🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Trong tâm lý học, hiệu ứng nhãn đề cập đến xu hướng điều chỉnh hành vi của họ theo cách được xác định bởi nhãn này sau khi được chỉ định một nhãn cụ thể. Sử dụng hiệu ứng này một cách hợp lý không chỉ kích thích tiềm năng cá nhân, mà còn cải thiện việc học tập và hiệu quả làm việc. Bài viết này sẽ khám phá các nguyên tắc tâm lý, các trường hợp thực tế, chiến lược đối phó của hiệu ứng ghi nhãn và c...
Nó khám phá sâu sắc sự khác biệt cơ bản giữa tình yêu và sự gắn bó, giúp bạn hiểu mối quan hệ giữa tình yêu đích thực và sự phụ thuộc, học cách yêu ai đó thực sự trong mối quan hệ thân mật và thiết lập kết nối cảm xúc lành mạnh.
Trong các mối quan hệ thân mật, chúng ta thường rơi vào tình trạng bối rối này: Tôi cần ai đó yêu mình hay tôi thực sự yêu người này? Nếu nhu cầu tâm lý và thể chất của ...
Bài kiểm tra năng lực khác biệt (DAT) là một công cụ kiểm tra tâm lý được sử dụng rộng rãi trong quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp, đánh giá học thuật và tuyển dụng. Nó đánh giá khả năng tiềm ẩn của một cá nhân trong nhiều lĩnh vực nhận thức thông qua một loạt các bài kiểm tra tiêu chuẩn hóa. Cho dù bạn là sinh viên, người mới đến nơi làm việc hay nhân viên hiện tại, DAT có thể giúp đánh giá điểm...
Hiệu ứng tâm lý Romeo và Juliet
Romeo và Juliet yêu nhau nhưng tình yêu của họ bị cản trở rất nhiều bởi mối thù truyền kiếp. Nhưng sự áp bức không khiến họ chia tay mà khiến họ yêu nhau sâu đậm hơn cho đến khi chết trong tình yêu. Hiện tượng này được gọi là hiệu ứng Romeo và Juliet. Cái gọi là hiệu ứng Romeo và Juliet có nghĩa là khi các thế lực bên ngoài can thiệp vào mối quan hệ yêu đương giữa ...
Bài viết này giải thích giá trị của một tâm lý làm việc lạnh thông qua những câu chuyện có thật, giúp mọi người ở nơi làm việc cân bằng tốt hơn công việc và cuộc sống, giảm lo lắng và căng thẳng, và cải thiện ý thức về hạnh phúc và hiệu quả của họ tại nơi làm việc.
Ở nơi làm việc hiện đại, nhiều người phải đối mặt với sự lo lắng và áp lực, và thường cảm thấy rằng công việc của họ không được công...
Bạn có thường xuyên cảm thấy mình không có đủ thời gian? Bạn có luôn trì hoãn hoặc mất tập trung? Bạn có muốn nâng cao hiệu quả của bạn? Nếu câu trả lời của bạn là 'có', thì bạn phải đọc nó, bởi vì tôi sẽ mách bạn 5 phương pháp quản lý thời gian hiệu quả nhất để nhân đôi hiệu quả của bạn!
Những phương pháp này đã được khoa học chứng minh và có thể được sử dụng để lập kế hoạch thời gian, ưu tiên n...
MỘT
Abro (xu hướng tình dục và thiên hướng lãng mạn)
Thuật ngữ này được sử dụng để mô tả những người có khuynh hướng tình dục và/hoặc lãng mạn thay đổi theo thời gian hoặc trải nghiệm cuộc sống. Họ có thể sử dụng những từ khác nhau để thể hiện danh tính của họ.
Ace (vô tính)
Thuật ngữ này là một thuật ngữ chung dùng để mô tả những người không có, không thường xuyên hoặc không thường xuyên có s...
Trong quá trình phỏng vấn, việc đối mặt với câu hỏi “sát thủ” là một thử thách mà người tìm việc nào cũng sẽ gặp phải. Bài viết này tổng hợp 5 câu hỏi phỏng vấn phổ biến và khó, đồng thời đưa ra chiến lược trả lời thực tế giúp người tìm việc nổi bật trong các cuộc phỏng vấn và tăng cơ hội trúng tuyển.
1. Bạn đã tìm việc được bao lâu rồi? Bạn đã làm gì khi thất nghiệp?
Nhà tuyển dụng thường hỏi ...
Bạn có thường cảm thấy khó khăn khi trò chuyện với mọi người không? Bạn luôn không thể tìm được chủ đề phù hợp để nói hoặc cảm thấy mình không thể nói được điều gì thú vị? Sau đó, bạn có thể cần phải học bí mật này, nó sẽ cho phép bạn trò chuyện với bất kỳ ai, dù là người lạ hay người quen, dù là công việc hay cuộc sống, dù trực tiếp hay trực tuyến. Bí quyết là hãy nói điều gì đó 'không có nội dun...
