“特定人际信任量表(男)”相关博客文章

本文深入系统地讲一讲网络文化与同人文学圈内经典、又富争议的 ABO 世界观设定。将从ABO起源、三性架构、ABO设定要素、社会构造、文化意义与争议等角度进行完整拆解，既带你看清ABO的结构逻辑，也帮你理解ABO在文化与心理层面的魅力与问题。 ABO设定的起源与发展 1. ABO的起源 ABO 设定最早源于 欧美狼同人圈，大约出现在 2010 年前后。灵感来自于动物行为学中关于狼群等级（Alpha主导，Beta跟随，Omega被动）的结构。 “同人”一词源自日语 “同人（どうじん，doujin）”，本义是“志趣相同的人”。“同人圈”是一种由粉丝组成的亚文化群体，是“同人文化”的核心载体。这个圈子里的人以“热爱二创”为核心，围绕着某些作品、角色、CP（角色配对）进行创作与交流。 ABO 起初用于拟兽化角色，比如狼人、狼人AU等，在耽美（BL）同人中逐渐变形为人类设定。 2. AB...

在探索人类大脑与行为的奥秘时，神经心理学和生物心理学为我们提供了关键视角。这两个领域通过研究大脑结构、神经机制与生理过程，揭示了诸多影响我们感知、学习、记忆和行为的心理学效应。本文将详细介绍三个核心效应——依赖可塑效应、补偿性肥大效应和多巴胺奖励预测误差效应，帮助你从生理机制到现实应用，全面理解这些塑造人类心智的“隐形力量”。 使用-依赖可塑效应（Use-dependent plasticity） 什么是使用-依赖可塑效应？ 使用-依赖可塑效应是指大脑的神经结构和功能会根据使用频率和强度发生适应性改变的现象，简单来说就是“用得越多，功能越强；用得越少，功能越弱”。这种可塑性贯穿人的一生，让大脑能够不断适应环境变化、学习新技能。 背景来源 早期科学家曾认为，成年后大脑结构就会固定不变。直到20世纪60年代，神经科学家唐纳德·赫布（Donald Hebb）提出“神经元一起放电，就会一...

希腊神话与十二星座紧密相连，每一星座都有其独特的起源故事，这些神话不仅赋予了星座鲜活的生命，也深刻揭示了其所象征的个性特质。通过深入了解这些流传至今的古老传说，我们可以更好地理解每个星座的深层含义。 约公元前5世纪末，巴比伦天文学家将黄道划分为12个等分的“符号”，每个符号相当于30天，从而创造了第一个已知的天体坐标系。尽管太阳实际经过的星座不止12个（例如蛇夫座），但古典占星术仍然沿用了这12个星座的划分。 希腊神话主要登场人物 希腊神话是一部充满爱恨情仇的众神剧，其中许多与星座相关的神话故事都围绕着众神之王宙斯展开。 1. 宙斯 (Zeus)：众神之王，最高神。他通常居住在奥林匹斯山顶的宫殿，但时常下凡人间，并因此引发许多故事。宙斯生性风流，与众多女性相恋并育有许多子女。 2. 赫拉 (Hera)：宙斯的正妻，众神女王。在12星座神话中，她常常因宙斯的风流而表现出强烈的嫉妒心...

作为ISFP，你是否曾经历过这样的时刻：某些行为与想法异于平常，连自己都诧异与困惑？是否感觉内心存在另一个截然不同的自己，与外在自我相互矛盾冲突？若答案为是，或许你已触碰到自身的阴影功能人格。阴影功能人格究竟是什么？它如何形成？对人格与发展有何影响？又该如何认识与利用它？本文将以ISFP为例，从荣格八维和MBTI视角深入探讨，期望能为你带来启发与帮助。 还不确定自己的MBTI人格类型？赛可心理测试官方提供免费的MBTI十六型职业人格测试，点击 MBT官网免费版 即可开启测试，快速知晓自己的人格类型。 P.S. 本文面向已对荣格八维（MBTI认知功能）概念有基本了解的读者，若尚未知晓相关概念，可阅读 MBTI认知功能介绍，或自行搜索资料。 什么是阴影功能人格？ 阴影功能人格属心理学概念，源自瑞士心理学家荣格的分析心理学理论。荣格认为，人的心理结构由意识与无意识构成，无意识又分个人无意...

你是否有过这样的经历：有时会表现出与平时人格特征不太一致的行为或想法？比如，平时是内向、理性、创新的INTJ，却在某些时刻变得外向、感性、传统，甚至有些无厘头。这些与主要人格相反的特征，便是阴影功能人格。本文将从MBTI和荣格八维的角度，深入剖析INTJ的阴影功能人格，为你带来启发与帮助。 注意：本文适合对荣格八维（MBTI认知功能）概念有基本了解的读者。若尚未了解相关概念，可阅读这篇文章 ，或自行搜索资料。如果还不知道自己的MBTI人格类型， 或想重新测试人格类型是否改变，赛可心理测试官方提供了免费MBTI 16型人格测试。 一、什么是阴影功能人格 MBTI与人格类型 MBTI（迈尔斯 布里格斯类型指标）是常用的人格测试工具，依据人们在四个维度上的偏好，将人格分为16种类型。每种类型有四个主要功能，包含感知功能（Sensing或Intuition）、判断功能（Thinking或F...

职场星座分析：揭秘最不可信与最诚实的星座性格特征，助你在职场中识别真诚伙伴，避开潜在威胁。 在如战场般激烈的职场环境中，选对队友至关重要。虽然大家都在为共同目标奋斗，但总有一些貌似友善实则危险的同事需要特别警惕。通过深入分析星座特征，我们可以更好地识别身边的真诚伙伴。正如赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）的研究表明，性格特征往往会在职场中表现得尤为明显。让我们一起来看看哪些星座需要特别留意。 最具欺骗性的职场星座 双子座♊️与水瓶座♒️：画饼高手 这两个星座的共同特点是善于描绘美好愿景。双子座天生具有"双面性"，他们往往会为了特定目的展现不同面貌，喜欢添油加醋使故事更具说服力。而水瓶座则以其出色的表达能力著称，他们常常沉浸在自己构建的理想世界中，用富有感染力的语言让他人信服。但需要注意的是，他们的承诺与现实往往存在较大差距。 天秤座♎️：和事佬的两面性 天秤座...

如何在没有工作经验的情况下成功找到第一份工作？本文分享实用的求职技巧，包括SWOT分析、自我评估方法，以及如何通过社团经验替代打工经历，帮助大学生提升就业竞争力。 “怎么办？还有几个月就毕业了，不知道以后要做什么”、“还是来混个硕士如何？”、“先去当兵再慢慢想好了”。随着毕业季即将到来，很多大学生都在为即将步入社会而感到不安。回头看看自己那几乎空白的履历，焦虑感油然而生。对于没有工作经验的毕业生来说，找第一份工作确实是一个不小的挑战。但即便履历上缺少直接的工作经验，还是有一些实用的技巧，能够帮助你脱颖而出，让人资单位注意到你的潜力。 利用SWOT分析个人优势 首先，可以回顾一下你在大学四年中，除了课堂上学到的专业知识和技能外，是否参加过一些校外活动？是否有值得一提的领导经历或特殊成就？这些看似无关的经历，其实都能在求职中为你加分。在没有工作经验的情况下，使用SWOT分析来评估自己，...