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जानना चाहते हैं कि क्या आप परिपक्व हैं? यह 'व्यक्तित्व परिपक्वता परीक्षण' आपको मनोवैज्ञानिक परिपक्वता, सामाजिक अनुकूलन क्षमता, आत्म-नियंत्रण, भावनात्मक प्रबंधन क्षमता और पारस्परिक बुद्धिमत्ता जैसे कई आयामों से आपके व्यक्तित्व परिपक्वता स्तर का व्यापक आकलन करने में मदद करेगा। चाहे आप जीवन की खोज, करियर में उन्नति, या जटिल भावनात्मक रिश्तों का सामना कर रहे हों, यह परीक्षण आपको यह समझने में मदद करने ...
कैरियर की परिपक्वता अपनी उम्र के अनुरूप कैरियर विकास कार्यों को पूरा करने में एक व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक तैयारी को संदर्भित करती है। एक व्यक्ति की कैरियर की परिपक्वता जितनी अधिक होती है, करियर की योजना बनाने और निष्पादित करने की उनकी क्षमता उतनी ही मजबूत होती है, और अधिक उपयुक्त कैरियर विकल्प बनाने के लिए, जिससे अधिक सफल कैरियर विकास प्राप्त होता है। इसके विपरीत, कम कैरियर परिपक्वता वाले व्यक्तियो...
कॉलेज के छात्रों के लिए मानसिक स्वास्थ्य समस्याएं मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित सामान्य परेशानियों और बाधाओं का उल्लेख करती हैं जो मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित हैं जो कॉलेज के छात्रों के बीच आम हैं। कॉलेज के छात्रों के दौरान, उन्हें शैक्षणिक दबाव, पारस्परिक परिवर्तन, भविष्य की योजना और आत्म-पहचान जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जो उनके मानसिक स्वास्थ्य पर प्रभाव डाल सकता है। कॉलेज के छात्रों क...
विश्वविद्यालय व्यक्तित्व सूची (यूपीआई, पूर्ण नाम, विश्वविद्यालय व्यक्तित्व सूची) नए छात्रों की मानसिक स्वास्थ्य जनगणना और घरेलू विश्वविद्यालयों में स्क्रीनिंग के लिए सबसे अधिक इस्तेमाल किए जाने वाले मानक उपकरणों में से एक है। यह प्रश्नावली नेशनल यूनिवर्सिटी हेल्थ मैनेजमेंट एसोसिएशन ऑफ जापान द्वारा आयोजित और संकलित की जाती है। सत्यापन के वर्षों के बाद, यह कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में मनोवैज्ञानिक...
मनोवैज्ञानिक परिपक्वता किसी व्यक्ति की इच्छा और कुछ करने की प्रेरणा को संदर्भित करती है। उच्च मनोवैज्ञानिक परिपक्वता वाले अधीनस्थों में आत्मविश्वास मजबूत होता है और वे अपने काम में सक्रिय होते हैं, और बहुत अधिक बाहरी प्रेरणा की आवश्यकता नहीं होती है, और मुख्य रूप से आंतरिक प्रेरणा पर भरोसा करते हैं। इसके विपरीत, कर्मचारियों के कार्य कार्यों और भूमिका जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। मनो...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
आधुनिक कार्यस्थल में, कार्यस्थल की एक निश्चित डिग्री की परिपक्वता होना बहुत महत्वपूर्ण है। कार्यस्थल की परिपक्वता न केवल व्यक्तिगत कार्य प्रदर्शन में सुधार कर सकती है, बल्कि सहयोगियों के साथ अच्छे संबंधों को बढ़ावा दे सकती है और आपके करियर के दीर्घकालिक विकास में योगदान दे सकती है। क्या आप अपने कार्यस्थल की परिपक्वता को जानते हैं?
परीक्षण, क्या आप सामाजिक संपर्क में एक भावनात्मक रूप से स्थिर संचार विशेषज्ञ हैं, या एक अज्ञात 'उच्च जोखिम वाले डेटर' हैं? परीक्षण परिचय | आपको 'पारस्परिक परिपक्वता' का परीक्षण करने की आवश्यकता क्यों है? पारस्परिक संबंध हमारे जीवन की पृष्ठभूमि रंग बनाते हैं। यह निर्धारित करता है कि क्या हमें कार्यस्थल में पहचाना जा सकता है, करीबी रिश्तों में सम्मान बनाए रखा जा सकता है, हमारे दोस्तों के घेरे में स्...
कैंपस बदमाशी दुर्भावनापूर्ण व्यवहार को संदर्भित करता है जो एक स्कूल के माहौल में होता है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह शारीरिक, मौखिक रूप से, सामाजिक या ऑनलाइन हमले को संलग्न करता है और किसी अन्य छात्र को एक जानबूझकर तरीके से धमकाता है। यहाँ कुछ सामान्य परिसर बदमाशी की स्थितियां हैं: मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। इसमें मौखिक व्यवहार का उपयोग शामिल है जैसे कि उ...
