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면접에서 연봉 기대치에 대해 물었을 때 합리적인 제안은 얼마입니까? 좋은 연봉 협상 방법을 가르치는 3단계

면접 시 예상 연봉을 묻는다면 어떻게 대답해야 할까요? 이 기사에서는 최저 급여 확인, 시장 상황 조사, 회사 복지 시스템 이해 및 구직 중 만족스러운 급여를 받는 데 도움이 되는 기타 전략을 포함하여 인터뷰 중 더 나은 급여 패키지를 협상하는 방법을 가르치는 3단계를 공유합니다. 프로세스. 연말이 다가오면서 많은 사람들이 이직을 할지, 이직을 할지 망설이기 시작하는데, 가장 큰 이유는 더 나은 대우를 받기 위해서인 경우가 많습니다. 인터뷰 중에 이상적인 급여를 성공적으로 협상할 수 있는지 여부는 이직 결정에 직접적인 영향을 미칩니다. 최근 한 네티즌은 문과대학을 갓 졸업한 신입생이 전자회사 면접을 하던 중 겪은 문제를 털어놨다. '희망 연봉'을 묻는 질문에 그는 비학부 전공이고 경험도 없기 때문에 걱정...

MBTI 성격 16인 순위 비결 : '돈을 가장 잘 버는 사람은 누구인가'

MBTI 성격 16인 순위 비결 : '돈을 가장 잘 버는 사람은 누구인가'
당신의 성격이 당신의 부를 결정한다는 사실을 당신은 모를 수도 있습니다! MBTI 이론은 사람의 성격을 16가지 유형으로 분류합니다. 각 유형에는 고유한 장점과 단점이 있으며, 돈에 대한 고유한 관점과 태도도 있습니다. 오늘은 16명의 인물 중 돈 버는 능력이 가장 뛰어난 사람과 돈 버는 능력이 가장 부족한 사람은 누구인지, 그리고 그들의 돈 버는 꿀팁과 사각지대를 공개하겠습니다. 무료 MBTI 성격 테스트 당신이 어떤 성격인지 알고 싶나요? 그렇다면 빠르게 링크를 클릭하고 무료 MBTI 성격 테스트에 참여해보세요! 테스트 시간은 12분밖에 걸리지 않으며, 성격 유형과 상세한 분석 보고서를 받아보실 수 있습니다. MBTI 무료 테스트 주소: www.psyctest.cn/mbti 테스트가 끝나면 다...

LGBTQ+ 용어 목록

ㅏ Abro(성적 지향 및 연애 지향) 이 용어는 시간이나 삶의 경험에 따라 성적 및/또는 낭만적인 성향이 변하는 사람들을 설명하는 데 사용됩니다. 그들은 자신의 정체성을 표현하기 위해 다른 단어를 사용할 수 있습니다. 에이스(무성애자) 이 용어는 성적인 매력이 없거나, 불규칙하거나, 간헐적으로 나타나는 사람들을 설명하는 데 사용되는 포괄적인 용어입니다. 여기에는 무성애자, 반성애자, 회색성애자가 포함됩니다. 에이스 사람이 낭만적이거나 가끔 성적 매력을 느끼는 경우 게이, 바이, 레즈비언, 이성애자 및 퀴어(퀴어) 등과 같은 다른 단어를 사용하여 자신의 성향을 설명할 수 있습니다. 에이스와 aro/에이스와 aro 스펙트럼(무성애와 무성애/무성애와 무성애) 이 용어는 매력이 전혀 없는 사람을 포함하...

신화에서 현실로: 자기애성 인격장애의 비밀을 밝히다

당신은 나르시시스트인가요? 와서 테스트해보세요! 고대 신화 !자기애적 성격 장애 고대 그리스에는 나르시스라는 아름다운 청년이 있었습니다. 그는 밝은 눈, 검은 머리, 완벽한 얼굴을 가지고 있습니다. 그는 가는 곳마다 모두의 부러움과 감탄을 불러일으킨다. 그러나 그는 누구를 경멸하고 자기 자신만을 사랑합니다. 어느 날 그는 맑은 호수에 와서 물을 마실 준비를 했습니다. 그가 아래를 내려다보며 물에 비친 자신의 모습을 보았을 때, 그 사람이 얼마나 아름다운 사람인지 보고 깜짝 놀랐습니다! 그는 즉시 그 남자에게 매료되었고 자신의 정체성과 목적을 잊어버렸습니다. 그는 남자에게 키스를 시도했지만 찬물에만 닿았습니다. 그는 남자를 불렀지만 자신의 목소리만 들렸다. 그는 호수를 떠나기를 거부하고 밤낮으로 그 사...

결혼식 규모, 반지의 가치, 신혼여행 장소 등이 결혼생활의 행복에 영향을 미칠까? 이러한 요소를 알아야 합니다!

결혼식은 인생에서 가장 중요한 순간 중 하나이며 사랑에 대한 최고의 헌신입니다. 하지만 하객 수, 약혼반지의 가치, 신혼여행 여부 등 결혼 선택이 결혼 생활의 질에 영향을 미칠 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 이 기사에서는 결혼을 계획할 때 더 많은 정보를 바탕으로 결정을 내리고 결혼 생활을 더 길고 행복하게 만드는 데 도움이 되는 몇 가지 과학적 연구 결과를 공개합니다! 결혼 선택과 결혼의 질의 관계 네덜란드에서는 동거하는 20대 청년 중 70% 이상이 언젠가는 자신의 파트너와 결혼하기를 희망합니다. 결혼하는 이유는 다양하며, 상대방의 소망을 충족시키기 위한 경우도 있고, 길고 행복한 결혼 생활을 추구하기 위한 경우도 있습니다. 하지만 당신의 결혼 선택이 결혼 생활의 질에 어떤 영향을 미칠 수 있는지...

신입사원의 필독서: 직장 내 지뢰밭 18개 중 몇 개나 밟았습니까?

이제 막 졸업하고 사회생활을 시작했는데, 아직 학생이라는 생각이 들 수도 있고, 직장에서 두각을 나타내고 동료나 리더들의 인정을 받고 싶을 수도 있습니다. 그런데 그거 알아요? 직장에서는 당신의 이미지와 발전에 영향을 미치는 많은 세부 사항이 있습니다. 주의를 기울이지 않으면 신입사원들 사이에서 흔히 저지르는 실수를 저지르고 당황하거나 문제에 빠질 수 있습니다. 여러분이 직장 환경에 원활하게 적응할 수 있도록, 주의해야 할 사항 18가지를 정리해 보았습니다. 이러한 실수를 피하고, 성숙하고 전문적이며 긍정적인 신입사원의 이미지를 보여주시길 바랍니다. ! 1. 명확하게 말하고 학생의 말투나 경솔한 말투를 사용하지 마세요. 대학에서는 일부 애니메이션 캐릭터가 말하는 방식을 흉내내는 것을 좋아했을 수도 있고...

사회적 악의의 90%를 피하는 데 도움이 되는 10가지 원칙

사회적 상호 작용은 인간 삶에 없어서는 안 될 부분이지만 사회적 상호 작용에는 위험과 과제도 있습니다. 어떻게 하면 사회적 악의를 피하고 사회적 효율성과 질을 높일 수 있을까요? 이 기사에서는 다음 10가지 원칙을 바탕으로 전문적인 조언과 지침을 제공합니다. 1. 주변 사회 환경의 특성을 분석하고, 사회계의 세 가지 유형인 핵심 인물, 더 핵심 인물, 일반 인물의 특징을 분석하여 자신이 친근하게 보이도록 합니다. 눈. 사회 환경마다 규칙과 기대치가 다르기 때문에 이는 중요하며, 다른 사람으로부터 인정과 존경을 얻으려면 이러한 규칙을 이해하고 적응해야 합니다. 동시에, 그들과 좋은 관계를 구축하기 위해서는 다양한 유형의 사람들을 구별하고 그들의 요구 사항, 선호도, 가치관 등을 이해해야 합니다. 이러한 정보...

공격성 성격장애에는 두 가지 형태가 있는데, 어떤 유형에 해당하시나요? 와서 테스트해보세요!

공격성 성격 장애란 무엇인가요? 공격성 성격 장애는 정서적 불안정, 충동적 행동, 무모한 행동, 자제력 부족을 특징으로 하는 일반적인 심리적 문제입니다. 이러한 성격장애는 주로 청소년기와 청년, 중년기에 발생하며, 심리가 미성숙하고 판단력이 부족하며, 타인의 영향을 쉽게 받고, 타인과 사회에 대해 적대적인 태도를 갖고, 결과에 관계없이 행동하는 경우가 많다. 공격성 성격 장애는 능동적 공격성과 수동적 공격성의 두 가지 형태로 나뉩니다. 적극적 공격형 환자는 소리를 지르거나 싸움을 하는 등 자신의 감정과 충동을 다른 사람에게 직접적으로 표출합니다. 수동적 공격성 환자는 고의적으로 미루거나, 방해하고, 다른 사람을 방해하는 등 간접적으로 자신의 적대감과 공격성을 표현합니다. !공격적 성격 장애 공격성 성...

돈을 벌기 위해 꼭 봐야 할 다큐멘터리 20선

경쟁이 치열한 사회에서 두각을 나타내고 싶다면 끊임없이 새로운 지식을 배우고, 새로운 지평을 넓히고, 능력과 자질을 향상시켜야 합니다. 금융 지식은 경제 운영 법칙을 이해하고, 투자 기회를 포착하고, 위험 문제를 피하고, 부의 성장을 달성하는 데 도움이 되는 필수 무기입니다. 오늘은 금융, 경제, 비즈니스, 브랜딩 등 다양한 분야를 다루며 부의 비결과 부자의 지혜를 다각도로 보여주는 꼭 봐야 할 돈벌이 다큐멘터리 20편을 추천해드리고 싶습니다. . 이 다큐멘터리는 제가 엄선한 것입니다. 일부는 계속해서 시청했고 일부는 최근에야 발견했습니다. 금융 초보이건 베테랑이건 많은 혜택을 누릴 수 있다고 믿습니다. 1. '보이지 않는 억만장자' 억만장자가 100달러와 작은 고장난 자동차를 이용해 3개월 만에 시가...

취업의 새로운 전쟁터, 인성검사 대처법

취업의 새로운 전쟁터, 인성검사 대처법
필기시험과 면접은 합격했는데 인적성검사는 떨어졌나요? ! 지뢰밭을 통과하도록 도와주세요! 구직 과정에서 일반적으로 필기 시험과 인터뷰는 우리가 처리해야 하는 첫 번째 단계입니다. 그러나 덜 명확해 보이지만 똑같이 중요한 또 다른 측면이 있습니다. 바로 성격 테스트입니다. 많은 회사에서는 후보자의 성격 특성을 보다 완벽하게 이해하기 위해 채용 과정의 일부로 성격 테스트를 받도록 요청합니다. 하지만 필기시험과 면접에서 좋은 성적을 내더라도 인성검사 때문에 취업 기회를 놓치는 경우도 있습니다. 많은 사람들이 이에 불만을 갖고 있고 너무 형이상학적이라고 생각합니다. 객관식 질문 몇 개만으로 내 성격을 이해할 수 있을까요? 이렇게 성급한 결정이 정말 적절한 걸까요? 이 글에서는 심리학이나 통계학 이론을 심도 있게...
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