搜測試: 各个人格的外号

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創傷後壓力症候群自評量表(PCL-C)免費線上評測

心理/健康 17 18 2 分分鐘 11
創傷後壓力症候群自評量表(PCL-C)免費線上評測
創傷後壓力症候群自評量表(PCL-C)英文全名為The PTSD Cheeklist-CivilianVersion,也稱為創傷後壓力症候群量表平民版,是美國創傷後壓力症候群研究中心行為科學分部於1994年11月根據DSM一W制定的,由17項條目組成的PTSD症狀調查表。中文譯文是由薑潮教授、美國紐約州立大學布法羅學院張傑教授和美國PTSD研究中心經過多次中英文雙譯於2003年7月完成。 創傷後壓力症候群(PTSD)是一種由於經歷或目睹了嚴重的創傷事件而導致的持續的心理困擾。這些創傷事件可能包括戰爭、暴力、意外、災難、虐待等。 PTSD的主要症狀有三類:再體驗、逃避和高警覺。再體驗是指創傷事件在記憶、想像或夢境中反覆出現,引起強烈的情緒反應。逃避是指刻意避免與創傷事件有關的想法、感覺、活動或場合,導致對生活的興趣和參與度降低。高警覺是指對周遭環境過度敏感和警惕,表現為睡眠障礙、易怒、注意...

人格測驗:你是A型人格嗎?

性格/個性 25 20 4 分分鐘 5
美國舊金山醫師福利曼和羅斯曼(Friedman&Rosenman)花了10年的時間研究,結果發現某種人格特質比其他人格特質罹患心臟病的幾率高三倍。經過大量的臨床實驗得出,患有心身疾病的人,他們的心理和行為有著共同的特點,像冠心病人群中有一種特徵性的行為模式,稱之為「A型行為」類型。其對立的個性特質稱為B型人格,後來補充了C型人格。 A型人格是一種人格特徵,具有進取、侵略、自信、緊張等特點,與心臟病和高血壓有關。 A型人格者總願意從事高強度的競爭活動,不斷驅動自己要在最短的時間裡幹最多的事,並對阻礙自己努力的其他人或其他事進行攻擊。相較之下,B型人格者則屬較鬆散、與世無爭,對任何事皆處之泰然。 你是A型人格嗎?來測測吧!

你是個合格的丈夫嗎?

家庭/婚姻 10 2 2 分分鐘
如果你想讓你的老婆當一個合格的妻子,做你心中最完美的另一半,或者是溫柔可人的嬌妻,或者是善解人意的賢內助,那你首先要盡力讓自己成為一個合格的丈夫。 你能稱得上是個合格的丈夫嗎?

測測什麼性格的夥伴最能幫助你?

人際/社交 11 1 1 分分鐘
合作能力也是用來檢驗職場基本素質的一方面,有的人合作能力非常高,不管是跟哪種性格的人合作,都能夠得到雙贏的好結果,但是有的人就挺挑人的,並不是每個人都適合當他的合作夥伴。你最適合跟什麼性格的人合作呢?什麼樣的合夥人最能幫到你呢?一起來做這個心理測驗看看吧。

你在職場上容易得罪什麼性格的人

職場/事業 13 1 1 分分鐘
人際關係就是人脈,而人脈就是錢脈這是大家所公認的,但職場上並不是每個人都能成為自己的朋友,總會有的人和自己會是敵人或是競爭的關係,這是在所難免的事情,畢竟沒有永遠的朋友,只有永遠的利益,這一點每個人都看得很明白,那麼在職場上你容易得罪什麼性格的人呢?做個測試了解一下。

職場測驗:你是個合格的團隊領導者嗎?

職場/事業 10 2 1 分分鐘
俗話說得好“一方水土養育一方人,跟著怎樣的領導就能帶出怎樣的兵”,可見作為領導者的重要性。 領導是整個隊伍中扮演起下重要角色的人,是指路燈,需要凝聚多方力量來實現利益最大化。 當領導者容易,做好一個領導者不容易,好領導要擁有寬闊的胸懷,懂得宰相肚裡能撐船的道理。要有處事能力和工作想法,不只要明白自己的位置,也要知道那些話能說,那些事不能做。不僅要尊重下屬,也要有一顆信任和理解的心。 在一個團隊中,大家的團結力和領導的指導力都能說明這個團隊的實力。如果你是團隊的領導者你是否有資訊做好領導呢?你又是不是一個合格的領導者呢? 下面,我們就透過一個測試來看看吧!點擊下方開始按鈕立即測試。
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