🪧 สลับแท็บเพื่อค้นพบเพิ่มเติม! หากคุณไม่พบสิ่งที่คุณต้องการ คุณสามารถฝากข้อความไว้ และเราจะเพิ่มให้โดยเร็วที่สุด
ข้อเสนอแนะทันที
ทดสอบความเป็นศัตรูของคุณ: คุณเป็นศัตรูกับผู้อื่นหรือไม่? มาทดสอบดูสิ!
หลายคนคิดว่าความเกลียดชังเป็นอารมณ์ที่ไม่ดี และพวกเขารู้สึกละอายใจมากเมื่อมีอารมณ์เช่นนี้ จริงๆ แล้วไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้น เป็นเรื่องปกติที่คนปกติทุกคนจะเป็นศัตรูกับผู้อื่น ต่อโชคชะตา และแม้กระทั่งต่อตัวเขาเอง แต่ถ้าอารมณ์นี้รุนแรงและยาวนานเกินไปก็ผิดปกติ
อย่าเพิกเฉยต่อความเสียหายที่ความเกลียดชังและความโกรธสามารถเกิดขึ้นกับตัวคุณเองได้ จงใส่ใจกับมันตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป หากบุคคลไม่ใส่ใจกับการกำ...
ปาร์ตี้คอสตูมเพชรทดสอบสไตล์สังคมของคุณ
คุณจะเป็นอะไรสำหรับเพชร?
แบบทดสอบบุคลิกภาพ Eysenck EPQ แบบทดสอบออนไลน์ |
ยินดีต้อนรับสู่การทำ แบบทดสอบบุคลิกภาพ EPQ! การทดสอบนี้รวบรวมมาจาก แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) วัตถุประสงค์คือเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของพนักงานได้ดีขึ้น เพื่อให้คุณมีสภาพแวดล้อมในการทำงานและการจับคู่งานที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณมากที่สุด ในหลายๆ บริษัท การทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของการประเมินการเตรียมความพร้อมของพนักงาน
แบบทดสอบบุคลิกภาพของ Eysenck ที่...
การทดสอบทางจิตวิทยา: การทดสอบระดับความเครียดทางจิต
การทดสอบความเครียดเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินระดับความเครียดของแต่ละบุคคล
ความสามารถในการทนต่อความเครียดของทุกคนแตกต่างกัน ดังนั้นคุณต้องเรียนรู้ที่จะ 'สั่งยาที่เหมาะสม' อันดับแรกวิเคราะห์ว่าคุณสามารถทนต่อความเครียดได้มากแค่ไหน จากนั้นจึงค้นหาสาเหตุที่แท้จริงและบรรเทาความเครียด
แบบทดสอบความเครียดทางจิตสามารถช่วยให้คุณเข้าใจถึงความอดทนต่อความเครียดและค้นหาวิธีรับมือกับความเครียดได้ การทดสอบม...
ทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เวอร์ชั่นทดลองด่วน ⚡️ ทดสอบออนไลน์ฟรี |
ตัวละคร/บุคลิกภาพ
12
25
1 นาที
265
ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เวอร์ชันทดลองใช้งานที่รวดเร็ว!
การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของคุณได้อย่างรวดเร็ว ขึ้นอยู่กับทฤษฎีตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI) ที่มีชื่อเสียง และใช้คำถามสั้นๆ 12 ข้อเพื่อเปิดเผยความชอบส่วนตัวของคุณในสี่มิติ
MBTI เป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายซึ่งช่วยให้ผู้คนเข้าใจรูปแบบพฤติกรรม ความชอบ และวิธีที่พวกเขาโต้ตอบก...
แบบทดสอบการวางแผนอาชีพ: แบบสอบถาม Schein Career Anchor แบบทดสอบออนไลน์ฟรี
ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...
การทดสอบทางจิตวิทยา | แบบทดสอบออนไลน์แบบประเมินตนเองเกี่ยวกับความหวาดกลัวทางสังคม
โรคกลัวการเข้าสังคมเป็นโรคทางจิตที่มีลักษณะเป็นความกลัวหรือความเข้าใจในสถานการณ์ทางสังคมหรือสาธารณะอย่างรุนแรง และเป็นผลให้เกิดความพยายามที่จะหลีกเลี่ยง คนที่เป็นโรคกลัวการเข้าสังคมมักจะกลัวว่าตัวเองโง่ต่อหน้าคนอื่น ถูกตัดสิน หรือถูกปฏิเสธ ทำให้พวกเขาต้องเผชิญกับความยากลำบากและความไม่สะดวกมากมายในชีวิตประจำวัน สาเหตุของความหวาดกลัวทางสังคมอาจเกี่ยวข้องกับพันธุกรรม ชีวเคมี จิตสังคม และปัจจัยอื่นๆ แ...
แบบทดสอบความถนัดด้านอาชีพ: แบบทดสอบออนไลน์ฟรีสำหรับความถนัดทางสังคมและธุรกิจ
ยินดีต้อนรับสู่การทดสอบทางจิตวิทยาความถนัดทางอาชีพของเรา! การทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจแนวโน้มในอาชีพของคุณและให้ข้อมูลเชิงลึกในมิติการวางแนวทางสังคมและธุรกิจ
เราแต่ละคนมีแนวโน้มและความชอบที่แตกต่างกันออกไปในการเลือกอาชีพ การทำความเข้าใจอาชีพที่ต้องการสามารถช่วยให้คุณเข้าใจความสนใจ ทักษะ และค่านิยมของคุณได้ดีขึ้น เพื่อจับคู่อาชีพที่เหมาะกับคุณได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น
การทดสอบนี้จะสำรวจม...
แบบทดสอบทัศนคติการกิน (EAT-26) แบบทดสอบออนไลน์ฟรี
แบบทดสอบทัศนคติในการรับประทานอาหาร (EAT-26) เป็นเครื่องมือประเมินที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย โดยวัดระดับอาการและข้อกังวลเกี่ยวกับความผิดปกติของการรับประทานอาหารของแต่ละบุคคล เป็นการปรับปรุงจาก EAT-40 เวอร์ชันดั้งเดิม ซึ่งตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1979 และใช้ในการศึกษาปัจจัยทางสังคมวัฒนธรรมในความผิดปกติของการกิน
วัตถุประสงค์หลักของ EAT-26 คือการจัดหาวิธีการที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพเพื่อช่วยระบุปัญหาความผิดป...
การทดสอบทางจิตวิทยา: การทดสอบระดับมืออาชีพเกี่ยวกับการจับคู่ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมส่วนบุคคลและค่านิยมองค์กร
การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร .
...