في نظرية MBTI ، الوظائف المعرفية هي الآليات النفسية الأساسية التي تشكل اختلافات شخصيتنا. وهي مقسمة إلى ثماني وظائف إدراكية: NE ، NI ، SE ، SI ، TE ، TI ، FE ، و FI ، والمعروفة أيضًا باسم 'البعد 8 يونيو' ، نشأت من نظرية النوع النفسي لكارل يونج . تمثل هذه الوظائف العمليات النفسية المختلفة التي نستخدمها في الإدراك والحكم على التوالي. ترى نظرية MBTI أن كل شخص لديه أربع وظائف إدراكية رئيسية ، وهي عمليا...
مع التغييرات في البيئة في مكان العمل واحتياجات التطوير الوظيفي للأفراد ، بدأ المزيد والمزيد من الناس في الانتباه إلى مراساتهم المهنية. يشير المرساة الوظيفية إلى جوهر القيمة المهنية للشخص والشعور بالإنجاز ، ويمثل تفضيلات الفرد ومخاوفه للمهنة. يعد استبيان Schein Career Anchor أداة لتقييم المراسي المهنية الشخصية ، والتي يمكن أن تساعد الناس بشكل أفضل على فهم احتياجات وأهداف التطوير الوظيفي. ما هو استب...
تحليل متعمق: أداة اختبار الاضطراب الثنائي القطب - استبيان الاضطراب العاطفي (MDQ) الاضطراب الثنائي القطب ، المعروف أيضًا باسم الاضطراب الثنائي القطب ، هو مرض عقلي معقد وغالبًا ما يسيء فهمه يتميز بالتقلبات العنيفة في مزاج وطاقة ونشاط. بالنسبة للعديد من المرضى ، يمكن أن يكون الحصول على تشخيص دقيق للاضطراب الثنائي القطب رحلة طويلة وصعبة. اليوم ، سوف نركز على أداة فحص ثنائية القطب حاسمة ، استبيان اضطرا...
'فهم الذات هي نقطة الانطلاق للحرية.' — - النية الأصلية لفريق مسابقة Psyctest في مسابقة Psyctest ، كنا دائمًا ملتزمون بشيء واحد: إجراء تقييمات نفسية في متناول اليد والعلمية ودافئة. إذا كنت تبحث عن اختبار شخصية موثوق ومحترف وحر حقًا ، فلا تتردد بعد الآن - فإن 'استبيان شخصية Eysenck' (Eysenck) (EPQ) هو أول محطتك للتعرف على نفسك. لماذا تختار EPQ؟ لأنه 'يفهمك' أكثر مما تعتقد EPQ هي نظرية شخصية كلاسيكية...
في اللحظات الحرجة في الحياة ، غالبًا ما نحتاج إلى مواجهة الأسئلة التالية: 'ما هو أهم بالنسبة لي؟' ، 'كيف يمكنني اتخاذ خيارات مهمة في الحياة؟' ، 'كيف يمكنني أن أعيش حياة أكثر جدوى؟'. تتم ترجمة مسح قيم Rokeach (RVS) أيضًا كمسح Rockach Bases أو جدول قيم Rockach كأداة Scyometric العلمية ، وهو دليل مهم لمساعدتنا في العثور على إجابات على هذه الأسئلة. ما هو استبيان قيم Rokerchi؟ تأسس استبيان قيم Rokech ف...
سواء كنت طالبًا جامعيًا دخلت للتو في حرم الجامعة وهي مليئة برؤية مهنتك المستقبلية ، أو الوافد الجديد الذي دخل للتو إلى مكان العمل ويستكشف اتجاه المضي قدمًا ، فقد تكون قد فكرت في ذهنك: كيف يجب أن تخطط لمسار حياتك المهنية لتحقيق المثل العليا الخاصة بك؟ ربما تأمل أيضًا في الحصول على بعض الإلهام من الفيلسوف العظيم Kant لإلقاء الضوء على اتجاه مسار حياتك المهنية. إذا كان الأمر كذلك ، فمواصلة القراءة. ست...
في مكان العمل الحديث ، غالبًا ما يتأثر الأداء السلوكي للموظفين ، وكفاءة تعاون الفريق ، وفعالية الإدارة التنظيمية بمجموعة متنوعة من العوامل النفسية. يلخص علم النفس الصناعي والتنظيمي ، باعتباره تخصصًا يدرس القوانين النفسية والسلوكية للأشخاص في مكان العمل ، العديد من الآثار النفسية الكلاسيكية. هذه الآثار لا تساعد المديرين على فهم المنطق النفسي وراء سلوك الموظف فحسب ، بل توفر أيضًا أساسًا علميًا لتحسي...
في الشبكات الاجتماعية اليوم ، أصبح اختبار شخصية MBTI موضوعًا ساخنًا اجتذبت الكثير من الاهتمام ، وخاصة المناقشات حول الأشخاص J و P ، والتي أثارت مناقشات ساخنة ورنين قوي بين العديد من الشباب. سواء على المنصات الاجتماعية أو التواصل اليومي ، يحرص الجميع على الحديث عما إذا كانوا 'أشخاص' أو 'P People' ، كما لو أن هذا أصبح كلمة مرور جديدة لتفسير أنفسهم والآخرين. وراء هذه الظاهرة ، رغبة الناس العميقة في ا...
ما هو التخطيط الوظيفي؟ لماذا التخطيط الوظيفي؟ كيف يمكننا وضع خطة مهنية جيدة؟ قد تكون هذه الأسئلة شيئًا يفكر فيه الكثير من الناس في حياتهم المهنية. التخطيط الوظيفي هو عملية منهجية تساعدك على توضيح الأهداف الوظيفية وتطوير خطط التنمية القابلة للتنفيذ بناءً على اهتماماتك وقدراتك وقيمك واحتياجاتك في سوق حياتك المهنية. يمكن أن يساعدك التخطيط الوظيفي العلمي في تجنب التفاف ، وتحسين قدرتك التنافسية المهنية...
في نظرية شخصية MBTI ، فإن الوظائف المعرفية هي جوهر فهم آليات التشغيل وراء أنواع الشخصية. يتكون كل نوع شخصية من أربع وظائف إدراكية رئيسية تحدد معًا كيف نتصور العالم ونصدر الأحكام . تنقسم هذه الوظائف إلى وظيفة إدراكية (الحدس/الاستشعار الحقيقي) ووظيفة الحكم (التفكير/الشعور العاطفي) ، ويتم تمييزهم بشكل أكبر وفقًا لأبعاد الانطوائي والانطوائي . بناءً على نظرية Jung الثمانية الأبعاد ، يقسم MBTI ثماني وظا...
