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對許多年輕人來說，大學是一段激動人心的時光。由於大學帶來的新挑戰——離家、學習和適應新生活，許多大學生經常會感到壓力。 試圖應對如此多的新變化可能會使一些學生患上抑鬱症。研究表明，與前幾代人相比，現在有更多的學生患有抑鬱症。讓我們一起來了解一下抑鬱症的症狀，以及如何管理自己的心理健康。 抑鬱症的常見原因 研究表明，從18 歲到24 歲開始，許多心理健康狀況開始出現在個人身上。美國國家心理健康研究所報告說，75% 的焦慮症患者會在22 歲之前就會開始出現症狀。 大學是許多人經歷抑鬱症最初跡象的常見時期。抑鬱症通常伴隨著悲傷或焦慮的感覺。值得注意的是，抑鬱症的成因不是單一的，但在大學生中有幾個共同的因素。 一個新的環境。 對於許多大學生來說，大學是他們第一次長期離家生活。雖然這對你來說是一個令人興奮的時期，可以探索自己的身份，成長為一個人，但也很常見的是要處理鄉愁或不知所措的感覺。...

什麼是心理測驗心理測驗是指透過一系列的科學方式來測量被評者的智力水平和個性方面差異的一種科學方式。 心理測驗的原則 1.要對個人的隱私加以保護。因為心理測驗涉及個人的智力、能力等方面的個人隱私，這些內容嚴格來說應該只讓受試者以及他願意讓人知道的人才能了解，所以，有關測驗內容應該嚴加保密。 2.心理測驗以前，要先做好預備工作。心理測驗選擇的內容、測驗的實施和計分，以及測驗結果的解釋都是有嚴格的順序的，一般來說，主試及測驗者要受過嚴格的心理測驗方面的訓練。 3.主試要事先做好充分的準備，包含要統一地講出測試指導語；要準備好測試材料；要能夠熟練地掌握測試的具體實施手續；要盡可能使每一次測試的條件相同，這樣測試結果才可能比較正確。 心理測驗的功能（1）從實際應用角度看：選拔人才、職位安置、診斷、評估、輔助諮商。 （2）從理論研究角度看：蒐集資料、提出與驗證假設、實驗分組。 1、正確的測...

面試自我介紹技巧全攻略：3-5分鐘完美展現自我，包含框架範本、注意事項及實用建議，助你輕鬆應付面試官的第一個問題，提升面試成功率。 在求職面試中，'請做個自我介紹'幾乎是每個面試官都會問的第一個問題。這短短3-5分鐘的自我介紹，往往決定了面試的整體調性。如何在這關鍵時刻展現最好的自己？讓我們一起來探討這個重要主題。 在開始之前，不妨先了解下自己的職場性格和潛力。可以透過職場自我定位測試，或是一般自我效能感量表（GSES）線上測驗來幫助你更認識自己。此外，趣味性的星座職場測驗和職涯發展方向評測也能給你一些有趣的參考。這些測驗都可以在PsycTest官網（www.psyctest.cn）免費體驗。 面試自我介紹的核心準備要點 明確求職動機 面試官希望透過自我介紹來了解你對這個職位的理解和熱情。你需要清晰地表達： 為什麼被這個職位吸引 公司文化中哪些面向與你的價值觀契合 這個職位如...

你是否常常拖延一些重要的事情，卻又後悔不已？你是否想知道為什麼你會拖延，以及如何克服拖延的習慣？如果你的答案是肯定的，那麼這篇文章就是為你準備的。 拖延症是一種常見的心理現象，它指的是在明知後果有害的情況下，仍然把計劃要做的事情往後推遲的一種行為。拖延症不僅會影響我們的工作效率和學業成績，還會損害我們的自尊和幸福感。那麼，拖延症是如何形成的呢？有沒有有效的方法可以改善拖延症呢？ 本文將從心理學的角度，為你解析拖延症的原因和解決策略，希望能幫助你擺脫拖延的困擾，提升你的生活品質。 拖延症的心理學原理 要改善拖延症，我們首先要了解它是如何產生和發展的。心理學家們透過大量的研究，發現了拖延症的四個主要根源：情緒、時間、生物和人際關係。 情緒根源 情緒根源指的是我們在面對某些任務時所產生的不舒服或負面的感受，例如焦慮、恐懼、厭煩、抗拒等。這些感受往往源自於我們對自己或任務的評價，例如我...

你有沒有過這樣的時刻——有時候感覺自己特別成熟，彷彿看透人生；有時候又幼稚得像個孩子，不想長大？其實這並不奇怪，因為你的心理年齡，很可能與你的MBTI 性格類型息息相關！ 想知道自己的心理年齡嗎？還不知道自己的MBTI人格類型？立即參加PsycTest提供的免費MBTI性格測試，只需幾分鐘，就能揭曉你的性格密碼！ MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）十六型人格是一種廣泛應用於心理學、職場、人際關係領域的人格測試工具。 MBTI根據四個維度（外向/內向、感覺/直覺、思維/情感、判斷/知覺）劃分出16種不同的人格類型，而每種性格類型，也對應著不同的心理年齡。 今天，我們就來全面揭秘：MBTI性格類型的心理年齡對照表！看看你的人格類型藏著幾歲的小宇宙！ MBTI心理年齡排行榜：哪種人格心理最成熟？誰是永遠的少年？ MBTI類型性格描述心理年齡 INTJ...

MBTI是一種基於心理學家卡爾榮格的理論而發展出來的性格分類工具，它可以幫助我們了解自己和他人的性格特點，以及如何與不同類型的人相處。 MBTI將人的性格分為16種類型，每種類型由四個字母組成，分別代表了四個維度上的偏好： 外傾（E）或內傾（I）：表示一個人是更傾向於從外在世界獲取能量，還是從內在世界獲取能量。 感覺（S）或直覺（N）：表示一個人是更傾向於關注具體的事實和細節，還是關注抽象的概念和可能性。 思考（T）或情感（F）：表示一個人是更傾向於用邏輯和原則做決定，還是用價值觀和情感做決定。 判斷（J）或知覺（P）：表示一個人是更傾向於有計劃和條理地生活，還是更靈活和隨機地生活。 !MBTI口頭禪 不同類型的人在日常生活中會有不同的表現方式，其中一種就是口頭禪。 口頭禪是一種常用的語言習慣，它可以反映一個人的思考方式、價值觀、情緒狀態等。 下面我們就來看看16種MBTI人格的...

在生活裡，誰不希望自己是人見人愛的存在呢？我們大多數人，在過去的一年裡，都努力怀揣善意，用理性來引導言行，盡力在人際交往中展現出良好的一面，渴望給他人留下不錯的印象。 可現實是，金無足赤，人無完人，而這其實也沒什麼大不了。仔細想想，很多時候，恰恰是那些不太完美的小毛病，和我們身上的閃光點一起，拼湊出了獨一無二、個性十足的自己。但不得不說，有些小毛病，確實會在不經意間，讓別人對我們的好感度降低。 接下來，就讓我們帶著輕鬆調侃的心情，深入探討16種人格類型裡，那些可能會讓人覺得不那麼討喜的行為習慣。你說不定會在其中發現自己的影子呢。要是還不清楚自己屬於哪種MBTI人格類型，趕緊前往PsycTest，參與免費MBTI性格測試，快速解鎖自己的性格密碼，看看是否存在這些不太討喜的特質。 MBTI 16種人格：為什麼你不太受歡迎 16種MBTI性格類型，看看你是否也在“不受歡迎”的名單上？ ...

MBTI性格測驗結果為何變化不定？專家解析最新研究揭示4大核心原因！本文深入探討MBTI性格測驗結果不一致的關鍵因素，並提供專業的MBTI測驗指南，幫助你準確認識自己的真實人格類型。 MBTI人格測驗風靡全球，許多人在完成測驗後都感覺結果與自己的個性和想法高度契合。還不確定自己的MBTI類型？現在就可以參加PsycTest提供的免費MBTI性格測試，開啟自我探索之旅。不過，很多人都有一個共同的問題：「為什麼每次測出來的MBTI結果都不一樣？」本文將詳細剖析「MBTI結果改變」的4大原因，教你如何準確地理解MBTI人格測驗結果。 MBTI結果變化的四大核心原因 1. 對題目理解不夠準確 MBTI測驗最重要的是依賴「當下直覺」來判斷，不建議過度思考。很多人在看到題目時，可能無法立即理解題目真正想問的內容。例如：當題目提到「感覺」時，很多人會將其理解為內心感受，但在MBTI測試中，「感...

如何根據MBTI性格類型和興趣選擇合適的職業發展方向？ 在職業發展的十字路口，很多人都會迷茫，不知道如何做出正確的選擇。 MBTI性格測試可以幫助你更清晰地了解自己，結合個人興趣，為職業規劃提供科學的指導。還不知道自己的MBTI類型？立即參加PsycTest提供的免費MBTI性格測試。 MBTI性格類型如何指導職業選擇？ MBTI測試根據四個維度（內向/外向、實感/直覺、思維/情感、判斷/感知）將個體歸入16種不同性格類型。這些性格類型會影響你的工作風格、決策方式和對不同職業的適應性。例如： ISTJ（物流師）：適合從事財務、法律、工程等需要條理性和高度責任感的工作。 ENFP（競選者）：更適合創意、市場營銷、創業等充滿活力和創新的職業。 INFJ（提倡者）：適合心理諮詢、教育、公益事業等能夠影響他人的職業。 ESTP（企業家）：適合銷售、商業談判、危機管理等需要快速反應和決策的工...

大五人格測試（BigFive），作為心理學領域中與MBTI 16型職業人格測試齊名且廣泛應用的性格測試，能從五個關鍵人格因素出發，深度剖析個人的人格特質。通過大五人格測試，你不僅能清晰了解自身的優勢與不足，還能獲取契合自身的個人發展建議。接下來，就讓我們一同深入探究大五人格測試。 什麼是大五人格測試？ 大五人格測試以大五人格模型為基石，旨在精準測量你的五種核心人格特質：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。這五種特質猶如五把鑰匙，能夠開啟洞察你思維方式、行為習慣、情感反應以及社交傾向的大門，助力你清晰認知自身的優勢與劣勢，明確個人發展的理想方向。 大五人格模型由心理學家Paul Costa和Robert McCrae於20世紀80年代提出，他們認為這五種特質足以涵蓋人格的方方面面。這五種特質英文首字母組合成「OCEAN」，故而大五人格模型也被形像地稱作「人格的海洋」。每個人身上都具...