직장에서 두각을 나타내고 영향력 있는 직원이 되고 싶나요? 상사의 신뢰, 인정, 관심을 얻고 싶습니까?
업무를 완수하고, 너무 많이 묻지 말고, 너무 많이 묻지 말고, 상사를 화나게 하지 않으면 마음 편히 직장을 지킬 수 있다고 생각했다면, 완전히 틀린 생각입니다. . 변동성이 심하고 경쟁이 치열한 시대에 직장에서 성공하려면 높은 영향력을 갖고 있어야 하며, 조직 변화에 능동적으로 적응할 수 있어야 하고, 기대 이상의 기여를 할 수 있어야 하며, 기업의 위기를 감지할 줄도 알아야 합니다. 그리고 기회를 찾고, 상사와 계속해서 생각을 같이 하세요.
그렇다면 영향력 있는 직원이 되려면 어떻게 해야 할까요? 영향력 있는 직원들은 효과적으로 문제를 해결하고 가치를 창출할 수 있는 몇 가지 좋은 습관을 공유하는 ...
대인 관계는 무시할 수없는 삶의 중요한 부분입니다. 직장에서나 인생에서 우리는 다른 사람들과 좋은 상호 작용을 구축하고 유지해야합니다. 그러나 여러 번 다른 사람들과의 관계는 심리적 영향에 미묘하게 영향을받을 수 있습니다. 이 기사는 네 가지 일반적인 심리적 효과를 소개하고 관계를 더 잘 이해하고 처리 할 수 있도록 실용적인 조언을 제공합니다.
1. 프랭클린 효과 : 어려운 사람들을 친구로 만드는 방법
프랭클린 효과는 사람이 다른 사람을 돕고 나면 다른 사람의 도움을받을 때보 다 더 강한 사람에 대해 더 유리한 감정을 가질 것임을 의미합니다. 이 효과는 책을 빌려서 적대적인 의원의 우정을 얻은 미국 정치인 프랭클린에 의해 발견되었습니다.
프랭클린 효과의 원칙은 한 사람이 다른 사람을 도울 때 자신...
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색상 심리학은 색상이 우리의 감정, 행동 및 의사 결정에 어떻게 영향을 미치는지 밝히고, 환경 디자인, 브랜딩 및 일상 생활에서 색상이 미치는 심오한 영향을 탐구하고, 삶의 질을 향상시키기 위해 색상의 힘을 사용하는 방법을 배웁니다.
색상은 우리의 시각적 즐거움일 뿐만 아니라 우리의 감정과 행동에도 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 패스트푸드점에서는 시간이 빠르게 흐르는 듯한 느낌을 받았는데, 커피숍에서는 시간이 천천히 흐르는 듯한 느낌을 받은 적 있으신가요? 아니면 특정 색상을 볼 때 '전진' 또는 '후퇴'라는 환상을 느끼시나요? 이러한 현상 뒤에는 실제로 색상 심리학의 신비가 숨겨져 있습니다.
이 글에서는 시간 인식, 거리 인식, 군사 위장, 사랑의 상징, 브랜드 이미지 등에서 색상의 독특한 역할을 포...
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4. 드...
빠르게 진행되고 고압 현대 생활에서 점점 더 많은 사람들이 정신 건강 상태 에주의를 기울이기 시작했습니다. 불안, 우울증, 과도한 스트레스, 수면 장애 및 기타 문제는 우리의 감정, 행동 및 대인 관계에 조용히 영향을 미칩니다. 현재 과학적 정신 건강 검사는 심리적 문제를 일찍 실현하고, 적시에 우리의 지위를 조정하고, 전문적인 지원을 구하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 기사는 다양한 권위있는 정신 건강 자체 평가 척도 를 소개하고 온라인으로 심리적 상태를 빠르게 이해할 수 있도록 무료 테스트 포털을 첨부합니다. 정신 건강 검사는 무엇입니까? 누가 적합합니까? 정신 건강 테스트는 일반적으로 설문지 형태로 수행되는 개인의 현재 정신 상태를 평가하는 도구입니다. 사람들이 다음을 가지고 있는지 여부를 더 명확...
색상은 우리 눈에 보이는 시각적 현상일 뿐만 아니라 우리의 감정과 행동에도 깊은 영향을 미칩니다. 이 현상을 연구하는 분야를 '색채 심리학'이라고 합니다. 오늘 우리는 색 심리학의 기초, 칸딘스키의 이론, 다양한 색의 심리적 효과, 그리고 이 지식을 실제로 생활에 적용하는 방법에 대해 알아볼 것입니다.
색 심리학이란 무엇입니까?
색채심리학(Color Psychology)은 색상이 사람들의 감정, 행동, 심리적 상태에 어떤 영향을 미치는지 연구하는 학문이다. 다양한 색상이 사람에게 미치는 심리적, 감정적 영향과 색상이 의사 결정 및 인지 과정에 어떤 영향을 미치는지 탐구합니다. 색상 심리학은 마케팅, 인테리어 디자인, 브랜드 구축, 심리치료 등 다양한 분야에 응용됩니다.
색상 심리학은 색상이 다양한 환경...
직장 내 혈액형 경멸 연쇄
일부 아시아 국가, 특히 일본과 한국에서는 사람들이 혈액형에 특별한 관심을 가집니다. 이 믿음은 과학의 결정적인 증거에 의해 뒷받침되지는 않지만 일부 문화권에서는 여전히 인기가 있습니다.
일본 사회에서는 특정 혈액형이 다른 혈액형보다 우월하거나 특정 역할에 더 적합하다고 간주되어 사회적 편견과 차별이 형성됩니다. 이러한 혈액형 경멸 연쇄 현상은 과학적 증거에 근거한 것이 아니라 널리 퍼진 믿음과 미신에 근거한 것이다.
혈액형 경멸 사슬은 과학적 근거가 부족함에도 불구하고 특정 혈액형을 가진 사람들이 직장에서 부당한 대우를 받는 결과를 낳을 수 있습니다. 예를 들어 두 명의 취업 지원자가 동일한 조건을 가지고 있는 경우 일본 회사에서는 혈액형 A형을 우선적으로 지원할 수 있습니...
교육 시스템의 현재 압력과 사회 발전의 배경에 비해, 대학생들의 정신 건강 문제는 무시할 수없는 사회적 문제가되었습니다. 전국 126,000 명의 대학생의 설문 조사 데이터에 따르면, 대학생의 약 20.3%가 명백한 심리적 장애가 있습니다. 그럼에도 불구하고 심리 전공을받는 학생들의 비율은 매우 낮습니다. 이 현상은 정신 건강 교육의 긴급 성과 필요성을 강조합니다.
이 기사는 대학생의 정신 건강에 대한 표준, 영향 요인 및 기본 판단 기반을 체계적으로 분류하고 대학생, 부모 및 교사가 정신 건강 문제를 더 잘 이해하고 처리 할 수 있도록 도와줍니다. 동시에, 그것은 또한 대학 심리 교육자들을위한 이론적 참조와 실질적인 지침을 제공합니다.
대학생의 정신 건강을위한 핵심 표준 (표준 해석 + 권위있는 참조)...
