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为什么我们会讨厌那些做正确事的人?行善者减损背后的心理学
为什么我们会讨厌那些做正确事的人?
你是否有过这样的经历:当你看到有人为了环保而不吃肉,或者为了公平而捐款时,你不是感到敬佩,而是感到反感?你是否觉得这些人很烦人,很自以为是,或者根本没有什么用处?如果你有这样的想法,不要觉得惭愧,因为你并不孤单。研究发现,我们有时会对那些做正确事的人产生负面的情绪,甚至会因此而放弃自己做出更好的选择。这种现象叫做行善者减损,它背后的心理机制是什么呢?我们又该如何避免它呢?
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做正确事会威胁我们的自我形象
迈克尔·杰克逊曾经唱过:“如果你想让世界变得更美好,看看你自己,然后做出改变。”这句歌词听起来很有道理,但是实际上,我们并不总是愿意看看自己,更不用说做出改变了。当我们看到有人做出了我们没有做出的道德选择(比如不吃肉,或者捐款)时,我们就会感到自己的行为不够好,不够道德,不够有价值。这种感觉会威胁到我们的自我形象,让我们觉得自己不是一个好人。
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抑郁和焦虑是什么?它们有什么区别?怎么治疗?一文告诉你所有答案!
如何应对抑郁和焦虑
抑郁和焦虑是两种不同的情绪障碍,它们会给你的身心带来负面的影响。抑郁让你陷入持续的低落情绪,失去对生活的热情和动力。焦虑让你感到无法控制的恐惧或担忧,影响你的日常活动和人际关系。有时,你可能同时遭受这两种困扰。抑郁和焦虑的共同症状是情绪波动和不安。
偶尔的抑郁或焦虑是正常的人类情感反应,它们可以帮助你应对危险或压力。但是,如果这些情绪持续发生并妨碍你的日常生活,你可能需要寻求专业的帮助。
你的医生可以根据你的症状来判断你是否患有抑郁症、焦虑症或两者兼有。抑郁和焦虑有一些通用的治疗方法。
抑郁症是什么?
抑郁症是一种严重的心理疾病,它会改变你的情绪和行为。当你患有抑郁症时,你可能会有以下症状:
感到悲伤、绝望或焦虑
失去对以前喜爱的事物的兴趣
精力低落
饮食习惯改变
睡眠质量下降
思维或集中注意力困难
要诊断为抑郁症,你需要在至少两周的时间里,每天大部分时间...
面试时自我介绍到底该说什么?
面试自我介绍常常不知道该说什么?面试时,企业主管为了想更快认识你,超过90%都会在第一关请你以3至5分钟时间,简短介绍一下你自己。
不过,面试自我介绍到底该从哪说起呢?在这短短时间内,有哪些话该说、又有哪些话不该说?其实面试自我介绍最重要的就是,展现你在陌生的情况下,也能有良好的应变能力,想让面试官对你留下好印象,事先准备好自我介绍绝对是拿到offer的第一关!
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一、面试自我介绍该怎么准备?
通常面试官会先请你简短自我介绍,内心想的无非是想了解,你是否真的明确知道这个职位所要的特质、技能;又或者是他想在这几分钟内,再重新浏览一下你的履历和相关资料。因此,从这样的角度换位思考后,就可朝着以下2大方向准备你的面试自我介绍内容。
1. 你应聘这个职位的动机是?
其实,自我介绍就是让你营销自己的最佳机会,因此,请向面试官说明你喜欢这个职位的原因是什么?或是公司哪个文化相当吸引你? ...
荣格八维+MBTI|你的阴影功能人格是什么?INTP的阴影功能人格分析,让你更了解自己!
你是否有过这样的经历,有时候你会表现出一些与你平时的性格完全不同的行为和态度,让你感到惊讶和困惑?你是否有过这样的感觉,有时候你会被一些与你平时的价值观完全相反的想法和情绪所困扰,让你感到矛盾和压抑?如果你的答案是肯定的,那么你可能已经接触到了你的阴影功能人格。
阴影功能人格是什么?它又是如何形成的?它对你的性格和发展有什么影响?如何发挥它的优势?本文将以INTP为例,从荣格八维和MBTI的角度,来探讨这些问题。
P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。
什么是阴影功能人格?
阴影功能人格是一个由瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)提出的概念,它指的是一个人的潜意识中,被压抑或者忽视的,与自己的主要功能人格相对立的人格。荣格认为,每个人都有一个完整的人格,包括阳面和阴影两个部分,...
MBTI十六型人格测试:每个字母代表什么?
你是否好奇过十六型人格测试字母分别代表什么?为什么有些人爱冒险,而有些人则喜欢安稳?为什么有的人喜欢独自思考,而有的人则享受与人交流?这就是MBTI十六型人格测试要解答的问题!
免费MBTI测试入口:https://m.psyctest.cn/mbti/
MBTI是什么?
MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写,即迈尔斯-布里格斯性格类型指标。这个测试通过四个维度来描述一个人的性格:
1. 外向(E) vs 内向(I):十六型人格测试后的字母代表什么?E和I告诉我们,你是喜欢在人群中获得能量,还是在独处时感到更舒适。
2. 感觉(S) vs 直觉(N):十六型人格测试四个字母代表什么?S和N揭示了,你是更倾向于依赖你的五官感受世界,还是更相信你的直觉和想象。
3. 思考(T) vs 感觉(F):MBTI十六型人格测试字母代表什么?T和F帮助我们理解...
表演型人格障碍到底是什么?怎么才能摆脱它?
导语:有些人总是喜欢在别人面前表现自己,不管是用什么方式。他们可能患有一种叫做表演型人格障碍的心理问题。这种问题会影响到他们的正常生活和社交。这篇文章将为你介绍表演型人格障碍的定义、表现和治疗方法。
什么是表演型人格障碍?
!表演型人格障碍
有些人总是喜欢在别人面前表现自己,不管是用夸张的表情、言语或行为,还是用危言耸听、哗众取宠或自残自杀的方式,他们的目的都是为了吸引别人的注意力,让自己成为焦点。这些人可能患有一种叫做表演型人格障碍的心理问题。
表演型人格障碍也有其他的名字,比如癔症型人格障碍、寻求注意型人格障碍或心理幼稚型人格障碍。这些名字都反映了这种人格障碍的主要特点:过分感情化、夸张言行和人格不成熟。
表演型人格障碍和癔症有什么关系呢?癔症是一种神经症,表现为身体上没有明显原因的症状,比如失明、失声或瘫痪等。过去,人们认为癔症和表演型人格障碍是同一种问题,只是程度不同而已...
单相抑郁症是什么?如何摆脱它?
单相抑郁症是什么?
抑郁症是一种影响心理健康的常见疾病,它会让人感到悲伤、无力或麻木。在美国,有近六分之一的成年人曾经或正在经历不同程度的抑郁症。
如果你经常情绪低落,对生活失去兴趣,你可能会怀疑自己是否有抑郁症。但是,当你想了解更多关于抑郁症的信息时,你可能会发现有很多专业术语,比如单相、双相、临床和心境恶劣。这些术语让你感到困惑和无助。本文将为你详细解释单相抑郁症的定义、症状、原因和治疗方法,希望能让你对这种疾病有更清晰的认识。
单相抑郁症,也叫单极性障碍或重度抑郁症,是指人们长期处于一种强烈的悲伤、忧郁或绝望的心境。这种心境是一种精神障碍,会严重影响人们的社会功能和日常活动。这个名字的意思是,这种心境只有一个“极”或一个方向,就是向下。与之不同的是双相抑郁症,它有两个“极”或两个方向,就是向上和向下。如果你有双相抑郁症,你不仅会有抑郁的状态,还会有躁狂或轻躁狂的状态。
如果你...
MBTI是在测什么?4种维度8面向,16型人格测试看出你的人格特质
“我是ISFP!”看韩剧、综艺节目或在线心理测试,常会看见“MBTI”字词,这个在韩国广为流传的人格测试到底是什么?
“MBTI性格测试”真的能看出每个人的真实性格?这些人格特质是否有助于我们认识职涯中的工作伙伴,或是用来应对不同的人际关系场合呢?
MBTI人格测试是一种基于心理学理论的人格分类工具,其全称为Myers-Briggs Type Indicator(迈尔斯-布里格斯类型指标)。该测试旨在根据个人的性格特质和行为模式,将人们分为16种不同的人格类型。
MBTI人格测试的理论基础是由卡尔·荣格和艾莫·布里格斯共同创立的荣格心理学。他们认为,每个人都有自己的心理偏好和行为模式,这些模式和偏好可以分为不同的类型。
MBTI测试从4个维度入手,每个维度包含两个相对的面向,共计8个面向,最终将人的性格分为16种类型。下面是这四个维度的简介:
1. 总体倾向(E or I)外向...
荣格八维+MBTI|ISTJ的阴影功能人格是什么?揭秘你不为人知的一面!
你是一个ISTJ吗?如果是的话,你可能对自己的人格特征有一定的了解。你是一个负责任、务实、有条理的人,你喜欢遵循规则和传统,你重视事实和细节,你擅长计划和执行,你是一个可靠的伙伴和领导者。
但是,你知道吗?你的人格并不是一成不变的,你还有另一面,一个隐藏在你内心深处的阴影功能人格。这个阴影功能人格是什么呢?它又会在什么情况下出现呢?它对你有什么影响呢?今天,我们就来一起探讨一下ISTJ的阴影功能人格——ESTP。
P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。
什么是阴影功能人格?
阴影功能人格是一个由瑞士心理学家卡尔·荣格提出的概念,它指的是一个人的人格中,与其主导功能相反的功能。具体的转化规则是,把一个人格的第一个和第四个字母换成相反的字母,则会得到阴影人格,例如ISTJ的阴影功能人格是E...
关于心理测试你应该知道些什么?
什么是心理测试
心理测试是指通过一系列的科学方式来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方式。
心理测试的原则
1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私,这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解,所以,有关测试内容应该严加保密。
2、心理测试以前,要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分,以及测试结果的解释都是有严格的顺序的,一般来说,主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。
3、主试要事先做好充分的准备,包含要统一地讲出测试指导语;要准备好测试材料;要能够熟练地掌握测试的具体实施手续;要尽可能使每一次测试的条件相同,这样测试结果才可能比较正确。
心理测试的功能
(1)从实际应用角度看:选拔人才、岗位安置、诊断、评价、辅助咨询。
(2)从理论研究角度看:搜集资料、提出和验证假设、实验分组。
1、正...