🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Yaşamın kritik anlarında sıklıkla 'Benim için en önemli olan nedir?', 'Hayatta önemli seçimleri nasıl yapmalıyım?', 'Nasıl daha anlamlı bir hayat yaşayabilirim?' gibi sorularla karşılaşmamız gerekir. Bilimsel bir psikolojik ölçüm aracı olarak Rokeach Değerler Anketi (kısaca RVS, Rokeach Değer Ölçeği veya Rokeach Değer Ölçeği olarak da çevrilebilir) bu soruların yanıtlarını bulmamıza yardımcı olaca...
İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...
Kariyer planlaması kişisel gelişimin önemli bir parçasıdır; insanların ilgi alanlarını, değerlerini, kişiliklerini ve yeteneklerini derinlemesine anlamalarına ve böylece bilimsel kariyer kararları vermelerine yardımcı olur. Modern işyerinde şiddetli rekabetle karşı karşıya kalındığında, doğru kariyer planlaması özellikle kritik öneme sahiptir. Bu makale, kendinizi tam olarak anlamanıza, en uygun k...
İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimine yönelik ihtiyaçları ile birlikte, giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, kişinin kariyer değerinin ve başarı duygusunun temelini ifade eder ve bireyin kariyer tercihlerini ve kaygılarını temsil eder. Kariyer Çapa Anketi, kişisel kariyer çapalarını değerlendirmeye yönelik bir araçtır ve in...
Kariyer planlama yolunda çoğu insanın kafası sıklıkla karışır: Ne tür bir işi sevebilirim, bu işte iyi olabilirim ve ideal getiriler sağlayabilirim? Kariyer yonca modeli bize herkesin kariyerinde dengeyi bulmasına ve kariyer ile yaşamın gerçek bir bütünleşmesine ulaşmasına yardımcı olacak bir fikir sunuyor.
Kariyer Yonca Modeli Nedir?
Kariyer yonca modeli oldukça pratik bir kariyer planlama arac...
Hiç işinizin size uygun olmadığını veya kariyer hedeflerinizin ne olduğunu bilmediğinizi hissettiniz mi? Kariyer motivasyonlarınızı ve değerlerinize ve yeteneklerinize göre nasıl daha iyi kariyer seçimleri yapabileceğinizi anlamak ister misiniz?
Cevabınız evet ise muhtemelen önemli bir kavramı anlamalısınız: kariyer çapaları.
!
Kariyer çapası nedir?
Kariyer çapaları, örgütsel psikolog ve MIT p...
Bir iş arıyorsanız veya kariyer yolunuzu yeniden gözden geçirmek istiyorsanız, kariyer kişiliği testi çok yardımcı olabilir. Kişilik özelliklerinizi ve tercihlerinizi anlayarak kendinize en uygun kariyeri bulabilir, iş tatmininizi ve mutluluğunuzu artırabilirsiniz.
Profesyonel kişilik testi nedir?
Mesleki kişilik testi bireysel kariyer gelişim ihtiyaçlarını ölçmeye yönelik bir yöntemdir. Test, b...
Holland'ın kariyer ilgisi teorisini ve onun altı kariyer türünü anlayarak, kariyer ilgilerinizi öz değerlendirme yoluyla size en uygun kariyer yönünü seçmenize yardımcı olun. Bu makale, başarılı bir kariyer planlamanıza yardımcı olmak için her bir kariyer ilgi türüne karşılık gelen tipik ana dalları ve meslekleri ayrıntılı olarak listelemektedir.
Holland'ın Mesleki İlgi Teorisi
Amerikalı psikolo...
Hiç kafanız karıştı mı: Ne tür bir işe uygunum? Hangi bölümü seçmeliyim? Nasıl bir kariyer potansiyelim var? Cevabı bulmak istiyorsanız, kişilik tipi ile kariyer tipinin eşleşme teorisine dayanan bir test olan Holland Kariyer İlgi Testi'ni deneyebilirsiniz. Bu test, kariyer ilgilerinizi ve yeteneklerinizi keşfetmenize ve size uygun olanı seçmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. kariyer yönü s...
Kariyer planlaması ve yetenek değerlendirmesi alanında Güçlü İlgi Envanteri (SII), klasik ve yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme aracıdır. İlk kez Amerikalı psikolog Edward K. Strong, Jr. tarafından 1927'de tanıtıldığından bu yana ölçek sürekli olarak geliştirildi ve kariyer seçimi ve gelişimi için bilimsel rehberlik sağladı. Bu makalede Güçlü Mesleki İlgi Ölçeği'nin gelişim tarihi, yapısal...
