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साक्षात्कार के दौरान 'मैं कब तक प्रवेश करने के बाद मैं काम पर जा सकता हूं' का जवाब कैसे दें? पेशेवर एचआर सबसे अच्छा प्रतिक्रिया समय साझा करता है, और एक कार्यस्थल व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण के साथ आता है ताकि आपको आसानी से साक्षात्कार के सवालों से निपटने में मदद मिल सके। नौकरी की खोज प्रक्रिया के दौरान, साक्षात्कारकर्ता अक्सर उम्मीदवार से 'प्रवेश के कुछ दिनों बाद काम करने जा सकते हैं' का प्रमुख प्र...
विकासात्मक मनोविज्ञान मानव जीवन में शिशुओं से बुढ़ापे तक मनोवैज्ञानिक और व्यवहार संबंधी परिवर्तनों का अध्ययन करता है, और कई क्लासिक मनोवैज्ञानिक प्रभाव न केवल मानव विकास में प्रमुख घटनाओं की व्याख्या करते हैं, बल्कि शिक्षा, पालन -पोषण, मानसिक स्वास्थ्य और सामाजिक नीतियों के लिए व्यावहारिक मार्गदर्शन भी प्रदान करते हैं। यह लेख व्यवस्थित रूप से और व्यापक रूप से विकासात्मक मनोविज्ञान में आठ प्रतिनिधि...
दैनिक जीवन में, हमें हर दिन अनगिनत निर्णय और निर्णय लेने होंगे - किस भोजन को नाश्ते के लिए चुनने के लिए करियर योजना और निवेश के फैसले। हालांकि, मानव निर्णय और निर्णय लेना हमेशा तर्कसंगत नहीं होता है, और अक्सर विभिन्न संज्ञानात्मक मनोवैज्ञानिक प्रभावों से प्रभावित होते हैं। ये मनोवैज्ञानिक प्रभाव लंबे समय तक विकास में मनुष्यों द्वारा गठित सोच के शॉर्टकट हैं, लेकिन वे संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह भी पैदा...
कीवर्ड नेविगेशन: सामाजिक मनोवैज्ञानिक प्रभाव, आत्म-संज्ञानात्मक, आत्म-प्रभावकारिता सुधार, संज्ञानात्मक असंगति सिद्धांत, आत्म-पुष्टि प्रशिक्षण, नैतिक अनुमत व्यवहार, मनोवैज्ञानिक स्व-विनियमन, आत्म-सत्यापन तंत्र, मनोवैज्ञानिक आत्म-प्रभाव संग्रह, आत्म-सम्मान खतरा और मुआवजा, आत्म-थकावट अनुसंधान, और मनोवैज्ञानिक प्रभावों की विस्तृत व्याख्या। सामाजिक और व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र में, स्वयं और पहचा...
बॉर्डरलाइन व्यक्तित्व विकार (बीपीडी), अवसाद और चिंता अक्सर नैदानिक रूप से 'भ्रमित' होती हैं, लेकिन वास्तव में उनके मनोवैज्ञानिक तंत्र और भाव पूरी तरह से अलग होते हैं। यह लेख आपके लिए तीनों के बीच के अंतर को स्पष्ट करेगा और आपको अपने या अपने आस -पास के लोगों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा। बॉर्डरलाइन व्यक्तित्व विकार क्या है? बॉर्डरलाइन पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (BPD) एक व्यक्तित्व विकार है जिसमें भ...
उद्धारकर्ता की मानसिकता का विश्लेषण: परिभाषा, विशेषताएं, प्रभाव और उद्धारकर्ता की मानसिकता में परिवर्तन कैसे करें। क्या आप हमेशा दूसरों को अनजाने में बचाना चाहते हैं? अपने आप को बलिदान करने के लिए इच्छुक, दूसरे व्यक्ति को बदलना चाहते हैं, और एक रिश्ते में आवश्यकता होने की इच्छा रखते हैं? यदि हां, तो यह 'आप बहुत अच्छे हैं' नहीं है, लेकिन यह संभावना है कि मसीहा कॉम्प्लेक्स काम पर है। मसीहाई कॉम्प्ले...
क्या आप जीवन या काम में जुनून की कमी महसूस करते हैं? टीम में जीवन शक्ति का अभाव है और दक्षता में कमी आती है? आपको ' कैटफ़िश ' की आवश्यकता हो सकती है! मुझे गलत मत समझो, हम समुद्री भोजन के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, लेकिन मनोविज्ञान और प्रबंधन का एक शक्तिशाली और दिलचस्प नियम - कैटफ़िश प्रभाव । यह लेख कैटफ़िश प्रभाव का गहराई से विश्लेषण करेगा, सिद्धांतों से लेकर एप्लिकेशन के मामलों तक, मनोवैज्ञानि...
शिक्षा प्रणाली और सामाजिक विकास पर वर्तमान दबाव की पृष्ठभूमि के खिलाफ, कॉलेज के छात्रों की मानसिक स्वास्थ्य समस्याएं एक सामाजिक मुद्दा बन गई हैं जिन्हें नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है । देश भर के 126,000 कॉलेज के छात्रों के एक सर्वेक्षण के आंकड़ों के अनुसार, लगभग 20.3% कॉलेज के छात्रों में स्पष्ट मनोवैज्ञानिक विकार हैं । इसके बावजूद, मनोवैज्ञानिक बड़ी कंपनियों को प्राप्त करने वाले छात्रों का अनुपात...
मानव मस्तिष्क एक बहुत ही जटिल और शक्तिशाली अंग है जो विभिन्न जानकारी को संसाधित कर सकता है, तार्किक तर्क कर सकता है, कल्पना बना सकता है, भावनाओं को व्यक्त कर सकता है, व्यवहार व्यवहार करता है, और इसी तरह। हालांकि, मानव मस्तिष्क में कुछ खामियां और कमजोरियां भी हैं, जो हमारी सोच और निर्णय लेने को प्रभावित करेंगे, जिससे हमें कुछ तर्कहीन और यहां तक कि बेवकूफ विकल्प भी मिल सकते हैं। ये दोष और कमजोरियां ...
यह लेख वास्तविक कहानियों के माध्यम से एक ठंडे कार्य मानसिकता के मूल्य की व्याख्या करता है, कार्यस्थल में लोगों को बेहतर संतुलन काम और जीवन में मदद करता है, चिंता और तनाव को कम करता है, और कार्यस्थल में खुशी और दक्षता की उनकी भावना में सुधार करता है। आधुनिक कार्यस्थल में, बहुत से लोग चिंता और दबाव का सामना करते हैं, और अक्सर महसूस करते हैं कि उनका काम मान्यता प्राप्त, प्रचारित या सम्मानित नहीं है। ...
