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Impressions immédiates
Cet article explique la valeur d'une mentalité de travail froide à travers de vraies histoires, aidant les personnes sur le lieu de travail à mieux équilibrer le travail et la vie, réduire l'anxiété et le stress et améliorer leur sentiment de bonheur et d'efficacité sur le lieu de travail. Dans le lieu de travail moderne, de nombreuses personnes sont confrontées à l'anxiété et à la pression, et es...
Comment trouver avec succès votre premier emploi sans expérience de travail? Cet article partage des compétences pratiques de recherche d'emploi, notamment une analyse SWOT, des méthodes d'auto-évaluation et comment remplacer l'expérience de travail par l'expérience du club pour aider les étudiants à améliorer leur compétitivité pour l'emploi. 'Que dois-je faire? Je vais obtenir mon diplôme dans q...
Avec les changements dans l'environnement en milieu de travail et les besoins de développement de carrière des gens, de plus en plus de gens commencent à faire attention à leurs ancres de carrière. L'ancre de carrière se réfère au cœur de la valeur professionnelle d'une personne et du sentiment d'accomplissement, et représente les préférences et les préoccupations d'une personne pour la profession...
Êtes-vous une personne calme qui aime être seule et déteste les petits groupes sur le lieu de travail? Vous sentez-vous épuisé après la socialisation, mais revigalisé pendant que vous êtes seul? Si vous êtes une personnalité de type I (introversion) dans le test de personnalité MBTI, cet article vous aidera à trouver les 10 principales directions de carrière idéales qui vous conviennent et à vous ...
Une analyse approfondie des compétences en réponse parfaite de 'Pourquoi quitter votre emploi précédent' dans l'entretien, à partir de quatre situations de démission, vous apprenez à répondre à cette question difficile gracieusement et professionnellement, et vous aidez à faire la meilleure impression dans votre parcours de recherche d'emploi. Dans chaque interview, la question 'Pourquoi avez-vous...
Analyse approfondie: outil de test des troubles bipolaires - Questionnaire sur les troubles émotionnels (MDQ) Le trouble bipolaire , également connu sous le nom de trouble bipolaire, est une maladie mentale complexe et souvent mal comprise caractérisée par des fluctuations violentes de l'humeur, de l'énergie et des niveaux d'activité. Pour de nombreux patients, l'obtention d'un diagnostic précis d...
«Se comprendre soi-même est le point de départ de la liberté.» —— L'intention initiale de l'équipe de quiz PsyCest Chez PsyCest quiz, nous nous sommes toujours engagés dans une chose: faire des évaluations psychologiques à portée de main, scientifique et chaleureuse. Si vous recherchez un test de personnalité faisant autorité, professionnel et vraiment gratuit , n'hésitez plus - notre 'questionnai...
Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemblerait votre bureau si vos collègues étaient de différents types de personnalité? Vous êtes-vous déjà demandé quel genre d'histoires rencontreriez-vous si vous travailliez avec des personnes de différents types de personnalité? Vous êtes-vous déjà demandé quel est votre propre type de personnalité et quel rôle jouez-vous au bureau? Si vous êtes curieux de ...
ISTJ— - CIVIL SERVICE Personnalité: exécuteur rigoureux et pragmatique La personnalité ISTJ représente le sérieux, le silence et le succès par la concentration et l'engagement complet, ainsi qu'une attitude fiable. Ils gèrent les choses d'une manière pragmatique, ordonnée, pratique, logique, réelle et digne de confiance. Que ce soit le travail, la famille ou la vie, la personnalité ISTJ peut toujo...
Dans le lieu de travail moderne, la performance comportementale des employés, l'efficacité de la collaboration d'équipe et l'efficacité de la gestion organisationnelle sont souvent affectés par une variété de facteurs psychologiques. La psychologie industrielle et organisationnelle, en tant que discipline qui étudie les lois psychologiques et comportementales des personnes sur le lieu de travail, ...
