자기 효능은 무엇입니까? 자기 효능은 과제를 성공적으로 완료하거나 목표를 달성 할 수있는 능력에 대한 개인의 신뢰 나 믿음을 말합니다. 이 개념은 심리학자 Albert Bandura에 의해 제안되었으며 사회적인지 이론의 핵심 요소입니다. Bandura는 자기 효능이 구체적이고 상황에 따라 관련성이 있으며 다차원 적이며 역동적이라고 생각합니다. 그것은 고정 된 것이 아니라 연습과 운동을 통해 개선 될 수있는 능력입니다. 자기 효능의 주요 출처는 다음과 같습니다. 마스터 링 경험 : 과제를 성공적으로 완료하여 얻은 긍정적 인 피드백은 자기 효능을 향상시키는 데 가장 강력한 요소입니다. 모방 경험 : 비슷한 작업을 완료하고 도전에 대처하는 방법을 배우기 위해 다른 사람들을 관찰함으로써. 구두 설득 : 다른 사람들...
관계는 우리 삶의 필수 부분이며 감정, 성장 및 행복에 영향을 미칩니다. 그러나 대인 관계 의사 소통은 쉬운 일이 아닙니다. 불필요한 문제와 갈등을 피하기 위해 몇 가지 기본 원칙과 기술을 습득해야합니다. 이 기사에서는 대인 관계 기술과 레벨을 향상시키는 데 도움이되기를 희망하면서 귀하와 대인 관계에서 20 가지 규칙을 공유 할 것입니다. 관련 심리 시험 권장 사항 : '사회 심리 테스트'대인 관계 관계는 얼마나 성숙합니까? 1 부 : 대인 관계의 근본적인 논리 1. 대인 관계 의사 소통의 핵심 전제는 두 사람의 가치가 적어도 그리 멀지 않아야한다는 것입니다. 이것은 대인 관계에서 가장 기본적이고 중요한 규칙입니다. 두 사람의 가치가 매우 다르면, 그들의 상호 작용은 균형을 잃어서 한 당사자가 우울하거나 ...
당신의 성격 유형을 이해하고, 잠재력과 강점을 발견하고, 당신에게 적합한 경력 방향을 찾고, 당신의 리더십과 대인 관계를 향상시키고 싶습니까? 당신의 대답이 그렇다면, 당신은 다음 MBTI 관련 책을 놓치지 않아야합니다.이 책은 당신을 새로운 심리학 세계로 데려 가서 자신을 알고 다른 사람들을 이해하고 성격을 이길 수있게 해줄 것입니다! MBTI 란 무엇입니까? MBTI는 Myers-Briggs 유형 표시기의 짧은 이름입니다. 정의 심리학 이론을 기반으로 한 성격 테스트 도구입니다. 사람들이 심리적 경향을 이해하고, 강점과 약점을 인식하고, 자기 인식과 자기 관리를 향상 시키며, 다른 사람들과 더 잘 의사 소통하고 협력하는 데 도움이 될 수 있습니다. MBTI는 개인의 성격을 각각 고유 한 특성과 스타일뿐만...
현대의 대인 관계 심리학에서 긍정적 인 사회적 성격은 사회적 성공과 대인 관계에 영향을 미치는 핵심 요소로 간주됩니다. 간단히 말해서, 긍정적 인 사회적 성격은 사람이 대인 관계 상호 작용에서 보여주는 친절하고 열정적이며 긍정적 인 측면입니다. 왜 어떤 사람들이 왜 항상 군중 속의 물에 물고기와 같은지 궁금한 적이 있습니까? 이것은 종종 사회적 긍정적 인 성격을 가지고 있기 때문에 종종 정확합니다. ✅ 당신의 사회적 성격을 알고 싶습니까? 대인 관계에서 당신의 강점을 더 잘 이해하기 위해이 사회적 긍정적 인 성격 테스트를 시도 할 수 있습니다 ! 우리는 왜 긍정적 인 사회적 성격이 필요합니까? 친구 모임, 직장 협력 또는 낯선 의사 소통이든, 사회적 행사는 항상 우리 삶에서 일어나고 있습니다. 긍정적 인 사...
MBTI 성격 유형 분석을 통해 자존감을 향상시키는 방법을 모색하십시오. 16 개의 성격 유형의 장점을 이해하고, 독특한 잠재력을 활용하며, 더 강한 자신감과 자존감을 구축하십시오. MBTI 유형을 아직 모르십니까? PSYCTEST 퀴즈에서 지금 무료 MBTI 성격 테스트를 수행하십시오. 자라면서 많은 사람들이 종종 '자신감'과 '자존감'을 혼동합니다. 그러나 깊은 생각을 한 후에는 두 사람이 관련이 있지만 본질적으로 다르다는 것을 알게 될 것입니다. 자신감은 일반적으로 특정 환경이나 과제에서 느끼는 능력을 말하며, 자부심은 환경에 관계없이 자신을 인식하고 받아들이는 능력을 말합니다. 자신감과 자부심은 똑같이 중요하며, 우리는 MBTI 성격 유형을 통해 자신감을 높이는 방법 전에 논의했습니다. 오늘날 우리는...
심리학에서 라벨 효과는 특정 레이블이 할당 된 후이 레이블로 정의 된 방식으로 행동을 조정하려는 개인의 경향을 나타냅니다. 이 효과를 합리적으로 사용하면 개인적인 잠재력을 자극 할뿐만 아니라 학습 및 업무 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 이 기사는 심리적 원리, 실제 사례, 라벨링 효과의 대처 전략 및 학습 효과를 향상시키는 방법을 탐구합니다. 레이블 효과는 무엇입니까? 레이블 효과는 특정 제목 또는 레이블이 제공되는 사람을 말하며 레이블로 정의 된 특성에 따라 자신의 행동을 형성하는 경향이 있습니다. 이 현상은 개인의 자기 정체성 조정과 심리학에 대한 레이블의 안내 역할에서 비롯됩니다. 라벨 효과에 대한 심리 연구 미국 심리학자 인 베코는 한 번 제안했다. '사람들이 특정 이름을 부여 받으면 이름으로 정의...
인터넷 광고 경쟁이 점점 더 치열 해짐에 따라 정확하고 효율적이며 전환 가능한 채널을 찾는 것이 점점 더 중요 해지고 있습니다. 주요 국내 무료 심리 테스트 플랫폼 인 PsycTest Quiz (Psychtest.cn) 로서 우리는 사용자에게 전문 심리 테스트, 성격 평가, 경력 평가, 재미있는 테스트, 우울증 선별 도구 및 기타 서비스를 제공합니다. 우리는 안정되고 끈적 끈적한 트래픽을 축적했으며, 이는 브랜드 홍보, 제품 홍보 및 이벤트 트래픽에 이상적인 선택입니다. 이 기사에서는 PSYCTEST Quiz의 광고 협력 계획을 소개합니다. 광고를 제공하기 위해 psyctest 퀴즈를 선택하는 이유는 무엇입니까? 1. 고도로 끈적 끈적한 사용자 그룹 웹 사이트의 핵심 콘텐츠는 심리 테스트 및 정신 건강과 관...
많은 사람들이 칭찬에 직면 할 때 압도 당하거나 심지어 자신감을 느낍니다. 칭찬을 우아하게 받아들이는 법을 배우는 것은 대인 관계를 향상시킬뿐만 아니라 자신감을 향상시킬 수 있습니다. 이 기사는 칭찬을 상세하게 받아들이는 심리적 장애를 분석하고 자신있게 찬양에 반응하는 데 도움이되는 실용적인 방법을 제공합니다. 다른 사람들이 당신의 외모, 능력, 업무 성과 또는 재능을 찬양 할 때 부끄러워하고 불안하며 심지어는 약간의 저항력이 있습니까? 당신은 무의식적으로 그것을 거부하거나 자기 부적절한 방식으로 칭찬을 피할 수 있습니다. 사실, 칭찬을 받아들이는 법을 배우는 것은 사회적 예절 일뿐 만 아니라 자신감을 향상시키고 다른 사람들과 상호 작용하는 데 더 자연스럽고 적절하게 만듭니다. 찬양은 대인 관계를 향상시키고...
MBTI 성격 유형에 따라 자신에게 가장 적합한 경력 방향을 선택하고 각 성격 유형이 이상적인 작업 환경과 역할과 얼마나 잘 일치하는지 이해하십시오. 성격 분석을 통해 현명한 커리어 계획을 세우고 경력 성공률을 향상시키는 데 도움이됩니다. MBTI 테스트로 이상적인 작업을 찾는 방법을 알아보십시오! MBTI 성격 유형을 사용하여 자신에게 맞는 경력을 선택하십시오. 커리어 계획에서, 당신에게 적합한 업무 환경과 역할을 선택하는 것이 성공의 열쇠입니다. 모든 사람은 개성과 직장 선호도가 다르며 MBTI 성격 테스트는 성격 유형을 이해하고보다 정확한 경력을 선택하는 데 도움이되는 강력한 도구를 제공합니다. MBTI 유형을 아직 모른다면, PsycTest 퀴즈가 제공하는 무료 MBTI 성격 테스트를 통해 성격 특성...
색상은 우리의 눈이 보는 시각적 현상 일뿐 만 아니라 감정과 행동에도 깊은 영향을 미칩니다. 이 현상에 대한 연구 분야를 '색상 심리학'이라고합니다. 오늘날, 우리는 색상 심리학의 기본 원리, 칸딘스키의 이론, 다양한 색상의 심리적 감지, 그리고 실제로이 지식을 삶에 적용하는 방법을 심도있게 탐구 할 것입니다. 색 심리학이란 무엇입니까? 컬러 심리학은 색이 사람들의 감정, 행동 및 심리적 상태에 어떤 영향을 미치는지 연구하는 훈련입니다. 그것은 사람들의 심리적, 정서적 측면에서 다양한 색상의 역할과 색상이 의사 결정 및인지 과정에 어떤 영향을 미치는지 탐구합니다. 컬러 심리학은 마케팅, 인테리어 디자인, 브랜드 구축 및 심리 치료와 같은 많은 분야에서 사용됩니다. 컬러 심리학은 다양한 환경에서 색상이 느끼는...
