많은 사람들이 칭찬에 직면 할 때 압도 당하거나 심지어 자신감을 느낍니다. 칭찬을 우아하게 받아들이는 법을 배우는 것은 대인 관계를 향상시킬뿐만 아니라 자신감을 향상시킬 수 있습니다. 이 기사는 칭찬을 상세하게 받아들이는 심리적 장애를 분석하고 자신있게 찬양에 반응하는 데 도움이되는 실용적인 방법을 제공합니다. 다른 사람들이 당신의 외모, 능력, 업무 성과 또는 재능을 찬양 할 때 부끄러워하고 불안하며 심지어는 약간의 저항력이 있습니까? 당신은 무의식적으로 그것을 거부하거나 자기 부적절한 방식으로 칭찬을 피할 수 있습니다. 사실, 칭찬을 받아들이는 법을 배우는 것은 사회적 예절 일뿐 만 아니라 자신감을 향상시키고 다른 사람들과 상호 작용하는 데 더 자연스럽고 적절하게 만듭니다. 찬양은 대인 관계를 향상시키고...
당신은 전설적인 '콜드 플래너'입니다. 내 마음은 빠르고, 큰 원칙에 대해 생각하는 것을 좋아하고, 나는 핵심에 대한 내 물건을 계획합니다. 그러나 때때로 당신은 또한 문제에 직면 할 것입니다. 예를 들어, 누군가와 채팅 할 때 상대방은 '합리적으로 멈출 수 있습니까?'라고 말합니다. 아니면 조용히 많은 일을하지만 아무도 당신의 선을 모릅니다. 사실, Intj가 존경을받는 것은 매우 간단합니다. 소셜 전문가가 될 필요는 없습니다. '스마트 에너지'를 바로 사용하고 약간의 '인간 불꽃 놀이'를 추가하십시오! 1. 10 '존중 된'기술은 intj가 볼 수 있어야합니다 1. 장로 지도자를 향한다 : 합리적이지 않으면“곡선에 대한 제안 제안”을 할 수 있어야합니다. 당신은 진정한 능력을 가지고 있고 실제로 경험이 ...
직장 조디악 표지판의 갈등과 대응 전략을 밝히고, 조디악 표지판의 특성에서 직장의 대인 관계를 분석하고, 호랑이, 용, 말, 개 등의 직장 어려움을 깊이 탐구하고 악당을 해결하기위한 실용적인 팁을 제공하십시오. 직장 에서이 경쟁이 치열한 환경에서 모든 사람은 대인 관계에서 도전에 직면 할 수 있습니다. 조디악 과학의 관점에서 볼 때, 매년 악당을 만나기 쉬운 조디악 징후는 다르지만 실제 관찰에 따르면 일부 조디악 징후는 실제로 직장에서 다른 사람들과 충돌 할 가능성이 더 높습니다. 특히 조디악 표지판 '호랑이, 드래곤, 말, 개'. 직장에서의 상황을 알고 싶으십니까? PsycTest Quiz 공식 웹 사이트 (www.psychtest.cn)에서 제공 한 다음 몇 가지 재미있는 작업장 테스트를 시도해 볼 수도...
Holland의 커리어 관심 이론과 6 가지 주요 경력 유형을 이해하고 커리어 관심사 자체 테스트를 통해 자신에게 가장 적합한 경력 방향을 선택하도록 도와줍니다. 이 기사에는 성공적인 경력을 계획하는 데 도움이되는 각 커리어 이익 유형에 해당하는 전형적인 전공 및 경력을 자세히 설명합니다. 네덜란드의 경력 관심 이론 미국 심리학자 John L. Holland가 제안한 Holland의 경력 선택 이론은 경력지도 및 경력 계획 분야에서 가장 영향력있는 이론 중 하나입니다. 이 이론은 개인의 관심사를 핵심으로 받아들이고 직업 선택은 개인의 관심사와 직업 환경이 서로 일치하는 과정이라고 믿습니다. 6 가지 주요 직업 관심 유형 (RIASEC 모델)을 통해 개별 관심 특성을 설명하고 해당 경력 환경과 일치시켜 경력 ...
자기 효능은 무엇입니까? 자기 효능은 과제를 성공적으로 완료하거나 목표를 달성 할 수있는 능력에 대한 개인의 신뢰 나 믿음을 말합니다. 이 개념은 심리학자 Albert Bandura에 의해 제안되었으며 사회적인지 이론의 핵심 요소입니다. Bandura는 자기 효능이 구체적이고 상황에 따라 관련성이 있으며 다차원 적이며 역동적이라고 생각합니다. 그것은 고정 된 것이 아니라 연습과 운동을 통해 개선 될 수있는 능력입니다. 자기 효능의 주요 출처는 다음과 같습니다. 마스터 링 경험 : 과제를 성공적으로 완료하여 얻은 긍정적 인 피드백은 자기 효능을 향상시키는 데 가장 강력한 요소입니다. 모방 경험 : 비슷한 작업을 완료하고 도전에 대처하는 방법을 배우기 위해 다른 사람들을 관찰함으로써. 구두 설득 : 다른 사람들...
점점 더 많은 회사, 인사 부서, 심리 상담 대행사 및 일반 사용자가 심리 테스트를 널리 사용하고 있습니다. 그러나 심리적 테스트가 무엇인지 정말로 이해하고 있습니까? 유형, 기능 및 사용 원리는 무엇입니까? 이 기사는 귀하에 대한 심리 테스트에 대한 핵심 지식을 체계적으로 분해하고 PSYCTEST 퀴즈 플랫폼이 제공하는 전문 심리 테스트 리소스와 결합 하여이 분야를 깊이 이해하도록 도와줍니다. 심리 테스트 란 무엇입니까? 심리 테스트는 표준화 된 도구와 절차를 사용하여 지능, 능력, 성격, 관심사 등의 개인 차이를 평가하는 과학적 방법입니다. 심리적 연구 및 실제 적용에서 중요한 도구입니다. 심리 테스트 ≠ 운세를 말하며, 몇 가지 질문에 부담으로 답변하여 운명을 분석 할 수 없습니다. 그 뒤에는 엄격한 ...
MBTI 16 개 성격 유형 중에서 '외향적 인 성격 유형'은 항상 공개 토론의 초점이었습니다. 사람들은 항상 외향적 인 것은 '이야기를 사랑하고, 사교에 열중하고, 삶을 두려워하지 않는다'는 것을 의미한다고 생각하지만 사실은 그 이상입니다. MBTI 성격 테스트에 관심이있는 귀하는 이러한 고정 관념에 갇혀있을 수 있습니다. 이 기사는 외향적 인 성격에 대한 일반적인 오해를 통해 보는 데 도움이 될 것이며, 동시에 MBTI -A / -T의 개별 차이와 결합하면보다 정확한 성격 이해를 잠금 해제 할 것입니다. 🚫 오해 1 : 외향적 인 성격 = 사회적 전문가? 많은 사람들은 MBTI의 외향적 인 성격이 마치 마치 다양한 대인 관계를 다루는 데 잘 태어난 것처럼 '우아하고 말이 많고 활기차고' '우아하고 말이 ...
MBTI 유형 16 성격 에서 ESFP를 '동적 책임'및 '소셜 플레이어'라고합니다. 그들은 외향적이고 반응이 좋으며 기꺼이 상호 작용합니다. 그들은 파티, 팀워크, 심지어 직장에서 분위기를 발화시키는 마스터입니다. 그러나 때로는 ESFP가 쉽게 오해에 빠지게됩니다. 너무 열정적이고 캐주얼하며 심각하게 받아들이지 않습니다. 어떤 사람들은 당신이 '충분히 안정적이지 않다'고 생각하는 반면, 다른 사람들은 당신을 '신뢰할 수 없다'고 오해합니다. 그러나 실제로 ESFP가 다른 사람들로부터 존경을 얻는 것은 어렵지 않습니다 . 열쇠는 열정과 행동을 지속적인 가치 감각으로 바꾸는 것입니다. ESFP 성격이 있다면, 신뢰할 수 있고 인기있는 다음 10 가지 실질적인 성장 제안은 당신의 본성을 억제하지 않고 행복을 포...
사랑과 애착의 필수 차이를 깊이 탐구하고, 진정한 사랑과 의존성 사이의 관계를 이해하고, 친밀한 관계에서 누군가를 진정으로 사랑하는 방법을 배우고, 건강한 정서적 연결을 확립하는 방법을 배우도록 도와줍니다. 밀접한 관계에서, 우리는 종종 이것의 혼란에 빠지게됩니다. 나는 나를 사랑하는 파트너가 필요합니까, 아니면이 사람을 정말로 사랑합니까? 이 대상이 나의 심리적, 생리적 요구를 충족시킬 수 있다면,이 부착 대상은이 조건을 충족시킬 수있는 사람이 될 수 있습니까? 더 중요한 질문은 : 나는 정말로 사랑하는 법을 알고 있습니까? 사랑과 애착의 근본적인 차이를 이해하십시오 첨부의 특성 첨부 파일은 인간 유아기에서 비롯되었습니다. 이것은 간병인과의 기본적인 감정적 관계이며 간병인과 함께있을 때 안전감을 가져올 수...
당신이 ESTP인지 알고 싶습니까? ESTP가 자연적인 사회적 전문가인지 또는 통제되지 않은 '워킹 폭탄'인지 이해하고 싶습니까? 이 기사는 이 MBTI 16 유형의 성격에 가장 '최고'존재를 이해하게 할 것입니다. 누가 누구에게 적합하고, 어떤 직업이 적합한 지, 그리고 당신이 ESTP인지 아닌지 판단하는 방법을 한 번에 이해하십시오! ESTP 란 무엇입니까? ｜ 현실주의 행동 파티의 대표 ESTP는 16 개의 MBTI 성격 유형 중 하나이며 전체 이름은 다음과 같습니다. 외향적 + 감지 + 사고 + 인식 ESTP 키워드 초상화 : 극도로 현실주의 :이 순간 '지금'에 사는 사람들에게만 초점 태어난 행동 : 뇌를 사용하는 것보다 손을 사용하는 것을 좋아합니다. 위험 무감각 : 더 흥미로울수록 Social ...
