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Na sociedade moderna em ritmo acelerado, todos podem passar por algum estresse. O estresse psicológico refere-se à resposta psicológica de um indivíduo à incapacidade de adaptação ao ambiente. Pode vir de uma variedade de fatores, como trabalho, família, relacionamentos interpessoais, etc. Se você acha que seu estresse psicológico é relativamente alto, não se preocupe, agora existem testes psicoló...
Você pode não saber que sua personalidade determina sua riqueza! Você já pensou na conexão entre sua personalidade e riqueza? Através da teoria do MBTI, podemos dividir a personalidade de uma pessoa em 16 tipos. Cada tipo não apenas tem características diferentes em emoções, pensamento e comportamento, mas também tem maneiras e atitudes completamente diferentes para obter e gerenciar dinheiro.
E...
No local de trabalho, muitas pessoas se sentem confusas, inseguras sobre a direção do desenvolvimento de sua carreira ou enfrentam problemas como esgotamento e ansiedade. Como uma ferramenta eficaz de planejamento de carreira, o modelo trevo de carreira nos ajuda a realizar análises e reflexões abrangentes a partir de três aspectos: “interesse”, “capacidade” e “valor”, de modo a encontrar o ponto ...
Avaliar as habilidades e interesses profissionais é um passo fundamental na formulação do planejamento de carreira. Aqui estão algumas maneiras de nos ajudar a nos entender melhor e encontrar a direção certa de carreira:
1. Autoanálise: Revise suas experiências anteriores de trabalho e estudo, resuma suas habilidades, pontos fortes e interesses e pense em quais empregos podem fazer você se sentir...
No local de trabalho moderno, é muito importante compreender a correspondência entre as suas aptidões profissionais e as necessidades profissionais. Por meio do GATB (Teste de Aptidão Ocupacional Geral), você pode compreender de forma abrangente seus pontos fortes e fracos em múltiplas dimensões de habilidades, ajudando-o assim a fazer escolhas e planos de carreira.
A aptidão vocacional GATB aval...
Os Testes de Aptidão Diferencial (DAT) são uma ferramenta de testes psicológicos amplamente utilizada em planejamento de carreira, avaliação acadêmica e processos de recrutamento. Ele avalia as habilidades potenciais de um indivíduo em múltiplos domínios cognitivos por meio de uma série de subtestes padronizados. Quer você seja um estudante, um recém-chegado ao local de trabalho ou um funcionário ...
Você já teve momentos às vezes se sente particularmente maduro, como se visse a vida; Às vezes você é tão infantil quanto uma criança e não quer crescer? Na verdade, isso não é surpreendente, porque sua idade psicológica provavelmente estará intimamente relacionada ao seu tipo de personalidade MBTI!
Quer conhecer sua era psicológica? Não conhece o seu tipo de personalidade MBTI? Faça o teste de p...
Na vida, muitas vezes nos sentimos ansiosos por causa da nossa obsessão por resultados. Esperamos que todo esforço seja recompensado e que toda decisão traga sucesso. No entanto, essa atenção e busca excessivas muitas vezes fazem com que nos percamos em uma ansiedade constante. Hoje, poderíamos muito bem tentar uma filosofia de vida diferente – pegar com a mentalidade de deixar ir e largar com a m...
Os relacionamentos interpessoais são uma parte importante da vida que não pode ser ignorada. Seja no trabalho ou na vida, precisamos construir e manter boas interações com os outros. No entanto, muitas vezes nosso relacionamento com os outros pode ser sutilmente influenciado por alguns efeitos psicológicos. Este artigo introduzirá quatro efeitos psicológicos comuns e fornecerá conselhos práticos p...
No campo da psicologia, as escalas de personalidade são ferramentas importantes para avaliar as características psicológicas individuais. O Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) é uma das escalas amplamente utilizadas. Foi desenvolvido pelo psicólogo americano Douglas N. Jackson em 1974 para avaliar de forma abrangente os traços de personalidade de um indivíduo.
Estrutura e característica...
