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साक्षात्कार में 'आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी' के लिए सही प्रतिक्रिया तकनीक का गहन विश्लेषण, चार इस्तीफे की स्थितियों से शुरू होकर, यह आपको सिखाता है कि इस कठिन प्रश्न का सुंदर और पेशेवर तरीके से उत्तर कैसे दिया जाए, जिससे आपको सबसे अच्छा प्रभाव छोड़ने में मदद मिलेगी आपकी नौकरी खोज.
प्रत्येक साक्षात्कार में, 'आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?' यह प्रश्न लगभग अवश्य पूछा जाता है, और यह कई नौ...
यह लेख वास्तविक कहानियों के माध्यम से एक ठंडे कार्य मानसिकता के मूल्य की व्याख्या करता है, कार्यस्थल में लोगों को बेहतर संतुलन काम और जीवन में मदद करता है, चिंता और तनाव को कम करता है, और कार्यस्थल में खुशी और दक्षता की उनकी भावना में सुधार करता है।
आधुनिक कार्यस्थल में, बहुत से लोग चिंता और दबाव का सामना करते हैं, और अक्सर महसूस करते हैं कि उनका काम मान्यता प्राप्त, प्रचारित या सम्मानित नहीं है...
काम के अनुभव के बिना अपनी पहली नौकरी कैसे सफलतापूर्वक खोजें? यह लेख SWOT विश्लेषण, स्व-मूल्यांकन के तरीके, और क्लब के अनुभव के माध्यम से काम के अनुभव को कैसे बदल सकता है, जिसमें कॉलेज के छात्रों को अपने रोजगार की प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक नौकरी खोज कौशल साझा करते हैं।
'मुझे क्या करना चाहिए? मैं कुछ महीनों में स्नातक हो जाऊंगा। मुझे नहीं पता कि भविष्य में क्या करन...
6 सरल और प्रभावी भावनात्मक व्यायाम जो आपको काम के तनाव को प्रबंधित करने, स्वास्थ्य में सुधार और खुशी बढ़ाने में बेहतर मदद कर सकते हैं:
1. प्रतिदिन आत्मचिंतन और आत्मनिरीक्षण का अभ्यास करें।
यह आपकी भावनात्मक स्थिति और ज़रूरतों को पहचानने में आपकी मदद करने का एक तरीका है। आप दिन की शुरुआत या अंत में स्वयं से निम्नलिखित प्रश्न पूछ सकते हैं:
आज मैं कैसा महसूस कर रहा हूँ?
-आज मुझे किन चुनौतियों या क...
नौकरी खोजने की प्रक्रिया में, साक्षात्कार एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम है। यह न केवल नौकरी चाहने वाले को समझने का एक महत्वपूर्ण तरीका है, बल्कि कंपनी के लिए उपयुक्त प्रतिभाओं की स्क्रीनिंग करने का भी एक महत्वपूर्ण तरीका है। हालाँकि, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, कई लोग अलग-अलग स्तर तक घबराहट महसूस करेंगे, क्योंकि साक्षात्कार का परिणाम यह निर्धारित करेगा कि आवेदक को काम पर रखा जा सकता है या नहीं। आइ...
यदि संचार के दौरान आप दूसरे पक्ष से असहमत हों तो आप क्या करेंगे?
क्या आपने कभी ऐसी स्थिति का सामना किया है? जब आप दूसरों के साथ संवाद कर रहे होते हैं, तो आप पाते हैं कि दूसरे व्यक्ति का दृष्टिकोण आपसे बिल्कुल अलग है, आपको लगता है कि उसने जो कहा है वह बहुत अनुचित है, और आप उसका तुरंत खंडन करना चाहते हैं, या बहस करना चाहते हैं उसके साथ, या झगड़ा भी? अगर आपके पास भी ऐसा कोई अनुभव है, तो आपको यह वीडि...
स्वयं को स्पष्ट रूप से समझने और अपने जीवन और कार्य की योजना बनाने में मदद करने के लिए 6 स्व-प्रबंधन आदतें!
अपने आप को प्रबंधित करना सबसे कठिन है! यदि कार्यस्थल में लोग अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में लाभ प्राप्त करना चाहते हैं, तो उन्हें आत्म-प्रबंधन सीखना होगा, जिसमें अपनी मानसिकता को नियंत्रित करना, समय का उपयोग करना, लक्ष्य निर्धारित करना, वित्त की योजना बनाना आदि शामिल हैं। ये लोगों के मूल गुण...
क्या आप अक्सर इस तरह की स्थितियों का सामना करते हैं: आपका बॉस अचानक आपको एक बड़ा काम देता है और आपसे उसे कम समय में पूरा करने को कहता है, आपकी पहली प्रतिक्रिया क्या होती है? शिकायत करें, चिंतित हों, घबराएँ, या शांत रहें, सोचें और कार्य करें? क्या आप जानते हैं कि आपकी प्रतिक्रिया वास्तव में आपकी प्रतिकूलता के भागफल को दर्शाती है, जिसे AQ भी कहा जाता है? AQ क्या है? यह आपके कार्यस्थल की व्यवहार्यता ...
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण क्या है?
!एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार
मायर्स-ब्रिग प्रकार संकेतक का परिचय
1917 से, एमबीटीआई को आज सबसे लोकप्रिय व्यक्तित्व परीक्षण माना जाता है। एमबीटीआई का मतलब मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर है और यह बहुविकल्पीय प्रश्नों की एक श्रृंखला के माध्यम से 16 व्यक्तित्व प्रकारों की पहचान करता है। व्यक्तित्व संकेतकों की यह पद्धति स्विस मनोचिकित्सक कार्ल गुस्ताव जंग की 1921 की ...
आप काम पर क्यों नहीं जाना चाहते?
क्या आपको कभी यह अनुभव हुआ है:
हर दिन काम पर जाना एक प्रकार की यातना है। मैं अपनी नौकरी से थक गया हूँ। मैं क्षेत्र, पद और वातावरण बदलना चाहता हूँ, लेकिन मुझे नहीं पता कि मैं किसके लिए उपयुक्त हूँ, मेरे शौक क्या हैं, मुझे क्या चाहिए। मेरे जीवन के लक्ष्य क्या हैं, और मेरे मूल्य क्या हैं।
आपके आस-पास के लोगों को आपसे कई तरह की उम्मीदें हैं। उन्हें उम्मीद है कि आप स...