「情绪一社交孤独问卷 - 情绪孤独」関連のテスト

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社会心理テスト: あなたはアクティブな社交界のスターですか?

社会的交流において、活発であることと孤独であることは両極端ではなく、2 つの異なる状態です。活動的であるとは、社交的な状況において、社交的で、自信があり、社交的で、積極的に共有し、コミュニケーションに積極的に参加することなどを意味します。この状態は、心地よい気分をもたらし、個人の自信と対人関係を強化します。 ただし、一人でいることを好む人や、特定の状況では引っ込み思案で沈黙する人もいますが、これは必ずしも孤独を感じていることを意味するわけではありません。孤独の中で心の平穏やリラクゼーションを見つけたり、小さな輪の中で親しい友人とコミュニケーションをとったり共有したりする人もいますが、これは孤独を和らげる効果的な方法です。 一人でいることには一定の利点がある一方で、長期的な孤独は身体的および精神的健康に悪影響を与える可能性があることに注意することが重要です。したがって、適切な社会活動や対...

大学生の性格目録 UPI 無料オンラインテスト

大学生の性格目録 UPI 無料オンラインテスト
Undergraduate Personality Inventory (UPI) は、University Personality Inventory の略称です。 UPI の主な機能は、心理的問題を抱えた学生の早期発見と早期治療のためにまとめられた大学生向けのメンタルヘルスに関するアンケートです。 UPIは、全国大学医療管理協会に参加する全国の大学の心理カウンセラーや精神科医が豊富な臨床経験とコンサルティングの実践に基づいて共同して議論し、1966年にまとめられ、日本の一部の大学で使用されてきた長い歴史があります。主に大学生を対象とし、入学時のメンタルヘルス状況調査として利用されるメンタルヘルススクリーニング尺度です。 UPIでは、神経症、心身症、統合失調症、大学生のさまざまな悩みや迷い、葛藤について知ることができます。 UPI アンケートの中国語版は、1990 年から 1991 年...

Eysenck 性格アンケート EPQ 無料オンライン テスト 88 問完全版 |

Eysenck 性格アンケート EPQ 無料オンライン テスト 88 問完全版 |
アイゼンク性格質問票(EPQ)は、英国の心理学教授アイゼンクとその妻によって編集され、「アイゼンク性格質問票」(EH)に基づいて開発されました。 1940 年代後半に策定され、1952 年に初めて出版され、1975 年に正式に命名されました。大人向けアンケートと子供向けアンケートの2つの形式があります。 EPQ は、P、E、N、L の 4 つのスケールで構成されます。主に、外向性 (E)、神経症性 (N)、精神異常性 (P) の 3 つの側面を調査します。アイゼンクは、性格は三次元に分析することができ、その内、E次元の因子は中枢神経系の興奮と抑制の強さと密接に関係し、N次元の因子は自律神経の不安定性と密接に関係していると考えています。 。 EPQ アンケートには、内的および外的傾向尺度 (E)、感情性尺度 (N)、精神病質尺度 (P、精神異常症としても知られる)、および妥当性尺度 (L...

あなたの安心感をテストする: メンタルヘルス評価アンケート

安全とは、自信、安全、恐怖や不安からの解放の感覚であり、現在および将来の人のさまざまなニーズを満たす感覚であり、個人の潜在的な危険や危険の予感です。 /状況に対処する際の無力感。主に確実性と制御可能性の感覚として現れます。不安とは、個人がリスク、プレッシャー、さまざまな脅威となる内外の環境に直面したときに、感情的な経験、生理学的反応、行動的意図を通じて現れる感情的な経験を指します。 安全は心理的欲求 (食事、睡眠、性的欲求などはすべて生理的欲求です) の最初の要素であり、人格の最も基本的かつ重要な要素です。安心感の確立は幼少期、特に1歳以内に行われます。この時期の安心感の確立は、両親、特に母親から得られます。 不安は人間に共通する基本的な心理的特徴であり、それが一般的な範囲内にある場合は、病理学の症状とは見なされないことがよくあります。不安はすべての神経症の共通の性格基盤です。不安が生...

キャリアプランニングテスト: Schein Career Anchor アンケート無料オンラインテスト

キャリアプランニングテスト: Schein Career Anchor アンケート無料オンラインテスト
私たちのキャリアにおける成功と満足は、多くの場合、キャリアの目標と動機を深く理解することから生まれます。アメリカの有名なキャリア指導の専門家であり、MIT スローン ビジネス スクールの教授であるエドガー H. シャインは、12 年間の研究を通じてキャリア アンカー理論を提案しました。個人のキャリア プランニングは強力なフレームワークを提供します。スローン ビジネス スクールの MBA 卒業生 44 人に対する長期追跡調査を通じて、シエン教授が提案したキャリア アンカー モデルは、世界中で広く使用されているキャリア評価ツールとなり、個人や組織がキャリアの動機や意思決定をよりよく理解できるようになりました。作成と開発パス。 キャリアアンカーとは何ですか? キャリアアンカーは、その名前が示すように、個人がキャリアの中で形成する安定した自己認識とキャリア志向を指します。それは、キャリアの目標...

孤独度テスト

この複雑な世界では、私たち一人ひとりが孤独な心を抱えています。生まれた瞬間から、成長するにつれて孤独はつきまといます。それは単に一人でいる、孤独であるということではなく、深く個人的な経験です。年月が経つにつれて、私たちは自分自身と内なる対話をすることを学び、群衆の中に自分自身を見つけ、孤独の中で宇宙を発見することを学びます。 孤独は時には選択ですが、時には無力感になります。それは深夜の星空への独白であることもあれば、喧騒の中での静寂の痕跡であることもある。芸術家にとってはインスピレーションの源であり、思想家にとっては思索の友でもあります。孤独の中では、私たちは他人から判断されたり制限されたりすることなく、誰にでもなれるし、何でもすることができます。 しかし、孤独には諸刃の剣もあります。それは私たちに自分自身についてのより深い理解を与えてくれるかもしれませんし、私たちに道に迷って混乱した...
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