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職場での影響力を高めるための 8 つの習慣

職場で目立ち、影響力のある従業員になりたいですか?上司の信頼、認められ、注目を集めたいですか? 仕事のタスクを完了し、多くを求めず、求めすぎず、上司を怒らせなければ、安心して仕事を続けることができると思っているなら、それは完全に間違いです。 。この不安定さと熾烈な競争の時代において、職場で成功したいのであれば、高い影響力を持ち、組織の変化に積極的に適応でき、期待を超える貢献ができ、さらには企業の危機を洞察できなければなりません。上司の考えに沿って考え続けてください。 では、どうすれば影響力のある従業員になれるのでしょうか?影響力のある従業員は、問題を効果的に解決し、価値を生み出すための良い習慣を共有していることがよくあります。これらの習慣には次のようなものがあります。 1. ゲームのルールをマスターする 組織の優先事項は何なのか、何に重点を置いて管理したいのか、リーダー、顧客、パー...

社会心理学:対人関係に影響を与える4心理的影響

対人関係は、無視できない人生の重要な部分です。職場であろうと人生であろうと、私たちは他の人との良い相互作用を構築し、維持する必要があります。しかし、他の人との関係は、多くの場合、いくつかの心理的影響に微妙に影響を受ける可能性があります。この記事では、4つの一般的な心理的効果を紹介し、関係をよりよく理解し処理するのに役立つ実用的なアドバイスを提供します。 1。フランクリン効果:ハードな友達を作る方法 フランクリン効果は、人が他の人を助けた後、彼が他の人に助けられるときよりも強く、その人が助けられることに対してより好意的な感情を持つことを意味します。この効果は、本を借りることで敵対的な議員の友情を獲得したアメリカの政治家フランクリンによって発見されました。 フランクリン効果の原則は、ある人が別の人を助けるとき、彼は自分の行動と態度の一貫性を維持するために自分自身の合理的な説明を見つけ...

コミュニケーションにおいてあなたをより強力にする10の実践的なスキル(5つの効率的なコミュニケーション心理学テストを伴う)

コミュニケーションにおいてあなたをより強力にする10の実践的なスキル(5つの効率的なコミュニケーション心理学テストを伴う)
コミュニケーションスキルを向上させたいですか?この記事では、10のコミュニケーションスキルと実践的な習慣が詳細に説明されており、自分自身や他の人をより深く理解するのに役立つ多くの専門的な心理学的テストが付属しているため、より効率的で魅力的な表現方法が生まれます。 コミュニケーションスキルを向上させる実用的な方法を探している場合は、この記事を注意深く終了してください。私たちは実用的なアプリケーションから始めて、10の有効なコミュニケーションスキルと毎日の習慣をあなたと共有し、仕事、対人関係、さらには感情的なコミュニケーションでさえ自由に自分自身を表現するのを助け、あなたの言葉を意味があり、合理的で、愛情深いものにします。 さらに、この記事では、 PSYCTESTの公式Webサイト(www.psychtest.cn)が提供する専門的および無料のコミュニケーション心理テストツールも具体的に...

28 問の無料 MBTI テスト: PsycTest 公式ポータル、あなたの性格タイプを簡単にテストします

読者の皆さん、私たちはあなた自身について学ぶ素晴らしい機会をお届けします。 🎉 PsycTest を通じて、詳細な MBTI 性格分析レポートを無料で入手できるようになりました。 28 の質問に答えるだけで、自分の性格特性をより深く理解し、内なる可能性を探求し、自己探求を楽しくすることができます。 28 問の無料 MBTI テスト 💎 MBTI テストに PsycTest を選ぶ理由? 1. 公式認定: PsycTest は専門チームによって開発されており、テスト結果は科学的で信頼性があり、専門的に保証されています。 2. 使い方は簡単: あなたの MBTI の性格タイプを迅速かつ正確に明らかにするために、慎重に設計された 28 の質問。 3. 詳細な分析: 性格ラベルだけでなく、詳細な性格分析と実践的な提案も提供します。 4. 完全無料: 隠れた料金は発生しないため、本当に安心して...

常識を覆す色彩心理学!色はあなたの人生にこのような影響を与えることが判明しました。

色彩心理学では、色が私たちの感情、行動、意思決定にどのような影響を与えるかを明らかにし、環境デザイン、ブランディング、日常生活における色の深い影響を探り、生活の質を向上させるために色の力を活用する方法を学びます。 色は視覚的な楽しみだけでなく、私たちの感情や行動にも大きな影響を与えます。ファストフード店では時間があっという間に感じられるのに、コーヒーショップでは時間がゆっくりと流れるように感じたことはありませんか?それとも、特定の色を見たときに「前進」または「後退」のような錯覚を覚えますか?これらの現象の背後には、実は色彩心理学の謎が隠されています。 この記事では、時間認識、距離認識、軍事迷彩、愛の象徴、ブランドイメージなどにおける色の独特の役割など、さまざまな状況で色が私たちの認識にどのような影響を与えるかを見ていきます。色は単なる装飾ツールではなく、私たちの経験や意思決定を微妙に...

PsycTest Web サイト使用ガイド: Web サイトの言語を中国語版に切り替える方法

PsycTest Web サイト使用ガイド: Web サイトの言語を中国語版に切り替える方法
一部のユーザーが Web サイトにアクセスすると、現地の言語が表示されない場合があります。たとえば、中国人ユーザーが Web サイトにアクセスすると、Web サイトには英語または他の言語が表示されます。中国語バージョンまたは他の言語に切り替えたい場合は、次のように続行します。が続きます。 PsycTest Web サイトにアクセスしたときに、ページが母国語で表示されない場合は、選択した言語に簡単に切り替えることができます。次の手順に従ってください。 1. Web サイトの上部にあるナビゲーション メニューで地球儀のアイコンを探します。このアイコンは通常、ページの右上隅にあります。 PC Web ページの場所: ! モバイルページの場所: ! ! 2. 地球儀のアイコンが付いた言語ボタンをクリックします。 3. サポートされているすべての言語をリストするドロップダウン メニ...

メンタルヘルステスト:自由な心理的評価からあなたの精神状態がどのように始まるかを学ぶ

メンタルヘルステスト:自由な心理的評価からあなたの精神状態がどのように始まるかを学ぶ
ペースの速い高圧の現代生活では、ますます多くの人々が彼らの精神的健康状態に注意を払い始めています。不安、うつ病、過度のストレス、睡眠障害、その他の問題は、私たちの感情、行動、対人関係に静かに影響します。現時点では、科学的メンタルヘルステストは、心理的な問題を早期に実現し、タイムリーにステータスを調整し、さらには専門的なサポートを求めるのに役立ちます。この記事では、さまざまな権威あるメンタルヘルス自己評価尺度を紹介し、無料のテストポータルを添付して、オンラインで心理的状態を迅速に理解できるようにします。メンタルヘルステストとは何ですか?誰がそれに適していますか?メンタルヘルステストは、通常、アンケートの形で行われる個人の現在の精神状態を評価するためのツールです。それは、人々が以下を持っているかどうかをより明確に理解するのに役立ちます。長期的なうつ病または重度の変動頻繁に不安やパニック睡眠の質...

色は私たちの気分や行動にどのような影響を与えるのでしょうか?色彩心理学の基本原則と実践ガイド

色は私たちの目に見える単なる視覚現象ではなく、私たちの感情や行動にも大きな影響を与えます。この現象を研究する分野は「色彩心理学」と呼ばれています。今日は、色彩心理学の基礎、カンディンスキーの理論、さまざまな色の心理的効果、そしてこの知識を実際に生活に応用する方法について詳しく説明します。 色彩心理学とは何ですか? 色彩心理学は、色が人々の感情、行動、心理状態にどのような影響を与えるかを研究するものです。さまざまな色が人々に与える心理的および感情的な影響、そして色が私たちの意思決定や認知プロセスにどのような影響を与えるかを探ります。色彩心理学は、マーケティング、インテリア デザイン、ブランド構築、心理療法など、さまざまな分野に応用できます。 色彩心理学は、色がさまざまな環境で私たちの気分にどのような影響を与えるかを理解するのに役立ち、色をより効果的に使用して個人の経験やビジネスの成果を...

血液型軽蔑の連鎖: あなたの血液型はあなたのキャリアの運命を決定しますか?

血液型軽蔑の連鎖: あなたの血液型はあなたのキャリアの運命を決定しますか?
職場における血液型軽蔑の連鎖 アジアの一部の国、特に日本と韓国では、人々は血液型に特別な注意を払っています。この信念は科学的な決定的な証拠によって裏付けられていませんが、一部の文化では依然として人気があります。 日本社会では、特定の血液型が他の血液型よりも優れている、または特定の役割に適していると考えられており、社会的な偏見や差別が生まれています。この血液型軽蔑の連鎖現象は科学的証拠に基づいたものではなく、広く広まった信念や迷信に基づいています。 科学的根拠はありませんが、血液型軽蔑の連鎖により、特定の血液型を持つ人々が職場で不当な扱いを受ける可能性があります。たとえば、2人の求職者が同じ条件を持っている場合、日本の企業は血液型がA型の人を優先する可能性があります。企業によっては、チームの生産性が向上すると信じて、血液型に基づいて従業員をグループ化する場合もあります。 「職場におけ...

メンタルヘルスの基準と大学生の影響要因に対する完全な解決策:メンタルヘルスの測定と改善の経路の包括的な理解

メンタルヘルスの基準と大学生の影響要因に対する完全な解決策:メンタルヘルスの測定と改善の経路の包括的な理解
現在の教育システムと社会開発のプレッシャーの背景に対して、大学生のメンタルヘルスの問題は、無視できない社会的問題になりました。全国の126,000人の大学生の調査データによると、大学生の約20.3%が明らかな心理障害を持っています。それにもかかわらず、心理的専攻を受けている学生の割合は非常に低いです。この現象は、メンタルヘルス教育の緊急性と必要性を強調しています。 この記事では、大学生の精神的健康のための基準を体系的に整理し、要因に影響を与え、基本的な判断の基礎を整理し、大学生、両親、教師が精神的健康の問題をよりよく理解し対処するのを助けます。同時に、大学の心理教育者に理論的参照と実用的なガイダンスも提供します。 ##大学生のメンタルヘルスのコア基準(標準解釈 +権威ある参照) 1。メンタルヘルスの相対的および動的な性質 メンタルヘルスは、「健康」と「不健康」の間のバイナリ分割では...
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