“少女们,你们有初老症吗?”相關博客文章

🪧 切換標籤可發現更多內容!如果找不到您想要的內容,可以留言回饋,我們將盡快補充完善。 立即回饋

激動性憂鬱症:一種被忽視的情緒障礙,你了解嗎?

激動性憂鬱症:一種被忽視的情緒障礙,你了解嗎?
激越性抑郁症(AD)是一种特殊类型的抑郁症,除了情绪低落外,还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为,严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联,需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症(AD)的全称是 Agitated Depression,也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型,与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式,它不仅包括抑郁症的典型症状,如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等,还包括激越的症状,如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦,或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...

人生選擇的三個悖論,你有遇過嗎?

人生是一連串的選擇,每個選擇都會影響我們的未來和幸福。但是,很多時候,我們在做選擇的時候,並沒有足夠的知識和經驗來支持我們,而是在一種不確定和盲目的狀態下做出決定。這就導致了人生選擇的三個悖論,讓我們感到困惑和無奈。這三個悖論分別是: 1. 專業悖論:18 歲在對學科與知識一無所知的時候就被要求選擇自己的專業。這個悖論讓我們在沒有充分了解自己興趣和能力的情況下,就要決定自己未來的學習和發展方向。這可能會導致我們選擇了不適合自己或不喜歡的專業,從而影響了我們的學習效果和職業發展。 2. 工作悖論:22-25 歲在對商業世界運作規則毫無概念的時候就被要求選擇工作方向。這個悖論讓我們在沒有充分了解市場和產業的情況下,就要決定自己未來的工作和職涯方向。這可能會導致我們選擇了不適合自己或不喜歡的工作,從而影響了我們的工作效率和職業滿意度。 3. 伴侶悖論:25-28 歲在對自己和人際關係一知半解的...

五個球的人生哲學,你玩對了嗎?

我們每個人都是小丑,一生當中都在玩這五個球:家庭、工作、健康、朋友和靈魂。五個球當中只有工作這個球是橡膠做的,砸下去還會彈起來,其他四個球是玻璃做的,砸碎了再也不會復原。 這句話聽起來很有哲理,也很有現實感。我們每個人都在經歷不同的人生階段,不斷地在這五個球之間尋找平衡。但是我們是否真的明白了每顆球的價值和意義呢? 工作是我們生存的基礎,也是我們實現自我價值的途徑。沒有工作就沒有收入,沒有收入就沒有生活保障。但是工作並不是我們生活的全部,它只是一種手段,而不是目的。工作可以更換,可以調整,可以重新開始。就像羅永浩一樣,從倒賣二手書到做網紅直播帶貨,他雖然經歷了很多挫折和失敗,但也展現了一種不斷變化和適應的能力。他用自己的方式詮釋了什麼叫做「世界上只有一種英雄主義,那就是認識生命的真相後依然愛它」。 家庭是我們生活的港灣,也是我們情感的寄託。有了家庭就有了責任,有了愛就有了牽掛。家庭...

職場發展的十大障礙,你中招了嗎?

職場中,我們都希望能夠順利地實現自己的目標,並獲得上司和同事的認可,提升自己的價值和地位。但是,有時候我們會遇到一些困難和挫折,甚至會被一些看似無關緊要的細節所阻礙。這些細節可能是我們自己的行為或態度,也可能是我們與他人的溝通或合作。如果我們不及時發現和改正這些問題,就可能會影響我們的職場發展,甚至成為我們的職業瓶頸。 那麼,職場中有哪些常見的障礙呢?以下十個方面,希望能給大家一些啟示和警示。 1. 自我評價過高 自信是一種美德,但是過度自信就會變成自負。有些人在職場中,高估自己在團體合作中的作用,也會高估自己的能力。如果這種高估非常大,會導致自身對收益的不切實際期望,以及急於獲得超額的正回饋。這樣的人往往會給上司和同事留下一種傲慢、自私、不合作的印象,也會讓自己失去許多學習和進步的機會。 2. 缺乏閉環意識 閉環意識是指做事情要有始有終,要負責任地完成每一個環節,確保最終達到預...

五大主流人格評量工具,你都測過了嗎?

五大主流人格評量工具,你都測過了嗎?
性格是個體內在行為傾向的體現,具有獨特性、整體性、結構性和穩定性,對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來,人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今,各種學派爭奇鬥艷,各有所長。 「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討,但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。 多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響,無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效,也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影響員工的滿意度,進而影響工作產出,甚至在很大程度上影響員工的離職率。 正因如此,近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今,「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一,企業透過此方法優化團隊配置,以最大化激發團隊優勢,降低內部衝突與幹擾...

什麼是餃子型人格?餃子型人格詳解,你確診了嗎?

什麼是餃子型人格?餃子型人格詳解,你確診了嗎?
餃子型人格是外柔內剛的獨特性格,表面親和易相處,內心豐富且深刻。了解他們如何平衡外向與內向的特質,在社交與獨處中展現魅力,同時敏感情感需求需用心照顧。閱讀全文了解更多! 什麼是餃子型人格? 餃子型人格是一種獨特的性格特質,它的名字靈感源自於餃子的外形與內涵。擁有這種性格的人表面上展現出親和、易相處的外在特質,猶如餃子皮般薄而柔軟,讓人感到溫暖而不設防。然而,這種開放與隨和的外表之下,卻蘊藏著一個豐富多彩的內心世界,情感深刻而細膩,思維充滿深度,就像餃子餡料的多樣與豐盛。 餃子型人格的特質 餃子型人格的人往往游刃有餘地穿梭於不同的社交場合。他們善於傾聽他人的想法,也會用自己的方式表達觀點。然而,對於內心深處的情感,他們通常會保持一定的保留,只有真正信任的人才能碰到這些柔軟的部分。就像餃子的餡料被緊緊包裹在皮內,這種內外兼具的特質讓他們顯得特別。 這種人格類型的人能夠很好地在外向與...

提升心理健康的十個關鍵標準,你做到了嗎?

提升心理健康的十個關鍵標準,你做到了嗎?
健康不只是指身體的健康,心理健康同樣至關重要。心理健康是現代人不可忽視的重要面向。本文將探討心理健康的定義、標準、如何做一個心理健康的人。 什麼是心理健康? 心理健康指的是個體能夠適應不斷變化的環境,具備完善的個性特徵;認知、情緒反應和意志行為處於正向狀態,並能維持正常的調控能力。在生活中,心理健康的人能夠正確認識自我,自覺控制自己,正確對待外在影響,使心理保持平衡協調。 心理健康的標準 現代社會對心理健康的標準定義如下: 1. 具有充分的適應力:能夠適應環境變化,並從中獲得成長。 2. 自我了解:能夠充分了解自己,並對自己的能力做出適度的評價。 3. 現實的生活目標:人生的目標切合實際,能夠逐步實現。 4. 不脫離現實環境:能夠面對現實,處理實際問題。 5. 人格完整與和諧:保持人格的完整性與內在的和諧。 6. 從經驗中學習:善於從過去的經驗中學習並不斷進步。 7. 良好的人際...

榮格八維+MBTI|ENTP陰影功能人格分析,你知道ENTP的隱藏性格嗎?

榮格八維+MBTI|ENTP陰影功能人格分析,你知道ENTP的隱藏性格嗎?
你是否曾經歷過這樣的時刻:展現出與平日性格相悖的行為或想法?比如,平時外向開放的你,突然變得內向保守;一貫理性客觀的你,意外地感性主觀起來。這很可能是你的陰影功能人格在發揮作用。 陰影功能人格究竟是什麼?它是如何形成的?對我們的性格與行為又有著怎樣的影響?我們該如何認識並利用它,實現自我成長與發展呢?本文將以ENTP為例深入探討這些問題,希望能為你帶來啟發與幫助。 若你還不清楚自己的MBTI人格類型,或想重新測試人格類型是否改變,PsycTest官方提供了免費的MBTI十六型職業人格測試,點擊此處即可進行測試,希望對你有所幫助。 ENTP是MBTI(邁爾斯布里格斯性格類型指標)中的一種性格類型,代表外傾、直覺、思維和知覺四個維度的組合。 MBTI是基於榮格心理學的性格測試,將人的心理功能分為思維、感覺、直覺和情感四種,每種心理功能又分外向和內向兩種方向,共八種心理功能。每個人都擁有主...

分手後,還能和前任當朋友嗎? |教你如何理性道別,溫情分手

你是否有過這樣的經歷,當你和你的戀人分手後,你還想和他/她保持聯繫,或做回朋友?你是否覺得分手是一件很難過的事情,不知道該如何面對?你是否擔心分手會影響你的生活和工作? 如果你有這些困惑,那麼請繼續看下去,我將告訴你如何正確應對戀人間的分道揚鑣,讓你的分手變得更加理性和溫情。 一、理性分手,不拖泥帶水 當你發現你和你的戀人之間的感情已經不再存在,或者有了無法調和的矛盾,你應該及時做出決定,結束這段感情。不要因為怕傷害對方,或不甘心,而拖延分手的時間。這樣只會讓你們雙方更加痛苦,也會浪費你們的時間和精力。 分手是一種勇氣,也是一種責任。你要明白,分手並不代表你們之間的感情是失敗的,而是成長的過程。你要感謝對方帶給你的快樂和教訓,也要祝福對方能找到更適合的人。 二、以真心面對,不用訊息提出分手 分手是一件很重要的事情,你應該尊重對方,用最真誠的方式告訴他/她你的想法。不要用訊息或電...

戀愛中的安全感和信任感,你做對了嗎?六個做法讓你的感情更穩定、更長久

安全感和信任是感情的基石,如果沒有這兩樣,感情就會動搖。所以,我們要為我們的另一半提供更多的安全感,同時也要信任他們。以下將分享六個讓戀人更放心的做法,這些做法可以讓我們的感情更長久。 免費線上心理測驗:測試你的安全感,測驗網址:https://m.psyctest.cn/t/VMGYkvxA/ 1、不要太過親密 過度親近異性是讓戀人感到不安的常見原因之一。雖然異性之間也可以有友情,但有時候友情會變得曖昧。所以,如果你的情人對你和某個異性朋友的關係有所不滿,及時採取措施,斷絕任何可能讓他們懷疑的聯繫。心理學家認為,保持適當的距離是維護情緒的重要原則,因為它可以避免不必要的誤會和衝突。 2、不要單獨見面 和新認識的異性相處時,無論他們是什麼關係,都應該盡量避免單獨見面的情況,以免造成誤解。但是,如果是多年的朋友,可以主動把他們介紹給戀人,這樣不僅可以讓戀人安心,還能夠維護多年的友誼...
Arrow

熱門標籤