직장 내 갈등의 비밀과 대처 전략을 밝히고, 별자리의 특성을 통해 직장 내 대인 관계를 분석하고, 호랑이, 용, 말, 개 등의 별자리에 따른 직장 딜레마에 대해 심도있게 논의하며 실용적인 팁을 제공합니다. 악당을 해결하기 위해.
경쟁이 치열한 직장 환경에서는 모든 사람이 대인관계에 어려움을 겪을 수 있습니다. 황도대 관점에서 볼 때, 악당을 만날 가능성이 더 높은 황도대 별자리는 해마다 다르지만, 실제 관찰에 따르면 일부 황도대 별자리는 실제로 직장에서 다른 별자리, 특히 '호랑이, 용, 말, 그리고 개' 이 조디악 표지판.
직장에서 당신이 어디에 있는지 알고 싶으십니까? 다음 PsycTest 공식 웹사이트(www.psyctest.cn)에서 제공하는 몇 가지 흥미로운 직장 테스트를 시도해 볼 수 있습니...
사회적으로든 직장에서든 항상 잘 대처할 수 있는 자신감 넘치는 사람들이 부럽나요? 당신도 같은 자신감을 갖고 싶나요? 사실, 자신감은 타고나는 것이 아니라 길러질 수 있습니다!
자신감을 키우는 데는 간단한 5단계만 거치면 소심한 사람에서 자신감 있는 사람으로 변신할 수 있습니다!
1. 긍정적인 바디랭귀지를 사용하세요.
당신이 말하기 전에 당신의 몸이 말을 할 것입니다. 자신의 위치를 정하는 방법은 생리적 상태에 직접적인 영향을 미치며, 이는 결국 기분과 자신감에도 영향을 미칩니다. 내면 상태를 불안함에서 자신감으로 바꾸는 가장 쉬운 방법 중 하나는 신체 언어를 바꾸는 것입니다.
좌절감, 슬픔, 에너지 부족을 느꼈던 때를 떠올려 보세요. 자세는 어땠나요? 왜 고개를 숙이고 있나요? 너의 목? 호흡은 어...
자신의 조디악 표지판에 대해 궁금한 적이 있습니까? 어떤 별자리가 당신에게 가장 잘 어울리는지 알고 싶으십니까? 오늘은 12가지 별자리에 대해 자세히 알아보고, 각 별자리의 진정한 성격 특성과 별자리 간의 최고의 조합을 살펴보겠습니다!
당신의 생일을 기준으로 어떤 별자리가 있는지 알아보려면 여기를 클릭하세요 !
12궁도 별자리 개요
먼저, 열두 별자리의 기본 정보를 살펴보겠습니다.
1. 양자리(3월 21일~4월 19일)
2. 황소자리(4월 20일~5월 20일)
3. 쌍둥이자리(5월 21일~6월 21일)
4. 게자리(6월 22일~7월 22일)
5. 사자자리(7월 23일~8월 22일)
6. 처녀자리(8월 23일~9월 22일)
7. 천칭자리(9월 23일~10월 23일)
8. 전갈자리(10월 24일~11월 ...
사랑 부족이란 성장 과정에서 충분한 사랑과 관심을 받지 못해 자존감이 낮아지고 자신과 타인에 대한 신뢰와 안정감이 부족한 심리적 상태를 말합니다. 사랑이 부족한 사람들은 종종 다음과 같은 특징을 보입니다.
자존감이 낮고, 자신에 대한 타인의 평가에 지나치게 신경을 쓰고, 타인의 인정을 갈망하여 무의식적으로 타인을 기쁘게 하려고 노력합니다. 이런 사람은 지나치게 예민하고 다른 사람의 의견에 동의하지 않을 것입니다. 그들은 인정받고 싶어 하며 다른 사람이 동의하는지에 대해 지나치게 신경을 씁니다. 그들은 쉽게 감정적이어서 다른 사람을 기쁘게 할 수 없습니다.
쉽게 자신을 과잉보상합니다. 이런 사람은 다른 사람들이 자신에게 잘해 주기 때문에 관계를 시작합니다. 그들은 연인이 생기면 하루 24시간 서로 붙어 있고...
직장에서 두각을 나타내고 영향력 있는 직원이 되고 싶나요? 상사의 신뢰, 인정, 관심을 얻고 싶습니까?
업무를 완수하고, 너무 많이 묻지 말고, 너무 많이 묻지 말고, 상사를 화나게 하지 않으면 마음 편히 직장을 지킬 수 있다고 생각했다면, 완전히 틀린 생각입니다. . 변동성이 심하고 경쟁이 치열한 시대에 직장에서 성공하려면 높은 영향력을 갖고 있어야 하며, 조직 변화에 능동적으로 적응할 수 있어야 하고, 기대 이상의 기여를 할 수 있어야 하며, 기업의 위기를 감지할 줄도 알아야 합니다. 그리고 기회를 찾고, 상사와 계속해서 생각을 같이 하세요.
그렇다면 영향력 있는 직원이 되려면 어떻게 해야 할까요? 영향력 있는 직원들은 효과적으로 문제를 해결하고 가치를 창출할 수 있는 몇 가지 좋은 습관을 공유하는 ...
불안, 우울증, 외로움의 감정을 진화론적 관점에서 분석하고, 이러한 감정이 우리의 생존과 정신 건강에 어떤 영향을 미치는지 이해하고, 운동과 사회적 상호 작용을 통해 정신 상태를 개선하고, 대처 전략과 무료 정신 건강 테스트를 탐색합니다.
우울증과 불안에 대한 논의는 종종 심리적, 사회적, 생리학적 측면에 초점을 맞추고 있으며, 진화론적 관점은 많은 사람들이 깊이 고려하지 않은 것일 수 있습니다. 당신의 우울증이나 불안이 뇌의 문제로 인해 발생했다고 생각한 적이 있습니까? 그러나 정신과 의사인 Anders Hansen의 연구에 따르면, 당신의 두뇌는 실제로 매우 정상적으로 작동하고 있습니다!
우리는 모두 동물이다
인간은 종종 자신이 본질적으로 동물이라는 사실을 망각하고 생물학적 관점에서 자신을 이해하...
인생의 결정적인 순간에 우리는 종종 '나에게 가장 중요한 것은 무엇인가?', '인생에서 중요한 선택을 어떻게 해야 하는가?', '어떻게 하면 더 의미 있는 삶을 살 수 있을까?'와 같은 질문에 직면해야 합니다. 과학적인 심리 측정 도구인 Rokeach Values Survey(RVS, 줄여서 Rokeach Value Scale 또는 Rokeach Value Scale라고도 함)는 이러한 질문에 대한 답을 찾는 데 도움이 되는 중요한 가이드입니다.
Rockach 가치 설문지란 무엇인가요?
Rokeach Values Inventory는 1973년 미국 심리학자 Milton Rokeach에 의해 만들어졌습니다. 이 평가 도구는 체계적인 접근 방식을 통해 개인의 핵심 가치를 측정하고 분석하는 데 도움이 됩니다....
표준적인 사람은 사교 활동을 별로 좋아하지 않고 자신의 안락한 공간에 혼자 있는 것을 선호하는 내성적인 사람입니다. 그러나 새해와 명절마다 i 사람들은 매우 불편한 상황에 직면하게 됩니다. 이러한 상황은 e 사람들에게는 정상일 수 있지만 i 사람들에게는 가장 어두운 순간입니다.
오늘은 i인으로서 가장 어두웠던 순간을 여러분과 함께 나누고 싶습니다. 당신도 i라는 사람이거나 i라는 사람의 친구가 있다면 분명히 공감할 것입니다. 당신이 e 사람이라면 i 사람의 세계가 얼마나 다른지 알 수 있습니다.
1. 낯선 친척에게 강제로 인사를 드리는 사람들
!mbti
사람 i: 엄마, 저는 잘 모르는 친척들에게 인사하고 싶지 않아요. 엄마: 가버려, 안 그러면 내가 쏠 거야!
2. 설날에 누군가가 나한테 데이트...
전략적 포지셔닝의 글로벌 마스터인 Al Ries는 새로운 분야, 새로운 산업, 새로운 경력에 대한 19가지 심층적인 생각을 가지고 있습니다.
Al Ries는 유명한 마케팅 전문가입니다. 그는 '포지셔닝' 및 '22가지 깨지지 않는 마케팅 법칙'과 같은 책에서 브랜드, 경쟁 및 혁신에 대한 많은 고유한 통찰력을 제시했습니다. 이 기사에서 그는 변화에서 기회를 찾고자 하는 사람들에게 영감과 지침을 제공하고자 새로운 분야, 새로운 산업, 새로운 직업에 대한 19가지 심층적인 생각을 공유합니다.
1. 당신의 아이디어가 아무리 유망하더라도 당신이 그것에 당신의 삶과 자원의 많은 부분을 바칠 의향이 없다면 다른 사람들도 그렇게 할 것 같지 않습니다. 좋은 아이디어가 실현되기 위해서는 지속적인 투자와 노력이 필요합니...
당신은 종종 외부인 앞에서 행복한 척하지만, 당신의 마음은 공허함과 절망으로 가득 차 있습니까? 다른 사람들을 실망시키지 않도록 완벽한 이미지를 보여 주어야한다고 생각하십니까? 고통에 기여하는 것이 약점이나 감사의 무지로 간주 될 것이라고 걱정하십니까? 대답이 그렇다면, 당신은 웃는 우울증이라는 기분 장애로 고통 받고있을 것입니다.
웃는 우울증이란 무엇입니까?
웃는 우울증은 공식적인 의학적 진단이 아니라, 쾌활한 것처럼 보이지만 실제로 우울증이나 불안의 진흙에 깊이 갇힌 사람들을 묘사하는 데 사용되는 용어입니다. 이 유형의 사람은 일반적으로 스스로 문제가 있고 자신에게 정직하지 않다는 것을 부인합니다. 그들은 직장에서 탁월하거나 공부하거나 사교적이지만 개인적으로 외로움, 무력감 및 절망으로 고통받습니다....
