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Impressions immédiates
Votre âge mental est-il le même que votre âge réel ? Vous sentez-vous parfois très mature et parfois très naïf ? Saviez-vous que votre âge mental a beaucoup à voir avec votre type de personnalité ? Aujourd'hui, nous allons examiner les seize types de personnalité MBTI très populaires. Quel est l'âge mental de chaque personnalité ? Êtes-vous l'un d'entre eux ?
La dernière version chinoise du test ...
Voulez-vous connaître votre propre personnalité? Vous voulez connaître votre type MBTI, ou lequel des types Ennéagramme vous êtes ? PsycTest est votre meilleur choix ! Nous proposons différents types de tests psychologiques professionnels et de tests intéressants pour vous emmener dans le monde intérieur mystérieux et comprendre vos propres caractéristiques de personnalité, vos forces et vos faibl...
Voulez-vous savoir à quel point vous êtes ambitieux ? Le test de personnalité MBTI Type 16 peut vous aider à percer ce mystère, vous permettant de mieux comprendre les traits de personnalité, les forces et les faiblesses de vous-même et des autres. Aujourd'hui, nous allons vous dévoiler le classement de professionnalisme des personnalités de type 16 pour voir si vous êtes un bourreau de travail, o...
Dans le domaine de la psychologie, les échelles de personnalité sont des outils importants pour évaluer les caractéristiques psychologiques individuelles. Le Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) est l’une des échelles les plus utilisées. Il a été développé par le psychologue américain Douglas N. Jackson en 1974 pour évaluer de manière globale les traits de personnalité d'un individu.
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Les relations font partie intégrante de nos vies, mais saviez-vous quoi ? Certains effets psychologiques affectent inconsciemment nos relations avec les autres. Cet article présentera quatre effets psychologiques courants et donnera quelques méthodes d'application pratiques pour vous aider à mieux comprendre et gérer les relations interpersonnelles.
L'effet Franklin : comment faire en sorte que l...
Comprenez la théorie des intérêts de carrière de Holland et ses six types de carrière pour vous aider à choisir l'orientation de carrière qui vous convient le mieux grâce à une auto-évaluation des intérêts de carrière. Cet article répertorie en détail les spécialisations et les professions typiques correspondant à chaque type d'intérêt professionnel pour vous aider à planifier une carrière réussie...
Avez-vous déjà été confus : à quel type d'emploi suis-je adapté ? Quelle spécialité dois-je choisir ? Quel potentiel de carrière ai-je ? Si vous voulez trouver la réponse, vous pouvez essayer le Holland Career Interest Test, qui est un test basé sur la théorie de l'appariement du type de personnalité et du type de carrière. Il est conçu pour vous aider à découvrir vos intérêts et vos capacités pro...
Dans le domaine de la planification de carrière et de l’évaluation des talents, le Strong Interest Inventory (SII) est un outil d’évaluation classique et largement utilisé. Depuis qu'elle a été introduite pour la première fois par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr. en 1927, l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant des conseils scientifiques pour le choix et le développeme...
La planification de carrière est un élément important de la croissance personnelle, car elle aide les gens à comprendre en profondeur leurs intérêts, leurs valeurs, leur personnalité et leurs capacités, afin de prendre des décisions de carrière scientifique. Face à la concurrence féroce sur le lieu de travail moderne, une planification de carrière précise est particulièrement essentielle. Cet arti...
Si vous êtes à la recherche d'un emploi ou si vous souhaitez revoir votre parcours professionnel, un test de personnalité professionnel peut s'avérer très utile. En comprenant vos traits de personnalité et vos préférences, vous pouvez trouver la carrière qui vous convient le mieux et augmenter votre satisfaction et votre bonheur au travail.
Qu'est-ce qu'un test de personnalité professionnelle ?
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