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从面试可以看出什么
在面试的场合,你的每一个动作,每一句话,都会尽收面试官的眼底。这里就从面试的行为和反应,看看你的潜在能力和适合的职业。
什么星座是你在职场的死对头
不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友!有时候你事业上最大的威胁不是敌人,而是你身边的同事。他们不见得会在你背后放冷箭,甚至他和你的关系还很不错,但是工作起来起来,他绝对是你头疼的对象,那么这些人都是谁呢?一起来测测看。
事业测试:测你在工作上的视野盲区是什么
一个人在视野上都会有一个盲区,有的时候,这些盲区并不是很重要,也不会产生任何的影响,但有的时候,它会在一定的程度上发挥着巨大的作用力,就像是我们在做数学题的时候,总会有一个被我们忽视的关键点一般。
同样的,在一个人的事业上也是有的,而这个盲区,在很大的程度上关联着我们的升职几率。
那么,你在你的事业上有哪个视野盲区呢?一起来做个心理测试看看吧!点击下方开始按钮立即测试。
趣味测试:测你的职场致命伤是什么?
随心所欲的你,可知职场如战场,对自己的职场弱点不够注意,有时候可能会致伤的。
那么你的职场弱点可能在哪里呢?这个趣味测试告诉你答案,点击下方开始按钮立即测试。
测测你和什么样的人合作更容易成功
小到一个工作项目的完成,大到一个企业的投资人,能够遇到一个神一样的队友,对谁来说那都是开心的事情啦!但是呢,生活中大部分人遇到的还是猪一样的队友。即便不是神一样的队友,遇到一个和自己性格互补的人也很幸运呀!那么来测试一下吧。
你不善于与什么样的人打交道?
有的人难以捉摸,可又不得不与他打交道,你是否经常面对这样的难题?
你知道哪些人是你不知道该怎么接触的吗?
其实从送礼物的细节就能看出你不善于和哪种人打交道。
测你是口无遮拦的大嘴巴吗?
俗话说“性格决定命运”在很多时候决定我们命运的不仅仅是性格,还有机遇和我们的双商。因为性格不同,我们会拥有不同的人际关系和朋友圈,只要有交集就会有矛盾和情感,不是所有的人让你付出了真心,都可以真心待你,可能你真情相对的人到最后还会算计你。“谁在人后不说人,谁在人后不被说”只要有人的地方就会有八卦和是非,所谓的“好事不出门,坏事传千里”有的人知道“祸从口出”的道理,所以能管住自己的嘴,少惹是非。不过也有一些人总是口无遮拦,想说什么说什么,也会为自己惹下是非。下面,我们就通过测试来看看你是口无遮拦的大嘴巴吗?
一般职业能力测试(GATB)免费在线测评
一般职业能力测试(GATB)在线测评,帮助你精准评估职业能力倾向。通过9项核心能力测试(如学习能力、语言能力、算术能力等),获取专业的职业适配建议,帮助你找到最适合的职业路径。无论是求职者、在职人员还是职业规划者,GATB在线测评都能助力你的职业发展。
什么是一般职业能力测试(GATB)?
一般职业能力测试(General Aptitude Test Battery, GATB)是一种广泛使用的职业能力评估工具,旨在帮助评估个体在多个职业领域中的潜力和适应性。最初由美国劳工部在1934年开始研发,并经过十多年的改进与完善,GATB被设计用于衡量求职者或员工在多种职业任务中所必需的基本能力。它通过科学的测评方法,对各种职业领域所需的九项核心能力进行系统测量,评估个体在学习能力、语言能力、算术能力、空间判断、形态知觉、文秘能力、眼手协调、手指灵巧和手的灵巧等方面的表现。
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你如何看待性爱?
古语有云,“食色,性也”,性爱在生活中的重要地位不言而喻。
从马斯洛的需求层次理论来看,“性”位于最基本的生理需求层次,这与食物、水、空气无异,是级别最低,但也是最为基本的需求。当生理需求难以得到满足,人会陷入一种不管不顾,只想让自己活下去的境地,思考能力和道德观念就会明显变得脆弱。试想,在你极度饥饿的情况下,会不会不择手段的抢夺食物。同样,当一个人性的生理需求长期无法得到满足的时候,TA也会以极端的手段来试图满足自己的需求。
“爱”位于第三层次——社交需要,也称之为情感和归属的需要。我们需要关怀,我们需要友情,我们试图通过证明某种隶属关系来证明自己的社会性。值得注意的是,学者将爱与性亲密同样列为第三级需求,这是一件很值得思考的事。也就是说,这里的性和第一层次的性有着本质上的区别,我更愿意将第一层次的性称为“性与繁殖“,而第三层次的性涉及到复杂的心理动机与社会活动,我们暂时称之为“性爱...
大五人格测试240题完整版:NEO-PI-R BigFive人格量表「永久免费,无需注册」
你是否曾好奇自己为什么会有某些行为习惯?为什么和某些人特别合得来,和另一些人却有距离?或者想知道自己在压力下的反应?了解人格特质是探索这些问题的钥匙。在赛可心理测试平台,我们为你提供备受推崇的240题完整修订版大五人格测试,即 Revised NEO人格量表 (NEO PI-R)在线测评,帮助你科学地认识自己独特的人格。
NEO PI-R 是什么?
NEO PI-R 是修订版 NEO 人格量表,修订版 NEO PI-R 的开发始于 1978 年,英文全称为 “Neuroticism, Extraversion, Openness Personality Inventory-Revised”,是一款从五个维度评估个体人格的量表。修订版量表采用了更新的词汇,任何教育水平的成人以及儿童都能理解。
简单来说,它是一个测量你大五人格(人格五因素模型)特点的工具。大五人格模型是当前心理学界最广泛...