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如何避免社會上的毒打? 10個實用的建議
社會是一個複雜而殘酷的舞台,我們每天都要面對各種不同的挑戰和困難。有時候,我們會遭到別人不公平的對待,甚至是惡意的攻擊。如何在這樣的環境中保護自己,避免受到社會上的毒打呢?以下是我總結的10個實用的建議,希望能對你有幫助。
1. 創造稀缺價值。在組織中,你要做到不可或缺,讓別人信任你,依賴你。你要提供一些別人難以取代的價值,像是專業技能、獨特見解、重要資源等。同時,你也要保持自己的獨立性,不要過度依賴別人,隨時準備好應對變化。
2. 蒐集有效資訊。資訊是力量。你要有意識地收集和整理各種有用的信息,例如產業動態、市場趨勢、競爭對手狀況等。你要在和別人溝通時適當地展現自己的資訊優勢,讓別人覺得你很有見識,很有價值。這樣,你就能抓住更多的機會,也能避免一些風險。
3. 反情緒本能。情緒是人類最大的弱點。很多時候,我們會被自己的情緒所左右,做出一些不理智的決定。例如,聽到批評就想反駁、聽到讚美就...
8個習慣提升你的職場影響力
你是否想要在職場中脫穎而出,成為一個有影響力的員工?你是否想要贏得你的主管的信任、肯定和重視?
如果你認為只要完成自己的工作任務,不多問不多說,不觸怒老闆,就可以安心地保住飯碗,那你就大錯特錯了。在這個變化無常、競爭殘酷的時代,如果你想要在職場上取得成功,你就必須具備高水準的影響力,能夠主動適應組織的變化,做出超乎預期的貢獻,甚至能夠洞悉企業的危機和機遇,與老闆保持一致的思維。
那麼,如何才能成為一個有影響力的員工呢?有影響力的員工通常都有一些共同的好習慣,這些習慣讓他們能夠有效地解決問題和創造價值。這些習慣包括:
1. 掌握遊戲規則
你要清楚組織的優先事項是什麼,你要專注和管理的事情是什麼,你的領導者、客戶和合作夥伴最在乎的事情是什麼。
2. 確立目標
你要找出需要解決的關鍵問題,你要尋找自己能夠發揮的優勢,你要了解你所處的職場文化的核心價值。
3. 透視隱形的文化
你不...
給年輕人的16條誠懇的人生建議
年輕人,你們好嗎?我是一個已經過了三十歲的老油條,今天我想跟你們分享一些我在人生中學到的一些經驗和教訓,希望能夠對你們有所幫助和啟發。
我知道你們可能覺得我是一個老古董,不懂你們的世界和想法,但請相信我,我也曾經是一個和你們一樣的年輕人,也曾經有過夢想和熱情,也曾經犯過錯和迷茫。所以,請耐心地聽我說完,或許你會發現一些對你有用的東西。
以下是16條誠懇的人生建議:
1. 趁現在,多拍一些照片和影片。 誰都逃不過歲月,你的巔峰顏值應該就是現在,長得再醜,也是你一生中最好看的時候。當你老了的時候,回看這些照片和視頻,會覺得自己曾經多麼年輕和美好,也會感激自己留下了這些珍貴的回憶。
2. 好不容易認識一個段位高的人,別屁大點事兒就去麻煩人家,關鍵的人要留在關鍵的時候用。 為值得事動用人脈,也是對別人能力的尊重。人際關係是一門藝術,要學會掌握分寸和時機。不要因為一時衝動或貪心,而失去了一...
10個原則讓你避免90%的社交惡意
社交是人類生活中不可或缺的一部分,但是社交也有風險和挑戰,如何避免社交惡意,提高社交效率和品質呢?本文將根據以下十項原則,為你提供一些專業的建議與指導。
1. 分析周遭社會環境的特徵,以及從社交圈中分析關鍵人、較為關鍵人、一般人這三類人的特點,從而使你在他們眼裡看起來可交。這一點很重要,因為不同的社會環境有不同的規則和期待,你需要了解並適應這些規則,才能獲得他人的認可和尊重。同時,你也需要區分不同類型的人,了解他們的需求、喜好、價值觀等,以便與他們建立良好的關係。你可以透過觀察、聆聽、詢問等方式來獲取這些信息,但是要注意不要過於窺探或打聽他人的隱私。
2. 讓別人覺得你可交,並不需要你做得多麼完美,只需要相互吸引或情感收益性價比較高即可。這意味著你不需要刻意迎合或模仿他人,而是要展現出你自己的個性和魅力。你可以透過分享你的興趣、嗜好、經驗、見解等方式來吸引他人,也可以透過讚美、鼓勵、幫...
血型鄙視鏈:血型決定了你的職場命運?
職場血型鄙視鏈
在某些亞洲國家,特別是日本和韓國,人們對血型有著特殊的關注。雖然這種信仰在科學上並沒有確切的證據支持,但它仍然在某些文化中流行。
在日本社會中,某些血型被認為比其他血型更優越或更適合某些角色,從而形成了一種社會上的偏見和歧視。這种血型鄙視鏈現象並不是基於科學證據,而是建立在廣泛流傳的信念和迷信之上。
血型鄙視鏈可能導致某些血型的人在職場中受到不公平的對待,儘管它缺乏科學依據。例如,如果兩個求職者條件相同,日本企業可能會優先選擇A型血的人。某些公司也可能會根據血型來分組員工,認為這樣可以提高團隊的工作效率。
讓我們來探討一下「職場血型鄙視鏈」。
A型血:職場的模範生
A型血的人在職場上就像那個總是提前交作業的模範生。他們被認為是細心、有條理、遵守規則的好員工。但別被他們的外表欺騙,他們內心可能在為下一個deadline焦慮呢。
A型血被認為是理想的血型,與聰明、...
MBTI認知功能:了解自己和他人的思考方式
MBTI的8種認知功能
你是否曾經想過,為什麼有些人喜歡冒險和創新,而有些人喜歡穩定和傳統?為什麼有些人喜歡邏輯和分析,而有些人喜歡情感和共鳴?為什麼有些人喜歡計劃和組織,而有些人喜歡靈活和隨機?這些問題都可以用MBTI認知功能來回答。
MBTI認知功能是一種用來描述人們如何取得和處理資訊的理論模型。 MBTI認知功能有八種,每種都有各自的特色和優勢。在這篇文章中,我們將簡要介紹每種認知功能的定義和功能。如果你想了解更多細節,可以點擊下面的連結閱讀我們之前發布的系列文章。
中提出的,旨在幫助人們在混亂的世界中找到意義和目標。
一、站直,抬頭挺胸
這條法則的背後是一種生物學的現象,即身體姿態會影響情緒和行為。研究表明,站直,抬頭挺胸的人會感覺更自信,更有力量,更有吸引力。相反,彎腰駝背的人會感覺更消極,更無助,更不受歡迎。因此,Peterson 建議我們透過改變身體姿態來改變心理狀態,從而提高我們的生活品質。
二、善待自己,就像善待你愛的人
這條法則的背後是一種道德的原則,即愛人如己。 Peterson 指出,許多人對自己的要求過高,對自己的錯誤過於苛責,對自己的價值過於貶低。他們忽略了自己的需要和感受,只關注他人的期望和評價。他們忘記了自己也是一...