بالإضافة إلى شخصية MBTI Type 16 ، تم جمع عدد كبير من اختبارات الشخصية المجانية واختبارها معًا! هل تبحث عن مجموعة شاملة وعملية من اختبارات الشخصية المجانية؟ هل أنت مهتم بأدوات تقييم الشخصية النفسية المختلفة؟ قامت هذه المقالة بتجميع مجموعة متنوعة من أدوات اختبار الشخصية عالية الجودة ، بما في ذلك اختبار شخصية MBTI ، واختبار شخصية Enneagram ، واختبار الشخصية الخمسة الكبير ، واختبار سلوك القرص. جميع ال...
ما هو اختبار شخصية MBTI؟ مقدمة لمؤشرات نوع Myers-Briggs منذ عام 1917 ، تعتبر MBTI أكثر طريقة اختبار الشخصية شعبية اليوم. يمثل MBTI مؤشر نوع Myers-Briggs ، والذي يحدد 16 نوعًا من الشخصية من خلال سلسلة من الأسئلة متعددة الخيارات. تنبع طريقة مؤشرات الشخصية هذه من نظرية التصنيف في كتاب 'الأنواع النفسية' التي نشرها الطبيب النفسي السويسري كارل غوستاف يونج في عام 1921 ، وتم تطويره بواسطة كاثرين كوك بريجز...
تحديث الوقت: 26 يونيو ، 2023 الوقت الفعلي: 26 يونيو ، 2023 أعزائي المستخدمين: اهلا وسهلا بكم في اختيار واستخدام منتجات مسابقة Psyctest. يذكرك مسابقة Psyctest بأنه يجب عليك قراءة جميع المحتوى التالي بعناية ، لا سيما في الطرق الجريئة أو غيرها من الطرق المعقولة لتذكيرك بالاهتمام ، ويجب أن تركز على الشروط (وخاصة شروط ترخيص الملكية الفكرية وترخيص استخدام المعلومات الشخصية). إذا كنت لا توافق على أي من ش...
فهم نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا وأنواعها المهنية الستة الرئيسية ، وتساعدك على اختيار الاتجاه الوظيفي الذي يناسبك بشكل أفضل من خلال اختبارات الاهتمام الوظيفي. يسرد هذه المقالة التخصصات النموذجية والمهن المقابلة لكل نوع مصلحة مهنية بالتفصيل لمساعدتك على التخطيط لمهنة ناجحة. نظرية اهتمام هولندا المهنية تعد نظرية هولندا للاختيار المهني ، الذي اقترحه عالم النفس الأمريكي جون ل. هولاند ، واحدة من أكثر...
في مكان العمل الحديث ، من المهم للغاية فهم درجة مطابقة ميول القدرة المهنية والاحتياجات الوظيفية. من خلال اختبار احتمالية القدرة الوظيفية (GATB) ، يمكنك فهم نقاط القوة والضعف الخاصة بك تمامًا في أبعاد القدرة المتعددة ، وبالتالي تساعد نفسك على اتخاذ الخيارات الوظيفية والتخطيط الوظيفي. يقيم اتجاه القدرة المهنية GATB تسع قدرات رئيسية ، بما في ذلك: القدرة على التعلم العام ، والقدرة على اللغة ، والقدرة ...
يتم استخدام الاختبارات النفسية على نطاق واسع من قبل المزيد والمزيد من الشركات وإدارات الموارد البشرية ووكالات الاستشارة النفسية والمستخدمين العاديين. لكن هل تفهم حقًا ما هو الاختبار النفسي؟ ما هي أنواعها ووظائفها ومبادئ الاستخدام؟ ستعمل هذه المقالة بشكل منهجي على تفكيك المعرفة الأساسية للاختبار النفسي لك ودمجها مع موارد الاختبار النفسي المهني التي توفرها منصة اختبار PSYCTest لمساعدتك على فهم هذا ا...
اختبار الكفاءة التفاضلية (DAT) هو أداة اختبار نفسية تستخدم على نطاق واسع في التخطيط الوظيفي والتقييم الأكاديمي وعمليات التوظيف. وهو يقيم القدرات المحتملة للفرد في مجالات إدراكية متعددة من خلال سلسلة من الاختبارات الموحدة. سواء أكان طالبًا أو وافدًا جديدًا في مكان العمل أو موظفًا أثناء الخدمة ، يمكن أن يساعد DAT في تقييم نقاط القوة والضعف لدى الفرد ، وبالتالي توفير دعم قوي لخيارات المهنة المستقبلية...
يعد فهم نوع شخصيتك خطوة أساسية عند التخطيط لمهنة أو البحث عن وظيفة جديدة. يمكن أن تساعدك اختبارات الشخصية الوظيفية في تحديد مزايا وتفضيلات حياتك المهنية ، وتوضيح الاتجاه الوظيفي الذي يناسبك ، ويحسن الرضا الوظيفي وإمكانات التطوير الوظيفي. ما هو اختبار الشخصية الوظيفية؟ اختبار الشخصية المهنية هو أداة تستخدم استبيانات موحدة لتقييم سمات الشخصية الفردية وتفضيلات الاهتمام وأنماط السلوك. من خلال تحليل هذ...
في سيناريوهات تعاون الفريق وإدارة المواهب ، أصبحت أدوات اختبار شخصية الشركات جزءًا لا غنى عنه من استراتيجية الموارد البشرية. إنه لا يساعد فقط في تحديد أنماط سلوك المرشحين أو الموظفين وتفضيلات الاتصال ، ولكن أيضًا هو وسيلة علمية لتعزيز تطوير القيادة وتحسين فعالية الفريق. ستوفر هذه المقالة تحليلًا متعمقًا لكيفية اختيار أدوات الاختبار العلمية والشخصيات المناسبة لثقافة الشركات من منظور الموارد البشرية...
هل أنت غالبًا ما يكون منزعجًا من أسئلة مثل 'ما هي الوظيفة المناسبة لـ' ، 'ما هو المخصص الذي تم اختياره' ، و 'ما إذا كانت الإمكانات الوظيفية'؟ يعتمد اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا على نظرية مطابقة الشخصية والنوع الوظيفي ، والتي يمكن أن تساعدك في العثور على الإجابات ، واكتشاف الاهتمامات المهنية والقدرات ، وتحديد الاتجاه الوظيفي. يوفر الموقع الرسمي لـ Psyctest Quiz مجموعة متنوعة من أساليب اختبار ا...
