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在世界各地刮起炫風的「MBTI人格測試」你測過了嗎？這個心測將人類分成16大類，如果不知道自己屬於哪種MBTI人格，可以點我測測看～ 除了自己的人格之外，還想知道哪位藝人和你是同類？ MBTI人格數據庫可以查詢藝人們的MBTI類型。現在就一起來看看台灣明星的MBTI類型吧！ MBTI人格1. INFJ→桂綸鎂 INFJ被稱作「諮詢師」人格，屬於「理想主義者」類型，這種人格的人通常會擁有良好的直覺與洞察力，看似安靜內斂，但內心世界的色彩卻非常豐富鮮明，台灣代表明星是演出《台北女子圖鑑》的「桂綸鎂」。 MBTI人格2. ESFP→許光漢 ESFP被稱作「表演者」人格，屬於「技藝者」類型，這種人格的人通常很喜歡體驗新的生活方式，才思與反應敏捷，而且比起理論更容易在實踐中學習到更多，台灣代表明星是演出《想見你》的「許光漢」。 MBTI人格3. ENTJ→炎亞綸 ENTJ被...

每個人都期待擁有一個溫暖和諧的家庭，但現實生活中的家庭關係往往充滿挑戰。如何在家庭中既能保持親密關係，又能維繫個人邊界？這個問題困擾著許多人。本文將從心理學角度探討如何在家庭關係中找到平衡點，幫助你建立更健康的家庭互動模式。 為何會被家人的情緒所左右？ 心理學家Murry Bowen 提出了家庭系統理論（Bowen Family Systems Theory），指出家庭不單單是一種人際關係，更是一個情緒系統。在家庭關係中，一個人可能完全被他人的情緒所主導，失去自我判斷能力。在這種情況下，要不是過度順從，就是極端反抗，都無法真實表達自己的需求和想法。比方說，當父母發生爭吵時，孩子可能會感到焦慮、害怕或憤怒；當孩子考試成績不理想時，父母可能會感到失望、擔憂或生氣。 這種情緒關聯對於家庭成員之間的親密和相互支持是有益的，但也可能導致過度的依賴和乾涉。倘若家庭成員之間沒有適當的距離和界限，就...

我們每天都在做各種各樣的事情，說各種各樣的話，表達各種各樣的情緒。但是，你有沒有想過，這些表面上的行為和感受，其實都是由我們內心深處的潛意識所驅動的呢？潛意識是什麼？它又是如何影響我們的呢？讓我們一起來探索這個神秘又重要的精神領域。 潛意識是什麼？ 潛意識（The Unconscious Mind）是指那些不受我們主觀意志控制，不易被我們察覺到，但卻在無形中影響著我們思想、情感和行為的精神活動。潛意識是由我們的經驗、記憶、壓抑了的情緒、原始慾望與需求、想法、信念與價值觀、行為模式等等所組成的。潛意識並不是一成不變的，而是隨著我們的生活經驗和環境變化而不斷更新和調整的。 潛意識與我們的意識（The Conscious Mind）是相互聯繫，相互影響的。意識是指那些我們能夠清楚知道和控制的精神活動，例如我們正在做什麼，想什麼，感覺什麼等等。意識是透過有意識的思考來決定我們的行動和選擇。但...

深入探討愛與依戀的本質差異，幫助你認識真愛與依賴的關係，學習如何在親密關係中真正去愛一個人，建立健康的情感連結。 在親密關係中，我們常常會陷入這樣的困惑：究竟是我需要一個愛我的對象，還是我真的愛這個人？如果我的心理、生理需求能被這個對象滿足，這個依戀對象可能是任何一個能滿足這條件的人嗎？更本質的問題是：我真的懂得如何去愛嗎？ 理解愛與依戀的根本差異 依戀的本質 依戀（Attachment）源自於人類嬰兒時期。這是一種與照顧者建立的基礎情感關係，能帶來與照顧者同在時的安全感。這種早期形成的依戀模式會深遠影響我們成年後如何與他人建立帶有情感支持的社交關係。正如PsycTest官網（www.psyctest.cn）的研究表明，理解自己的依附模式對建立健康的親密關係至關重要。 愛的真諦 愛（Love）是一種複雜而深刻的情感體驗，它包含了對愛的對象的強烈鍾愛與溫情。當我們真正愛一個人時...

探索「快樂恐懼」現象，了解它的症狀、原因和治療方法。透過心理學專家的建議，幫助你理性面對和克服對快樂的恐懼。 許多人追求幸福和美好的生活，但有些人卻對快樂感到恐懼，甚至害怕自己體驗到快樂。這種心理狀態被學者稱為「快樂恐懼」。快樂恐懼並不是常見的心理疾病，但越來越多的心理學家開始討論和研究這個現象。本文將深入分析快樂恐懼的症狀、成因，並提供一些可能的因應方法。 快樂恐懼的症狀有哪些？ 雖然有快樂恐懼的人未必是悲觀或憂鬱的人，但他們常常會避免那些可能讓自己感到快樂的活動或經驗。以下是一些常見的快樂恐懼症狀： 社交焦慮：一想到參與會讓自己感到快樂的社交活動，便會感到焦慮。 迴避幸福機會：由於擔心將來發生不好的事情，這些人往往會拒絕參加任何可能帶來快樂的活動。 拒絕常見的娛樂活動：拒絕參加大多數人認為有趣的活動。 在思想層面上，有快樂恐懼的人常有以下幾種典型想法： “如果我感到快樂，...

探索情緒獨立的概念和如何提升情緒管理能力，了解透過情緒獨立實現自我控制和健康依賴的技巧，幫助你掌控自己的情緒，提升心理健康。 重新掌控情緒，告別依賴感 你是否曾經感覺到自己的情緒被他人牽引，就像一個被操控的木偶？每當與他人發生衝突或關係出現波動時，你的快樂和情緒似乎都被拉扯得一團糟。想要擺脫這種依賴，重新掌控自己的情緒和心理狀態嗎？在這篇文章中，我們將討論情緒獨立的概念，如何學習情緒管理，以及如何找到既能獨立又能健康依賴他人的平衡。 什麼是情緒獨立？ 情緒獨立（Emotional independence）是指一個人能夠對自己的情緒負責，而不依賴他人的認同或影響力。情緒獨立的人能夠在面對挑戰時保持冷靜，不需要外界的評價來決定自己的情緒反應。他們內心堅定，不輕易被外界的聲音左右。情緒獨立是一種內在的韌性，幫助人們更好地理解和滿足自己的情感需求。 學會情緒獨立的三個小技巧 情緒獨...

面試過程中，面對「殺手級」問題是每個求職者都會遇到的挑戰。本文總結了5個常見且棘手的面試問題，提供實用的回答策略，幫助求職者在面試中脫穎而出，增加入學機會。 一、你找工作找多久了？之前待業時間都在做什麼？ 在面試中，雇主常常會問這道問題，背後隱藏的是他們想了解求職者的離職原因，以及求職者在待業期間是否有所規劃和提升。面對這個問題，求職者需要留給雇主你是「即戰力」的信心。你可以這樣回答：「在辭去上一份工作後，我給自己一段時間來重新審視自己的職涯規劃，並明確了自己未來的方向。這段時間，我還參加了一些技能培訓，提升了我的專業能力，也做了一些志願工作，進一步提升了我的團隊合作能力。 這種回答能夠消除雇主對待業空窗期的顧慮，向他們展示你始終在為未來做準備。 二、可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？ 加班問題是面試中常見的挑戰之一。許多求職者在回答時可能會表達過於激烈的情緒，這往往會讓面試官...

揭秘職場生肖衝突與因應策略，從生肖特質分析職場人際關係，深入探討虎、龍、馬、狗等生肖的職場困境，並提供實用的化解小人妙招。 在職場這個競爭激烈的環境中，每個人都可能遇到人際關係的挑戰。從生肖學的角度來看，雖然每年容易遇到小人的生肖各不相同，但根據實際觀察，有些生肖確實更容易在職場中與他人產生衝突，特別是'虎、龍、馬、狗'這幾個生肖。 想了解自己在職場的處境嗎？不妨試試以下PsycTest官網（www.psyctest.cn）提供的幾個職場趣味小測試： -測測您的職場逆商指數 -探索您是否正被他人算計 -揭示您可能遇到的職場小人類型 -發現最適合您的職場'護身符' 生肖詳解：職場中的特質與挑戰 屬虎人士：反差魅力中的職場困境 屬虎的人擁有與生俱來的領導才能，在職場中展現出非凡的能力。他們不僅具有威嚴氣場，更難能可貴的是能屈能伸的特質。這種特質讓他們在PsycTest官網的職場性...

面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。 面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ 一、面试问题："你为什么离开上一份工作？" 潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如PsycTest官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言："钱，...

面試時被問到期望薪資如何回應？本文分享3個步驟教你如何在面試中談出更好的薪資待遇，包括如何確認最低薪資、調查市場行情、了解公司福利制度等策略，幫助你在求職過程中獲得滿意的薪水。 隨著年底的臨近，許多人開始猶豫是否轉職或跳槽，主要原因往往是為了獲得更好的待遇。面試時能否成功談出理想的薪水，直接影響是否做出轉職的決定。最近，一位網友分享了自己作為剛畢業的文科生在電子公司面試時遇到的問題——當問到“期望薪資”時，由於自己是非本科專業且沒有經驗，擔心開得太高會被淘汰，求助網友們的建議。 文章曝光後，不少網友提出了各自的看法。有些人認為，“應開出比預期薪水高一些，因為公司會砍價”；也有網友建議“從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數人認為“至少要比原薪資多1.2到1.5倍才有跳槽的價值，若能談到2倍更為理想”，並鼓勵該網友“直接開2倍起跳”。那麼，面試時問到期望薪資，開多少才合理呢？以下分享3...