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激越性抑郁症（AD）是一种特殊类型的抑郁症，除了情绪低落外，还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为，严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联，需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症（AD）的全称是 Agitated Depression，也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型，与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式，它不仅包括抑郁症的典型症状，如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等，还包括激越的症状，如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦，或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...

6つの必要な質問の詳細な分析と、自己紹介から辞任の理由、長所や短所分析から産業間の選択まで、インタビュアーのトリッキーな質問に簡単に対処し、面接の成功率を改善するのに役立ちます。インタビューは、就職活動プロセスの重要な部分です。ほぼすべてのインタビュアーがこれらの6つの古典的な質問をします：「インタビューの自己紹介」、「辞任の理由」、「あなたの長所と短所は何ですか」、「なぜあなたは元の立場ではなく、産業を横断することを選んだのですか」、「なぜ私はあなたを認めたいのですか」、「質問がありますか？」これらの挑戦的な問題に巧妙に対処し、trapに陥らないようにする方法は？これらのインタビューのヒントを一緒に飛びましょう。開始する前に、あなたのステータスを理解するためにいくつかのキャリア傾向テストを行うこともできます。ここでは、雇用の変更に適しているかどうかをテストするか、会社に排除されるリスクが...

あなたの独占欲と恋愛のコントロール指数をテストしてみましょう！病的な嫉妬の心理的ルーツを徹底的に分析し、過度の束縛や支配的な行動を特定します。 MBTI と星座の所有欲の傾向を理解し、独占性と自由のバランスをとる鍵を見つけ、信頼に基づいた健全な関係を築きましょう。親密な関係における激しい嫉妬や過度に支配的な行動を、「すべては愛のせいだ」と解釈したことがありますか?適度な独占欲は人間の本性であり、愛と思いやりの甘美な現れです。しかし、この欲求が過度に拡大し、病的なレベルに達すると、危険な支配欲求にねじれ、感情的な「愛の殺人者」になります。本当の愛とは、相手を尊重し、信頼し、幸せになってほしいと願うことです。しかし、独占欲と支配の本質は利己的な欲望と要求であることがよくあります。それはパートナーに対する権力と支配に似ています。では、この複雑な感情を特定して制御し、愛が誘拐に変わるのを避けるには...

MBTIのISFJパーソナリティ（ガーディアンタイプ）として、「Haohao Mr./haohao Miss」、「最も信頼できる人」、「非常に思慮深い」、あなたはしばしばラベル付けされていますか？それはチームと家族の「安定化針」です。しかし、同時に、これらの小さな問題に遭遇する可能性もあります。それは明らかに多くのお金を入れられますが、それは「正当化された」と見なされます。私はしばしば他の人のことを心配しますが、私は自分自身を無視することになります。控えめすぎることで、リーダーと友人の両方があなたの価値に気付かないようにしました...実際、穏やかで現実的な性質を変える必要はありません。いくつかの小さなスキルを習得する限り、誰もが本当にあなたを見て、あなたに感謝し、あなたを尊重することができます。次に、私たちはあなたのために「敬意を払う」ための10の実践的なスキルをまとめました。また、あなた...

MBTIパーソナリティテストとは何ですか？ Myers-Briggsタイプインジケーターの紹介1917年以来、MBTIは今日最も人気のある人格テスト方法と見なされています。 MBTIは、一連の複数選択の質問を通じて16の性格タイプを識別するMyers-Briggsタイプのインジケーターを表します。この人格指標の方法は、1921年にスイスの精神科医カール・グスタフ・ジョンが発行した本「心理タイプ」の分類理論に由来し、第二次世界大戦中にキャサリン・クック・ブリッグスと娘のイザベル・ブリッグス・マイヤーズによって開発されました。最初の心理的問題は、Miles-Briggsタイプのインジケーターに進化し、1962年に公開されました。 MBTIパーソナリティテストは、質問に対する一人一人の答えに基づいて、独自の性格を導きます。 MBTIは、なぜ世界の誰もが異なる性格を持っているのかという疑問に答えま...

恋に、私たちは皆、その魂にぴったりのパートナーを見つけて、人生のあらゆる旅を手を握って歩いていることに憧れています。最初に会ったときに長い間お互いを知っているように見える人もいれば、お互いに共鳴するのが難しいと感じている人もいた人もいますか？実際、この背後には、MBTIタイプの16の性格の謎があるかもしれません。今日は、MBTIタイプの16の個性を一緒に探索し、愛のペアリングパスワードを分析し、理想的なパートナーを見つけて、あなたの本当の自己をより深く理解してみましょう。 MBTIタイプ16パーソナリティテスト：自己認識の鍵を開くMBTIは、人格テストの有名なグローバル分類指標として、1942年にイザベルブリッグスマイヤーズと母親のキャサリンクックブリッグスによって提案されました。それは魔法の鍵のようなものです。テストのQ＆A傾向により、人々の性格は大まかに16の性格タイプに結合され、個人...

MBTI（Myers Briggs Personality Test）は、それぞれが4文字で表される16の異なる人格タイプに分割する広く使用されている性格テストです。 MBTIの性格タイプは、人の思考パターン、行動パターン、価値観、感情的な傾向を反映して、愛のパフォーマンスと選択に影響を与えます。この記事では、各MBTIパーソナリティタイプの愛の気質と、それらが最も適しているペアリングのタイプを探ります。 MBTI 16パーソナリティ愛の気質と最高のマッチングタイプMBTIの種類がまだわからない場合は？または、MBTIの性格が変わったかどうかをテストしますか？ PSYCTESTクイズは、無料のMBTIパーソナリティテストを提供します（Myers Briggs Personality Online Test） 、テストを無料で完全に撮影し、完全な解釈および分析レポートを取得できます。さらに、...

辞任の理由、個人的な欠点、インタビューで産業を超えた就職活動の検索などの重要な問題の完全な対応戦略、インタビュアーのサブテキストを習得し、面接の問題を巧みに解決し、インタビューの成功率を改善します。何百ものインタビューの質問！その中で、「辞任の理由」、「あなたの欠点は何ですか」、「産業を横断することを選択する理由」は、インタビュアーが尋ねなければならないほぼ3つの主要な課題です。彼らが誤ってタブーに足を踏み入れるという災害に変わらないように答える方法は？ 3つの大きな問題を解決する方法を見てみましょう！ 1。インタビューの質問：「なぜ以前の仕事を辞めたのですか？」サブテキスト：辞任の理由に基づいて、あなたが「私が欲しい人」であるかどうかを確認したいあなたが知っておくべきサブテキスト：辞任の理由でインタビューの質問から判断すると、インタビュアーは、彼の前の求職者がリリースされたトラブルメーカ...

インタビュープロセス中、「キラー」の問題に直面することは、すべての求職者が遭遇する課題です。この記事では、5つの一般的で困難なインタビューの質問をまとめ、求職者がインタビューで際立って入場機会を増やすのを支援するための実用的な回答戦略を提供します。 1.どのくらい仕事を探していますか？あなたが失業したとき、あなたは以前に何をしていましたか？インタビュー中、雇用主はしばしばこの質問をします。その背後に隠されているのは、求職者が去った理由と、失業期間中に求職者が計画および改善した理由を理解したいということです。この問題に直面して、求職者はあなたが「即座の戦闘力」であるという自信を持って雇用主を離れる必要があります。これに答えることができます。「以前の仕事を辞めた後、キャリアプランを再検討し、将来の方向を明確にする時間を与えました。この期間に、スキルトレーニングにも参加し、専門的な能力を向上させ...

対人関係では、特にロマンチックな関係では、健康で支援的なコミュニケーションが重要です。多くの人々は、MBTIの「雇用主」（INFJ）の性格タイプとして感情を表現する際にいくつかの留保を持っていますが、彼らは通常、親密なパートナーとの詳細かつ誠実なコミュニケーションで優れています。しかし、そのような自然に理解している人でさえ、関係コミュニケーションにおけるいくつかの典型的な誤解に陥るかもしれません。この記事は、MBTIの性格の観点から始まり、INFJが愛のコミュニケーションで直面する可能性のある問題を探求し、より調和のとれた現実的な親密な関係を確立するのに役立つ実用的な提案を提供します。 1.静けさを維持するには、自分のニーズを抑制しますINFJには強い責任感と共感があり、たとえ私の気持ちを犠牲にしなければならないとしても、私が恋人のためにもっとできることを常に望んでいます。それらは典型的な...