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साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने पर, अपेक्षित वेतन का जवाब कैसे दें? यह लेख आपको साक्षात्कार के दौरान बेहतर वेतन के बारे में बात करने के लिए सिखाने के लिए 3 चरणों को साझा करता है, जिसमें न्यूनतम वेतन की पुष्टि करना, बाजार की स्थितियों की जांच करना, कंपनी की कल्याण प्रणाली और अन्य रणनीतियों को समझना शामिल है कि आप नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान संतोषजनक वेतन प्राप्त करने में मदद करें। जैसे -जैसे वर्ष क...
एमबीटीआई (माइल्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) न केवल एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण उपकरण है, बल्कि आधुनिक ऑनलाइन संस्कृति का एक हिस्सा भी है। विभिन्न सामाजिक प्लेटफार्मों पर, 16 व्यक्तित्व प्रकारों को अपने स्वयं के लेबल दिए गए हैं, और यहां तक कि 'एमबीटीआई अवमानना श्रृंखला' भी प्राप्त की गई है। इन प्रकारों को 'जीवन में विजेता' या 'सामाजिक मार्जिन पर लोग' के रूप में लेबल किया जाता है, जो एक प्रतीत होता है कि प्...
इस लेख का कीवर्ड नेविगेशन : समूह मनोविज्ञान प्रभावों, HERD मनोविज्ञान प्रयोगों की विस्तृत व्याख्या, समूह ध्रुवीकरण और जोखिम हस्तांतरण, समूह सोच और गलत निर्णय लेने के मामलों के बीच का अंतर, बायस्टैंडर प्रभाव और विविधतापूर्ण अज्ञानता, मनोवैज्ञानिक समूह व्यवहार अनुसंधान, सामाजिक सुस्त और मुक्त-राइड प्रभाव, सामाजिक पदोन्नति और निरोधात्मक प्रभाव, विचलन प्रभाव और नेटवर्क व्यवहार, नेटवर्क व्यवहार, कैसे। ...
क्या हमेशा आपके आस-पास के लोग होते हैं: आप बैठकों के दौरान सबसे अधिक 'कूदना और योजना बनाना' पसंद करते हैं, और आप संकट में सामने की रेखा पर जाने वाले पहले व्यक्ति हैं, और संचार एक प्लग-इन खोलने जैसा है? वे MBTI टाइप 16 व्यक्तित्व में 'एक्शन-ओरिएंटेड प्रैक्टिकल प्रैक्टिशनर' होने की संभावना रखते हैं। यह लेख व्यापक रूप से ESTP के प्रदर्शन, लाभ, कमियों, अनुकूलन पदों, पदोन्नति के सुझावों और कार्यस्थल मे...
डिजिटल युग में, हम हर दिन ऑनलाइन दुनिया के माध्यम से यात्रा करते हैं - सोशल मीडिया को ब्राउज़ करना, ई -कॉमर्स प्लेटफॉर्म ब्राउज़ करना, ऑनलाइन चर्चाओं में भाग लेना, और दूरी सीखने का संचालन करना ... इन प्रतीत होने वाले साधारण ऑनलाइन व्यवहारों के पीछे, वास्तव में कई दिलचस्प मनोवैज्ञानिक कानून छिपे हुए हैं। इन ऑनलाइन व्यवहारों के पीछे मनोवैज्ञानिक तंत्र का अध्ययन करने के लिए ऑनलाइन मनोविज्ञान प्रभाव ए...
आधुनिक कार्यस्थल में, कर्मचारियों के व्यवहार प्रदर्शन, टीम सहयोग दक्षता, और संगठनात्मक प्रबंधन प्रभावशीलता अक्सर विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक कारकों से प्रभावित होती है। औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान, एक अनुशासन के रूप में जो कार्यस्थल में लोगों के मनोवैज्ञानिक और व्यवहार संबंधी कानूनों का अध्ययन करता है, कई क्लासिक मनोवैज्ञानिक प्रभावों को सारांशित करता है। ये प्रभाव न केवल प्रबंधकों को कर्...
हाल के वर्षों में, लाबुबु एल्फ ब्लाइंड बॉक्स दोस्तों और सामाजिक प्लेटफार्मों के लिए लगातार आगंतुक बन गया है, खासकर जब ऊर्जा में बड़ा लबुबु जारी किया गया था, लबुबु जल्दी से मध्य पूर्व और एशिया में युवा लोगों के बीच लोकप्रिय हो गया। यह चंचल और आश्चर्यजनक योगिनी अब बच्चों के लिए केवल एक खिलौना नहीं है, यह भावनाओं, पहचान और सामाजिक प्रतीकों को व्यक्त करने का एक नया तरीका बन रहा है। तो, हम लबुबु के साथ...
यदि आप अपने MBTI व्यक्तित्व प्रकार को अभी तक नहीं जानते हैं, तो Psyctest Quiz आधिकारिक तौर पर नवीनतम मुफ्त MBTI व्यक्तित्व परीक्षण पोर्टल (मुफ्त मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व परीक्षण) प्रदान करता है। आप मानक MBTI 16 व्यक्तित्व प्रणाली का समर्थन करते हुए, कुछ ही मिनटों में अपने पूर्ण MBTI व्यक्तित्व विश्लेषण को मुफ्त में देख सकते हैं। MBTI व्यक्तित्व प्रकारों के बीच, INTJ व्यक्तित्व को अक्सर 'रणनीतिकार...
ईएसटीपी व्यक्तित्व एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों के सबसे कार्रवाई योग्य और जोखिम लेने वाले प्रकारों में से एक है। लेकिन भावनात्मक दुनिया में, उनकी 'हाई-स्पीड', 'रैखिक सोच' और 'कम भावनात्मक प्रसंस्करण क्षमता' अक्सर रिश्तों के पतन का कारण बनती है। तो सवाल यह है कि ईएसटीपी के साथ प्यार में पड़ने के लिए कौन सा व्यक्तित्व सबसे अच्छा है ? यह लेख चार आयामों से आपको उत्तर का पता चलता है: एमबीटीआई मिलान की ...
