🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
প্রেমে, আমরা সেই আত্মা-ফিটিং অংশীদারকে খুঁজে পেতে এবং জীবনের প্রতিটি যাত্রার মধ্য দিয়ে একসাথে হাঁটতে আগ্রহী। আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে কিছু লোক কেন প্রথম দেখা করার সময় একে অপরকে দীর্ঘকাল ধরে চেনে বলে মনে হয়, আবার অন্যরা এখনও একে অপরের সাথে অনুরণন করতে অসুবিধা বোধ করে? আসলে, এর পিছনে, এমবিটিআই টাইপের ষোলজন ব্যক্তিত্বের রহস্য থাকতে পারে। আজ, আসুন আমরা এমবিটিআই টাইপের ষোলজন ব্যক্তিত্বকে একসাথে ...
আপনি কি কখনও হগওয়ার্টস স্কুল অফ উইচক্র্যাফ্ট অ্যান্ড উইজার্ডির অংশ হওয়ার বিষয়ে কল্পনা করেছেন? এখন, 'সর্টিং হ্যাট টেস্ট' এর মাধ্যমে, আপনি খুঁজে পেতে পারেন কোন বাড়ির জন্য আপনি সবচেয়ে উপযুক্ত! এই জাদুকরী হ্যারি পটার বাছাই পরীক্ষা আপনাকে জাদুকর জগতে নিয়ে যাবে এবং আপনার অন্তরতম সত্তাকে প্রকাশ করবে।
সর্টিং হ্যাট টেস্ট কি?
সর্টিং হ্যাট টেস্ট জে কে রাউলিংয়ের তৈরি হ্যারি পটার সিরিজের বাছাই অনুষ্ঠা...
মানসিক অভ্যন্তরীণ ঘর্ষণ বলতে বোঝায় নিজের মনস্তাত্ত্বিক সম্পদের অত্যধিক ব্যবহার যখন একজন ব্যক্তি অসুবিধা বা চাপের সম্মুখীন হয়, যার ফলে বিরূপ পরিণতি হয় যেমন বিষণ্নতা, বিভ্রান্তি এবং আত্ম-মূল্যবোধ কমে যায়। গুরুতর মানসিক অভ্যন্তরীণ ঘর্ষণে আক্রান্ত ব্যক্তিরা তাদের নিজস্ব মনোবিজ্ঞান এবং আবেগের প্রতি খুব বেশি মনোযোগ দেয় এবং বাহ্যিক জিনিস এবং ক্রিয়াকলাপকে উপেক্ষা করে এটি তাদের একটি স্ব-আবদ্ধ অবস্থায...
জীবনের বিশৃঙ্খলার একটি প্রতিষেধক হল মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক জর্ডান পিটারসনের 12 রুলস ফর লাইফ, যা তিনি তার সবচেয়ে বেশি বিক্রি হওয়া বই, 12 রুলস ফর লাইফ: একটি বিশৃঙ্খল বিশ্বে মানুষকে অর্থ ও উদ্দেশ্য খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করেছেন।
1. সোজা হয়ে দাঁড়ান, মাথা ও বুক তুলুন
এই নিয়মের পিছনে একটি জৈবিক ঘটনা রয়েছে যে শরীরের অঙ্গবিন্যাস মেজাজ এবং আচরণকে প্রভাবিত করে। গবেষণা দেখায় যে লোকেরা সোজ...
সুখ কি? এটি একটি পুরানো এবং নিরবধি প্রশ্ন, এবং প্রত্যেকের আলাদা উত্তর থাকতে পারে। যাইহোক, কিছু বৈজ্ঞানিক অধ্যয়ন এবং অনুশীলন রয়েছে যা আমাদের সুখকে আরও ভালভাবে বুঝতে এবং উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে। 'হার্ভার্ড হ্যাপিনেস কোর্স' এটি হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক তাল বেন-শাহার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং এটি হার্ভার্ডের ইতিহাসে সবচেয়ে জনপ্রিয় কোর্সে পরিণত হয়েছে৷
'হার্ভার্ড হ্...
6টি সহজ এবং কার্যকর মানসিক ব্যায়াম যা আপনাকে কাজের চাপ পরিচালনা করতে, স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে এবং সুখ বাড়াতে সাহায্য করতে পারে:
1. প্রতিদিন আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-পরীক্ষা অনুশীলন করুন।
এটি আপনাকে আপনার মানসিক অবস্থা এবং প্রয়োজন চিনতে সাহায্য করার একটি উপায়। আপনি দিনের শুরুতে বা শেষে নিজেকে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন:
আজ আমার কেমন লাগছে?
আজ আমি কোন চ্যালেঞ্জ বা অসুবিধার সম্মুখ...
এন্টারটেইনার পার্সোনালিটি (ESFP, এন্টারটেইনার পার্সোনালিটি) হল ১৬টি ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি ব্যক্তিত্বের ধরন। তার মধ্যে, `E` মানে বহির্মুখীতা, `S` মানে ব্যবহারিকতা, `F` মানে আবেগ, আর `P` মানে নির্ভরতা।
কেউ যদি অনিচ্ছাকৃতভাবে গান গাইতে থাকে এবং নাচতে থাকে, তাহলে তাকে পারফর্মার ব্যক্তিত্বের ধরন হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। পারফর্মার ব্যক্তিত্বের ধরন সহ লোকেরা তাদের বর্তমান উত্তেজনার মধ্যে পড়ে ...
MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ISFJ অভিভাবক
ISFJ হল পরিশ্রমী তত্ত্বাবধায়ক, ঐতিহ্য এবং সংগঠনের প্রতি অনুগত। তারা ব্যবহারিক, সহানুভূতিশীল এবং যত্নশীল এবং অন্যদের সাহায্য করা এবং তাদের জীবন-হুমকির বিপদ থেকে রক্ষা করা উপভোগ করে।
|
ISFJ ব্যক্তিত্বের ধরন
ISFJ হল ঐতিহ্যবাহী, সাধারণ মানুষ যারা প্রতিষ্ঠিত সামাজিক কাঠামোতে অবদান রাখতে পছন্দ করে। তারা স্থিতিশীল এবং অনুগত কর্মচারী যা অন্যদের জন্য একটি শক্তিশালী ...
MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ESFP – পারফর্মার
ESFP হল প্রাণবন্ত বিনোদনকারী যারা তাদের আশেপাশের লোকদের মোহিত করে এবং অনুপ্রাণিত করে। তারা স্বতঃস্ফূর্ত, উদ্যমী এবং মজা-প্রেমময় এবং তাদের চারপাশের জিনিসগুলিতেও খুব আগ্রহী, যেমন খাদ্য, পোশাক, প্রকৃতি এবং প্রাণী, বিশেষ করে মানুষ।
|
ESFP ব্যক্তিত্বের ধরন
ESFPগুলি সাধারণত উষ্ণ, কথাবার্তা এবং জীবন সম্পর্কে উত্সাহী হয়। তারা কর্মের কেন্দ্রে এবং মনোযোগের কেন্দ...
পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট কি?
এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায়, নিয়োগ পরীক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সাধারণ পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ইত্যাদি। তবে, বিভিন্ন ধরণের প্রকৃত পরীক্ষা রয়েছে, যেমন প্রেরণা পরীক্ষা, ক্ষমতা পরীক্ষা এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা তাই, কোনটি সাধারণত HR দ্বারা ব্যবহৃত হয়? কিভাবে এই পরীক্ষা সঠিকভাবে ব্যবহার করা উচিত?
অনেক ধরনের মূল্য...