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表演型人格障礙:如何識別、應對及治療?
表演型人格障礙(HPD)是一種心理障礙,其主要特點是過度尋求關注、情緒誇張及社交行為戲劇化。本篇文章將深入探討該障礙的定義、表現及有效的治療方法,幫助你更好地理解這一心理現象。什麼是表演型人格障礙?有些人無論何時何地,都希望自己成為關注的焦點。他們可能通過誇張的表情、言語或行為來吸引別人的注意,甚至會採用危言聳聽、自殘或誇大事實的方式,以獲得別人的認可或同情。這種行為可能源於一種心理問題——表演型人格障礙(Histrionic Personality Disorder, HPD) 。表演型人格障礙,也被稱為癔症型人格障礙、尋求注意型人格障礙或心理幼稚型人格障礙,這些名稱都體現了其核心特徵:情緒化、戲劇化以及人格不成熟。表演型人格障礙與癔症的區別癔症是一種神經症,表現為無法用醫學原因解釋的身體症狀,如短暫性失明、失聲或癱瘓。過去,人們曾認為癔症和表演型人格障礙是一回事,但臨床研究表明,二者並...
如何判斷自己是否有迴避型人格?自測+改善策略
迴避型人格的特徵、成因及改善方法全面解析,幫助你區分迴避型人格與社交焦慮,並通過自測題判斷是否存在迴避傾向,提供實用的克服策略與社交能力提升計劃。迴避型人格(Avoidant Personality)是一種以社交迴避、極端自卑和對負面評價高度敏感為主要特徵的人格特質。這類人雖然渴望建立親密關係,但由於害怕被拒絕或批評,他們往往選擇迴避社交,進而陷入孤獨和內心衝突。本文將詳細解析迴避型人格的特點、成因、測試方式以及改善策略,幫助讀者更好地理解並克服這一心理障礙。什麼是迴避型人格?迴避型人格是一種穩定的人格特質,也可被歸類為迴避型人格障礙(Avoidant Personality Disorder, AvPD)。它的核心特徵包括:迴避型人格的主要特徵社交迴避:害怕與人交往,避免社交場合,尤其是在陌生人或權威人物面前感到不安。極端自卑感:認為自己不夠好,對自己的外貌、能力或價值持有消極看法。對批...
你真正的朋友有幾個?友情心理學揭秘友情的七種層次
友情有層次,社交需經營。通過心理學視角探討友誼的七個層次,了解如何建立和維護真正的朋友關係,讓社交關係更加穩固和有意義。你是否有過這樣的經歷:在社交軟件上看到一個熟悉的頭像,卻想不起他是誰?或者在朋友圈裡看到一個人發了一條動態,卻發現你們已經很久沒有聯繫了?或者在生活中遇到一些困難,卻不知道該找誰傾訴?這些都說明了我們的社交關係其實並不都是真正的友誼。那麼,什麼才是真正的友誼呢?我們又應該如何培養和維護友誼呢?讓我們從心理學的角度來探討一下吧!友情有七種層次根據心理學家羅賓·鄧巴(Robin Dunbar)的研究,人類的社交關係可分為七個層次。不同層次的朋友滿足著不同的社交需求,了解這些層次有助於更清晰地梳理自己的社交圈。 1. 最親密的朋友:無話不談,情同家人這些人可能是從小一起長大的摯友,或是在成長過程中陪伴你經歷風雨的知己。他們是你最信任、最了解、最愛護的朋友,無論何時何地,你都會第...
不要為了愛情而失去自己,如何在關係中保持自我
了解如何在親密關係中保持自我,分辨哪些改變是積極的,哪些可能導致迷失自我。通過心理測試深入分析你與另一半的關係對自我形象的影響,幫助你維持健康的自我認知和關係。我們在關係中是怎樣改變的?每個人都是獨一無二的,但在我們與他人交往的過程中,我們的個性和行為會受到影響。這種影響有時是正面的,有時則可能導致不良的改變。在一段關係中,我們如何保持自我,同時又能適應對方的需求呢?這篇文章將帶你探索如何避免迷失自我,並通過心理測試來了解你與伴侶關係的影響。免費心理測試: 測你真實個性跟最適合的另一半戀愛會讓人改變嗎?有一種說法認為,戀愛中的人會變得越來越像對方。心理學家通過研究發現,這種現像似乎有其依據:夫妻或情侶長期相處,經歷了共同的喜怒哀樂,他們的外貌和行為逐漸相似。這不僅是表面上的變化,還包括了內心和自我形象的改變。更深層的原因在於,和伴侶的關係不僅僅是兩個人的相處,更是一種相互影響的過程。自我形...
認識潛意識:隱藏的力量如何塑造我們的人格
我們每天都在做各種各樣的事情,說各種各樣的話,表達各種各樣的情緒。但是,你有沒有想過,這些表面上的行為和感受,其實都是由我們內心深處的潛意識所驅動的呢?潛意識是什麼?它又是如何影響我們的呢?讓我們一起來探索一下這個神秘而又重要的精神領域吧。潛意識是什麼?潛意識(The Unconscious Mind )是指那些不受我們主觀意志控制,不易被我們察覺到,但卻在無形中影響著我們思想、情感和行為的精神活動。潛意識是由我們的經歷、記憶、抑壓了的情感、原始慾望與需求、想法、信念與價值觀、行為模式等等組成的。潛意識並不是一成不變的,而是隨著我們的生活經驗和環境變化而不斷更新和調整的。潛意識與我們的意識(The Conscious Mind)是相互聯繫,相互影響的。意識是指那些我們能夠清楚地知道和控制的精神活動,比如我們正在做什麼,想什麼,感覺什麼等等。意識是通過有意識的思考來決定我們的行動和選擇。但是...
顛覆常識的色彩心理學!原來顏色還能這樣影響你的生活!
色彩心理學揭示了顏色如何影響我們的情感、行為和決策,探索色彩在環境設計、品牌塑造和日常生活中的深遠影響,學習如何利用色彩的力量提升生活品質。色彩不僅僅是我們視覺的享受,它還能深刻地影響我們的情感和行為。你是否曾經在快餐店覺得時間過得特別快,而在咖啡館裡卻感到時間流逝緩慢?或者在看待某些顏色時,會有一種“前進”或“後退”的錯覺?這些現象背後隱藏的其實是色彩心理學的奧秘。在這篇文章中,我們將介紹色彩如何在不同環境中影響我們的感知,包括時間感知、距離感知,以及色彩在軍事偽裝、愛情象徵、品牌形像等方面的獨特作用。你將發現,色彩不僅僅是裝飾的工具,它還在潛移默化中塑造我們的體驗和決策。準備好跟隨我們一起揭開色彩心理學的神秘面紗,了解如何利用色彩的力量來提升你的生活品質吧!不能在快餐店約會?色彩如何影響時間感知你有沒有註意到,快餐店的裝脩大多以橙色和紅色為主,而咖啡館的色調卻常常偏冷?這背後有什麼心理...
MBTI十六型人格分析——ESTP
了解ESTP型人格如何在社交和業務場景中脫穎而出,熱愛現場解決問題,如何利用他們的靈活和實踐為基礎的視角進一步成功!想知道自己是否是ESTP?趕緊參加免費MBTI性格測試,盡情探索您的人格秘密。 ESTP——挑戰者型人格擅長現場實時解決問題的你,是個名副其實的解決問題者。喜歡行動並享受其中的過程,偏好實際操作與技術事務,崇尚運動和與朋友互動。 ESTP型人格展現了強大的適應能力、務實態度以及專注於快速見效的行動力。你可能對冗長的理論和概念解釋感到乏味,而更擅長通過操作和經驗處理實際事務。還不知道自己的MBTI類型?立即參加PsycTest Quiz提供的免費MBTI性格測試,探索屬於你的性格類型吧! ESTP性格特點概況靈活、忍耐力強,實際,注重結果。覺得理論和抽象的解釋非常無趣。 ——並非所有人如此喜歡積極地採取行動解決問題。注重當前,自然不做作,享受和他人在一起的時刻。喜歡物質享受和時...
MBTI十六型人格分析——INTP
INTP 人格類型概覽INTP——學者型人格,安靜、自持、彈性及具適應力。特別喜愛追求理論與科學事理。習於以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。最有興趣於創意事務及特定工作,對聚會與閒聊無大興趣。追求可發揮個人強烈興趣的生涯。追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。 INTP(內向/直覺/理性/理解)是一種基於榮格的分析心理學所發展出來的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社會人格學的人格型態。若您希望深入了解MBTI人格類型,PsycTest Quiz提供免費MBTI測試和豐富的相關資料,幫助您更好地了解自己和他人。 INTP 性格特點INTP被稱為自由的創意者和思維飛揚的學者,他們天生具備強大的創造力,但也容易分心。對抽象概念的興趣和深入理解使得他們能夠從事具有挑戰性的工作。 INTP喜歡冒險,常常會產生各種新奇的想法。有時候這些想法非常有創意,但也可能導致他們陷入困...
兒童自閉症譜系測試(CAST量表)全指南:從篩查原理到家長實操手冊
本文介紹了兒童自閉症譜系測試(CAST),這是一種家長報告問卷,旨在篩查4至11歲兒童的自閉症譜系障礙(ASD)。它由37個問題組成,評估社交互動、溝通和重複行為。 CAST的目的是識別可能需要進一步評估的兒童,並根據得分解釋來判斷是否需要進一步評估。較高的分數表明患有ASD的可能性越大,通常以15分作為區分界限。本質上,CAST是一種早期篩查工具,用於初步識別可能需要進行更全面自閉症評估的兒童。許多家長常常搜索: “兒童自閉症怎麼測試?” “兒童自閉症的早期症狀有哪些?” “CAST量表中文版在哪裡做?”這篇文章將為您提供CAST 測試的全面解讀。什麼是CAST量表?權威篩查工具核心解析兒童自閉症譜系測試(Childhood Autism Spectrum Test, CAST)前身為“兒童阿斯伯格綜合徵測試”,是一款針對4-11歲兒童自閉症譜系障礙(ASD)的專業篩查工具,也被稱為“社...
「MBTI測試」INTJ怎麼贏得尊重? 10個讓你變得“聰明又有人味”的高效技巧
你是MBTI十六型人格中的INTJ人格,也就是傳說中的“高冷規劃師”。腦子轉得快,愛琢磨大道理,做事有規劃到骨子裡。但有時候也會遇到煩惱:比如跟人聊天時,對方說“你能不能別總講道理”;或者默默做了很多事,卻沒人知道你的好。其實INTJ想贏得尊重很簡單,不需要變成社交達人,只要把你的“聰明勁兒”用對地方,再補上一點“人間煙火氣”就好啦!一、INTJ必看的10個“受尊重”技巧1. 面對長輩領導:別光講道理,要會“曲線提建議”你心裡清楚誰有真本事,對有經驗的人其實挺尊重,但嘴上可能太直接。比如領導方案有漏洞,你直接說“這裡邏輯不對”,對方可能不爽。實用招:換成“這個方案讓我想到之前類似項目,試了A方法效果不錯,您看要不要參考?” 先認可對方,再用事實說話,既顯專業又不傷人。 2. 知識別囤著:別當“高冷學霸”,知識要落地你愛啃高深理論,但普通人聽不懂。其實可以把你的“知識寶藏”變成實用乾貨:例子...