搜測試: 你的童年阴影有多深?

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免費線上測驗:童年情感忽視評估(CENQ)

家庭/婚姻 6 1 分分鐘 15
童年情感忽視(Childhood Emotional Neglect,CEN)是指在一個孩子的成長過程中,他們的情感需求和情感表達被忽視、無視或無效地滿足。這種忽視可能是有意的,也可能是無意的,但無論如何,它對孩子的情緒發展和健康產生了負面影響。 童年情感忽視並不是指肉體上的虐待或忽略,而是指父母或主要照顧者忽略了孩子的情感需求。這可能包括缺乏情感支持、缺乏情感的認同和表達,以及缺乏情感上的安全感。孩子可能被要求壓抑自己的情感,或是他們的情感被無視,被認為不重要。 童年情感忽視可能出現在不同形式的家庭中,無論家庭的社經地位為何。它可能是由父母的自身問題或困難引起的,例如他們自身的情緒不成熟或心理健康問題。父母可能也受到了他們自己童年中的情感忽視的影響,因此無法滿足孩子的情感需求。 童年情感忽視對孩子的心理健康和發展產生了深遠的影響。被忽視的孩子可能在情感上感到空虛、無助和失落。他們可...

你還剩下多少童心?

心理/健康 1 1 分分鐘 1
從盼望長大,到恐懼長大,代表你真的長大了,而且童年已經離你很遠很遠。曾幾何時,追逐藍天白雲,抓蝴蝶小蟲,那是我們的快樂。 如今的你多久沒有放肆地真心大笑?多久沒看看那藍天白雲?是的,童年已經走了。可是內心的童心,如果你搭建,就會有裝滿童心的城堡。 今天我們來測測你到底還剩下多少童心可以搭建內心的城堡。

看他愛你有多深?

愛/感情 2 1 分分鐘
攤開他的掌心,測出你們的愛情──他像你愛他那樣愛你嗎? 你已經覺得自己和以前不一樣了,現在你會無來由地傷感,會無來由地思念,是不是已經陷入愛情了呢? 那他的心裡在想著你嗎?他也會時時刻刻牽掛和思念你嗎?他對你的愛是否到了要與你執手偕老的程度呢? 以上問題你能替他作完全肯定的回答嗎?如果還不能,來做這個測試吧!

圖片測驗:TAT主題統覺測驗,你隱藏自己的程度有多深?

心理/健康 5 1 分分鐘 2
TAT主題統覺測驗,英文全稱為Thematic ApperceptionTest,屬於投射法個人測驗,是美國心理學家亨利‧默瑞於1935年發明的。 TAT透過素描圖像激發測試者投射出內心的幻想和精神活動,無意中成為呈現測試者內心和自我的X光片。 目前,TAT也是在心理諮商和心理治療工作中比較常用的測驗量表之一,對鑑定診斷起到了重要的輔助作用。 以下這個測試就是利用TAT的原理進行的內心X光測試,請憑第一感覺回答問題。

測測上輩子你是誰:探索前世記憶的奇妙之旅

生活/嗜好 10 1 分分鐘
閉上眼睛,讓思緒穿越時光的長河,回到你的童年。那個純真、無憂無慮的時光,是我們心靈深處最珍貴的回憶。而這些記憶,也許不只屬於這一世。 前世記憶,是一種神秘而令人著迷的概念。有人相信,我們的靈魂在不同的生命中都有所經歷,留下了印記。這些印記,或許就藏在我們的喜好、個性、天賦之中。 現在,讓我們一起踏上一段奇妙的心靈之旅,探尋你前世的身份吧!點擊下方開始按鈕進入測試。

哈利波特|測測你對西弗勒斯·石內卜(Severus Snape)的了解程度

生活/嗜好 10 2 分分鐘 1
哈利波特|測測你對西弗勒斯·石內卜(Severus Snape)的了解程度
在哈利波特的世界裡,西弗勒斯·石內卜是一個複雜而神秘的人物,他的故事橫跨了整個系列,從一個被誤解的青少年到一個勇敢的英雄。這個測試是為了那些認為自己真正了解石內卜的粉絲設計的。它不僅涵蓋了他在霍格華茲的日子,還包括了他的個人挑戰、他與黑魔王的關係,以及他對莉莉波特的深沉愛戀。這個測驗將帶你深入石內卜的內心世界,探索他的忠誠、勇氣和犧牲。 石內卜教授是一個充滿矛盾的角色。他是個出色的魔藥大師,也是個有著深厚黑魔法知識的巫師。他的外表冷酷無情,但他的內心卻充滿了愛和痛苦。這個測驗將考驗你對石內卜的了解,包括他的過去、他的秘密,以及他在魔法世界中的角色。 為了真正評估你對石內卜的了解,我們設計了一系列問題,從他的童年到成為鄧不利多的密友,再到最終的犧牲。這些問題將測試你對石內卜性格的理解,以及你對他在哈利波特系列中所扮演角色的認識。 現在,讓我們來看看你是否能夠通過這個測試,證明你是石內卜...

4張圖測試你的城府有多深

心理/健康 4 1 分分鐘 21
「城府」一詞,好像一直是褒義詞貶義詞都在用,城府是個雙刃劍,掌握的好,能幫助自己,掌握的不好,就會讓別人覺得你愛不可靠了。那我們是城府多深的人呢,透過4張圖來做個測試吧

DISC職業性格測驗|免費

性格/個性 15 4 分分鐘 29
DISC職業性格測驗|免費
DISC性格測驗也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試,是國外企業廣泛應用的一種人格測驗,用於測驗、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。 DISC性格測驗是一種情緒和行為自我評估工具,這項評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測驗是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測驗的目的是盡可能預測出員工的工作表現,企業在面試時會用到這個評估工具的。然而實際上這種評估工具並不能準確預測員工表現,也沒有任何科學證據能證明它的有效性。 DISC這四個字母分別代表4種行為模式:Dominance(支配性),Influence(影響型),Steady(穩定性),Compliance(服從型)。 目前,DISC理論已被廣泛應用於世界500...
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