「寻找适合你的沟通方式」関連のブログ投稿

Satya Communicationモデルは、対人関係を理解し、人々がコミュニケーションスタイルなどを認識し、一貫したコミュニケーションを通じて関係を改善するための強力なツールを提供します。この記事では、一貫したコミュニケーションの特性と実装方法、そして実際の生活に適用する方法を含む5つのコミュニケーション態度を詳細に紹介します。 Satya通信モデルの概要Satyaコミュニケーションモデルは、有名な心理学者バージニアSatirによって提案された理論であり、人々が対人コミュニケーションにおけるコミュニケーション方法を特定し、改善するのを支援することを目的としています。このモデルは、ストレスや紛争の状況で個々の反応を観察することにより、5つの基本的なコミュニケーション姿勢を明らかにします。その中で、最初の4つのコミュニケーション方法は、通常、個人の真の感情を隠したり歪めたりするため、不健康...

コミュニケーションスキルを向上させたいですか？この記事では、10のコミュニケーションスキルと実践的な習慣が詳細に説明されており、自分自身や他の人をより深く理解するのに役立つ多くの専門的な心理学的テストが付属しているため、より効率的で魅力的な表現方法が生まれます。コミュニケーションスキルを向上させる実用的な方法を探している場合は、この記事を注意深く終了してください。私たちは実用的なアプリケーションから始めて、10の有効なコミュニケーションスキルと毎日の習慣をあなたと共有し、仕事、対人関係、さらには感情的なコミュニケーションでさえ自由に自分自身を表現するのを助け、あなたの言葉を意味があり、合理的で、愛情深いものにします。さらに、この記事では、 PSYCTESTクイズの公式Webサイト（www.psychtest.cn）が提供する専門的および無料のコミュニケーション心理テストツールも具体的に推奨...

この記事では、MBTIにおけるS型とN型の性格の違いを深く分析し、特徴、思考パターン、および実現的で直感的な性格と仲良くする方法をよりよく理解するのに役立ちます。 PSYCTESTクイズの公式Webサイトでプロのテストを通じてあなたの性格の種類をすばやく判断してください。 MBTI（Miles-Briggs Type Indicator）は、「タイプ16パーソナリティ分類」とも呼ばれる人気のあるパーソナリティ評価ツールです。 4つの次元を通して個人の性格特性を評価します。その1つは、実際の感覚と直観（n）に分割された知覚機能です。この次元は、主に人々が情報を取得する方法を説明しています。 SとNの主な違いは、情報を取得および処理する方法です。 Sタイプの人々は、詳細と実践的な経験に焦点を当てて、感覚を通じて情報を取得します。 Nタイプの人々は、直観と関連性を通じて情報を取得し、物事の全体的...

MBTIタイプIパーソナリティとEパーソナリティの違いの詳細な説明。この記事では、MBTIにおけるタイプIの性格とEパーソナリティの違いを深く調査し、コアの特性、利点と欠点、職場のパフォーマンス、一般的な誤解などをカバーし、効果的に完全に理解し、対応し、調和のとれた対人関係を構築するのに役立ちます。導入対人コミュニケーションでは、MBTI（Miles-Briggs Type Indicator）テストは正確なキーのようなものであり、性格のパスワードのロックを解除するのに役立ちます。 Jungの心理的タイプ理論は、礎石として、4つの次元を通して16種類の性格を細分化します。その中には、「私」と「Eの人々」が先駆的であり、2つのまったく異なるエネルギー充電道と注意の方向を明確に示しています。あなたのMBTIタイプがまだわかりませんか？ Psyctestクイズから今すぐ無料のMBTIパーソナリテ...

対人関係では、特にロマンチックな関係では、健康で支援的なコミュニケーションが重要です。多くの人々は、MBTIの「雇用主」（INFJ）の性格タイプとして感情を表現する際にいくつかの留保を持っていますが、彼らは通常、親密なパートナーとの詳細かつ誠実なコミュニケーションで優れています。しかし、そのような自然に理解している人でさえ、関係コミュニケーションにおけるいくつかの典型的な誤解に陥るかもしれません。この記事は、MBTIの性格の観点から始まり、INFJが愛のコミュニケーションで直面する可能性のある問題を探求し、より調和のとれた現実的な親密な関係を確立するのに役立つ実用的な提案を提供します。 1.静けさを維持するには、自分のニーズを抑制しますINFJには強い責任感と共感があり、たとえ私の気持ちを犠牲にしなければならないとしても、私が恋人のためにもっとできることを常に望んでいます。それらは典型的な...

密接な関係では、さまざまなコミュニケーションスタイルのために不快感を感じ、疎外感を感じます。最も一般的で最も見過ごされがちな紛争パターンは、MBTIパーソナリティテストの「eパーソン」（外向性）と「私」（内向性）の違いに由来しています。あなたはそのようなシナリオを経験したかもしれません： 1つは頻繁な相互作用を通じて親密さを維持したいと考えていますが、もう1つは受動的な沈黙の中で疲れていて落ち込んでいると感じます。ある人は「考えながら話す」傾向があり、コミュニケーションを通じて問題を解決することを望んでいますが、別の人は「最初に落ち着いて一人で、それからゆっくりと表現する」必要があります。これは、誰が正しいのか、誰が間違っているのかという問題ではなく、愛の外向性と内向性の2つのエネルギーモードの違いの真の現れです。あなたがeか私かどうか知りたいですか？テストをクリックしてください： 👉私は...

ディスクパーソナリティテストは、性格やキャリアマッチング、自己認知、対人コミュニケーションなどのシナリオで広く使用されています。しかし同時に、 MBTIの職業性パーソナリティテスト、オランダの職業上の利益テスト、 PDPパーソナリティテスト、人気のある4色のパーソナリティモデルなど、心理学や職場の場所を占める多くの一般的な評価ツールがあります。それで、それらの違いは何ですか？どのグループとアプリケーションシナリオがそれぞれに適していますか？この記事では、包括的な比較を行い、最も適切な性格/関心評価ツールを選択するのに役立ちます。 MBTIパーソナリティテスト対ディスク：本質的な動機と外部行動mbtiキャリアパーソナリティテストの入り口に入るためにクリックしますコントラストの寸法ディスクテストMBTIテスト評価ディメンション外部行動スタイル（D/I/S/C）固有の心理的好み（INTJ/ENF...

MBTIキャリアパーソナリティテストガイド：16のパーソナリティタイプの詳細な分析。最も適切なキャリア開発の方向性とライフプランを見つけるのに役立ちます。 MBTIテストについて聞いたことがありますか？これは、タイプ16パーソナリティ心理学テストと呼ばれる権威ある評価ツールです。慎重に設計された一連の質問に答えることで、性格のタイプを正確に見つけて、最高のキャリアの方向性を見つけることができます。あなたのMBTIタイプがまだわかりませんか？ Psyctestクイズから今すぐ無料のMBTIパーソナリティテストを受講してください。科学的根拠を持つ権威ある心理学的検査として、MBTIは、多くの企業のHRSが求職者を評価するために使用するだけでなく、さまざまな社会的アプリケーションでも使用されています。仕事を探している、社交的、理想的なパートナーを探しているかどうかにかかわらず、MBTIを理解する...

親密な関係において、一部の人々は自分の愛を隠さない、そして彼らは彼らが彼らの愛の本能であり、彼らはあらゆる可能な方法で甘く、密接に話し、お互いの世話をすることです。他の人はそれを暗黙的かつ不正確に表現しますが。彼らは愛されておらず、彼らはより抑制されており、彼らの表現はより秘密のものです。誰もが愛を異なって表現します。これは、成長、文化、環境の背景だけでなく、マイヤーズブリッグスの性格タイプ（MBTI）と密接に関連しています。この違いを理解することは、健全で親密な関係を構築するための鍵です。この記事では、各パーソナリティタイプが愛をどのように表現し、 MBTIタイプの16の性格の観点から愛されたい方法を分析して、あなた自身とあなたの周りの重要な人々をよりよく理解することを分析します。あなたはどんな「愛の表現者」ですか？ MBTIと愛の言語に関する予備研究MBTIパーソナリティタイプ理論は、...

あなたが自分のキャリアについて混乱しているとき、あなたは自問したことがありますか？「私にはどのような仕事が適していますか？」実際、答えはあなたの性格に隠されています。この記事では、MBTIとオランダのキャリア関心テストという2つの主流のキャリアパーソナリティ評価ツールについて学び、科学的にキャリアの方向を選択し、トラップを避け、理想的な仕事を見つけるのに役立ちます。なぜ性格がキャリアの方向性を決定するのですか？キャラクターは、私たちの考え方、互いにどのように相互作用するか、職場でどのように振る舞うかに影響します。あなたの性格に合ったキャリアを選択することは、ストレスを軽減するだけでなく、キャリアの満足度と成長率を向上させます。例えば：外転（ESFJなど）は、販売、顧客管理、広報などの頻繁なやり取りを必要とするポジションに適しています。内向性（INTPなど）は、研究、プログラミング、執筆など...