは、自己効力感を改善する最も強力な要因です。
2。
3。文書:他者からの励まし、サポート、信頼は、自信を高めるのに役立ちます。
4。眼球的反応:感情的な状態と肉体的反応(不安や興奮など)は、個人の自己効力感に影響を与える可能性があります。
##なぜ自己効力感がそれほど重要なのですか?
自己効力感は、人の行動の選択、行動のパフォーマンス、最終結...
面接に向けて完璧な自己紹介を準備する方法: 面接中に自己紹介をするとき、具体的に何を言えばよいでしょうか?
面接自己紹介テクニックの完全ガイド: 面接官の最初の質問に簡単に答えて面接の成功率を高めるためのフレームワーク テンプレート、注意事項、実践的な提案を含め、3 ~ 5 分で自分を完璧に表現できます。
就職面接では、「自己紹介をお願いします」は、すべての面接官がほぼ最初に尋ねる質問です。この 3 ~ 5 分の短い自己紹介が、面接の全体的な雰囲気を決定することがよくあります。この重要な瞬間に最高の自分を見せるにはどうすればよいでしょうか?この重要なテーマについて一緒に話し合いましょう。
始める前に、職場での自分の性格と可能性を理解しておくとよいでしょう。自分自身をより深く理解するために、職場のセルフポジショニング テストまたは一般自己効力感尺度 (GSES) オンライン テストを受けることができます。さらに、興味深い星占いの職場テストやキャリア開発の方向性評価も興味深い参考になります。こ...
ビッグファイブパーソナリティテストの完全な分析:人生のさまざまな段階での特性、スケール、影響の詳細な理解
この記事は、ビッグファイブの性格モデル、スケール、テスト、スコア基準をカバーするビッグファイブの関連する知識について包括的かつ詳細に詳しく説明し、ビッグファイパーソナリティの無料テストの入り口や国際的な研究を含む、ビッグファイブパジールの人生のさまざまな段階への影響を分析し、ビッグファイブパーソナリティを深く理解するのに役立ちます。
なぜあなたは、なぜ一部の人々がいつも楽観的で陽気で社会的に多目的であるのに、より内向的で感情的に敏感な人もいますか?私たちの生活、キャリア開発、メンタルヘルスの成功または失敗に影響を与えているものは何ですか?答えは「ビッグファイブキャラクター」に隠されている可能性があります。ビッグファイブパーソナリティは、心理学の分野で多くの注目を集めており、人間の行動、感情、思考の違いを理解するための包括的で体系的な枠組みを提供します。次に、ビッグファイブの謎を一緒に探...
新しい分野、新しい産業、新しいキャリアに関するアル・リースの 19 の深い考察
戦略的ポジショニングの世界的達人であるアル・リースは、新しい分野、新しい産業、新しいキャリアについて 19 の深い考えを持っています。
アル・リースは著名なマーケティング専門家であり、『ポジショニング』や『マーケティングの22の破られない法則』などの著書で、ブランド、競争、イノベーションに関する多くのユニークな洞察を提唱しています。この記事では、変化のチャンスを見つけたいと考えている人々にインスピレーションと指針を与えることを願って、新しい分野、新しい業界、新しいキャリアに関する 19 の深い考えを共有しています。
1. あなたのアイデアがどれほど有望であっても、あなたが自分の人生とリソースの大部分をそれに費やす気がなければ、他の人がそうする可能性は低いです。良いアイデアを実現するには、継続的な投資と努力が必要です。十分な熱意と決意がなければ、他の人を納得させるのは困難です。
2. ...
文字サークルK8K9とはどういう意味ですか?猫の奴隷vs犬の奴隷:定義、違い、包括的な分析(S/Mパーソナリティ傾向の検出)
神秘的でユニークな用語では、一部のプロの名詞は、多くの場合、人々を新人のために混乱させます。その中で、「 k8 」と「 k9 」は間違いなく2つの用語が高い頻度と高い注意を払っています。また、レターサークルK8が意味するということに興味がありますか? 文字サークルK9は何を表していますか? k8k9 の違いは何ですか?この記事では、これらの質問を詳細に調査し、詳細な回答を提供します。
K8とK9の基本的な意味:猫と犬の比phor
中国のアルファベットサークルでは、 k8は通常「猫の奴隷」として理解されています。このタイトルは、BDSM関係で猫のような行動特性を演じるか、または猫のような行動特性を持っている傾向がある従順(M)の役割のクラスを鮮明に描写しています。
対照的に、 k9は「犬の奴隷」と広く見なされており、関係における犬の忠誠心と服従に似た特性を示す従順な(m)を指します。...