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「MBTIテスト」ISTPはどのようにして他の人から尊敬することができますか? 10実用的で効率的な実用的な提案
あなたはMBTIパーソナリティタイプのISTP、つまり「実用的」と呼ばれるタイプの人です。強力な実践能力、明確な論理があり、緊急事態に迅速かつ穏やかに対処できます。電球を交換し、炊飯器を修理します。他の人はまだチュートリアルを探していますが、あなたはすでにそれを行っています。しかし、職場やソーシャルサークルでは、「サイレント」、「社交的ではない」、「世界を理解していない」とラベル付けされることがよくあります。あなたは他の人よりも劣っていませんが、あなたは常にあなたの存在が低く、あなたの貢献が無視されていると感じています。実際、あなたは意図的に外向的なスタイルに応える必要はありませんし、「高い感情的知性」を持たせるように強制する必要はありません。適切なタイミングで自分の強さを披露し、少しの社会的スキルを追加する限り、あなたは間違いなくより多くの尊敬と認識を勝ち取ることができます。 ISTPが...
攻撃的なうつ病:無視された感情障害、あなたは理解していますか?
激越性抑郁症(AD)是一种特殊类型的抑郁症,除了情绪低落外,还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为,严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联,需要及时诊断和治疗。
激越性抑郁症是什么
激越性抑郁症(AD)的全称是 Agitated Depression,也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型,与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。
激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式,它不仅包括抑郁症的典型症状,如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等,还包括激越的症状,如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦,或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。
激越性抑郁症的...
子供の自閉症スペクトルテストの完全なガイド(CASTスケール):スクリーニング原則から親の実用マニュアルまで
この記事では、4〜11歳の子供の自閉症スペクトラム障害(ASD)をスクリーニングするために設計された親レポートアンケートである子供の自閉症スペクトラムテスト(CAST)を紹介します。これは、社会的相互作用、コミュニケーション、繰り返し行動を評価する37の質問で構成されています。 CASTの目的は、さらなる評価が必要な子どもを特定し、スコアの解釈に基づいてさらなる評価が必要かどうかを判断することです。スコアが高いほど、ASDを持つ可能性が高く、通常は区別の制限として15ポイントがあります。基本的に、CASTは、より包括的な自閉症評価を必要とする可能性のある子供を最初に特定するための早期スクリーニングツールです。多くの親はしばしば検索します: 「子供の自閉症をテストする方法は?」 「子供の自閉症の初期の症状は何ですか?」 「キャストスケールの中国語版はどこにありますか?」この記事では、キャスト...
態度と説得 - 社会と人格の心理的影響についての説明を控えた|有名な心理的影響のコレクション
キーワードナビゲーション:態度と説得心理学的効果、社会心理学効果、人格心理学の原則、心理的説得メカニズム、毎日の心理的効果、共通の心理学知識はじめに:私たちは毎日「説得」されていますが、しばしば気づかないあまりにも多くの広告を読んだ後、私は実際にそれらが好きだと気づきましたか?それとも、他の人が最初はあなたを説得できなかったかもしれませんが、しばらくすると、彼は理にかなっていると思いますか?これらは偶然ではありませんが、態度と説得心理学効果が働いています。社会的および人格心理学では、「説得」とは、特定の視点を受け入れることを強制することではなく、判断、感情、行動に微妙に影響を与えるプロセスです。調査によると、人々の態度は「無意識の心理的効果」に非常に影響を受けやすいことが示されています。そして、これらの心理的影響は形而上学ではなく、実験的に検証された心理法則です。この記事では、最も重要な1...
「MBTIテスト」ISFPはどのようにして他の人から尊敬することができますか? 「エクスプローラーの性格」を見えるようにする10の効率的な方法
あなたはMBTIタイプの16の性格の中でISFPパーソナリティタイプであり、あなたは「エクスプローラー」として知られています。群衆の中で、あなたはあまり話さないが、強い行動を持っている「控えめなアーティスト」であるかもしれません。 ISFPは、内向性(I)、感覚(S)、感情(F)、および知覚(P)の略であり、 MBTIパーソナリティテストで16人の人格のタイプであり、総人口の約5%-10%を占めています。あなたは美しさを知覚し、あなたの心を追いかけるのが得意であり、時には「広々とした、計画外」で「静かすぎる」と誤解されます。しかし、実際、あなたの創造性と実際の実行を巧みに組み合わせる方法を知っている限り、より多くの人々があなたの本当の価値を見ることができます。次の10の実用的な提案は、ISFP向けに特別に調整されているため、職場、家族、ソーシャルサークルで尊敬を簡単に獲得できます。 1。1...
MBTIテストは誰に適していますか?なぜMBTIを使用してますが、なぜ多くのHRがあるのですか? (職場アプリケーションスキルを含む)
MBTIテストに「星座のような」性格ラベル以外に実際の価値があるかどうかは興味がありますか?なぜますます多くの企業HRが採用、チームの構築、および人材評価にMBTIを適用し始めているのですか?この記事では、以下の包括的な解釈を提供します。どのグループのグループがMBTIパーソナリティテスト、職場での実用的な使用、およびMBTIタイプを使用して仕事のパフォーマンスと対人関係を改善する方法に適しています。 MBTIテストとは何ですか? MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)は、Jungian Psychology理論に基づいたKatherine BriggsとIsabel Myersによって開発された性格型テストツールです。 4つの寸法の組み合わせに基づいて、人々を16の性格タイプに分割します。 I/E :内向性vs引退者S/N :感情と直感T/F :感情と感情を思...
ISTJパーソナリティの心理的動機の包括的な分析:あなたは信頼できる「現実主義者」ですか? mbtiタイプ16パーソナリティテストガイド
あなたはあなたがただ責任があり、真面目でルールだと思いますが、あなたは常にチームの「昔ながらの」と見なされていますか? ISTJが性格テストで結果をもたらした場合、この記事は、この性格の背後にある深い心理学的論理を完全に理解し、人生、対人、キャリア、さらには感情的な行動に関する独自のガイドを見つけるのに役立ちます。 ISTJの性格とは何ですか?内向性 +センシング +思考 +審査を表すISTJパーソナリティは、MBTIパーソナリティタイプの「実用的で責任あるタイプ」であり、現実世界で最も安定したルール指向の人々でもあります。あなたの場合:ルールや順序のように、しかし変更しません。詳細に非常に敏感で、急いで憎む。約束がなされると、最後まで実行されます。しかし、対人関係では、彼らは少し「鈍い」ものであり、感情を表現するのがあまり得意ではありません...その後、あなたは典型的なISTJになる可能...
心理的スケールの紹介:ジャクソンパーソナリティスケール(JPI-R) - 個人差を探るための心理学的ツール
心理学の分野では、人格尺度は個々の心理的特性を評価するための重要なツールです。 Jackson Personality Inventory-Revised(JPI-R)は、広く使用されているスケールの1つです。 1974年にアメリカの心理学者であるダグラス・N・ジャクソンによって開発され、個々の人格特性を包括的に評価しました。 ## Jackson Personality Scaleの構造と特性Jackson Personality Scaleには、それぞれが特定の性格特性を測定するように設計された複数のサブスケールが含まれています。これらの特性には、達成の動機、親和性、自律性、変化、認知構造、防御、arbitrary意的、持久力、パフォーマンスの欲求、害、衝動、支援のニーズ、秩序感覚、ゲームプレイ、知覚的認知、社会認知、助けを求める傾向、および理解が含まれますが、これに限定されません。一...
ESTPの最も適切なカップルタイプ|MBTIペアリング内分析:この「現実的なソーシャルヒーロー」を処理できるのは誰ですか?
ESTPパーソナリティは、MBTIパーソナリティタイプの最も実用的でリスクテイクタイプの1つです。しかし、感情的な世界では、彼らの「高速」、「線形思考」、「低い感情的処理能力」はしばしば関係の崩壊につながります。質問は、どの性格がESTPが恋に落ちるのに最適な性格ですか?この記事では、MBTIマッチングの程度、コアの心理的動機、コミュニケーションスタイル、実際のケースの4つの次元からの答えを明らかにしています。 ESTPラブポートレート:現実的な感情的な経験恋に、ESTPはこんな感じです:行動傾向説明するあいまいな時代が苦手ですあなたがそれが好きなら、上に行って、茂みの周りを殴らないでください遅い感情反射相手がはっきりと説明しない場合、彼らはそれをまったく感じることができません一緒に「物事をする」のが好きです冒険、旅行に出かけ、一緒にビジネスを始めるのが最善です複雑な心から心からの話を避け...
強力なキャリア関心尺度:キャリア計画のための重要なツール
キャリア計画と人材評価の分野では、強力な関心在庫(SII)は、古典的で広く使用されている評価ツールです。 1927年にアメリカの心理学者エドワードK.ストロングジュニアによるデビュー以来、この規模は継続的に改善され、キャリアの選択と開発の科学的根拠が提供されています。この記事では、開発履歴、構造的内容、アプリケーションの重要性、実際の価値、取得方法、および強力な専門家の関心尺度の代替ソリューションを体系的に紹介します。強力なキャリア関心尺度の起源と開発強力なキャリア関心のスケールは、キャリア関心の評価のための先駆的なツールです。その最古のバージョンは、さまざまな職業、学校の科目、エンターテイメント活動をカバーするアンケートを編集することにより、特定の職業に従事する人々を評価し、特定の専門家を普通の人々と大幅に区別し、それによってそれらをスケールに準備することができる質問をスクリーニングしま...