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MBTI認知功能：Ne功能－探索無限的可能性
MBTI認知功能（Cognitive Functions）一共有8 個：Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi。
| 功能| 簡稱| 特點|
| --| --- | --- |
| 外傾直覺 | Ne | 發散性聯想；保持開放，探索不同的可能性；擅長變換視角、全面看待問題 |
| 內傾直覺| Ni | 收束性聯想；尋求不變、共通的真理，相信直覺；擅長發現本質，據此預測未來|
| 外傾實感| Se | 客觀實感；尋求感官刺激，喜歡環境變化；擅長適應新環境，觀察力敏銳|
| 內傾實感| Si | 主觀實感；保留並反芻過往的回憶，相信經驗；擅長捍衛規則與慣例|
| 外傾思考| Te | 實證主義邏輯；相信事實，重視結果；擅長規範流程，改進系統，推動進展|
| 內傾思考| Ti | 懷疑主義邏輯；懷疑事實，重視原理；擅長設計獨特的行事方法，視情況調整|
| 外傾情感| Fe...
對於成功人生的26個深入思考
全球策略定位大師、《定位》第一作者艾·里斯（Al Ries）對於成功人生的26個深入思考，為你撥開人生迷霧，讓你少走十年彎路：
1. 你是否聰明機智、進取心強、風度翩翩，這都無關緊要。不要只盯著自己，你要去看外面，找到一匹好馬，你的人生將會精彩。
2. 要獲得人生的巨大成功，你必須找到一匹你可以駕馭的好馬。
3. 有些人永遠長不大，他們力爭獲得外在的成功，總想以此證明自己的聰明與能幹。利用外在的成功，來安撫自己內心的不安全感，這是人類常有的心態。
4. 人們本在應借助外力的時候，卻要自己做。但是只靠自己是不可能成功的，是其他人使得你成功。因此，你必須專注於他人，而不是自己。
5. 成功不是互相排斥的，你不必苦苦追尋一個又一個目標，金錢、權力、地位、認可、幸福和友誼常常結伴而來。
6. 要正確看待各種事情。其實，如果你能把成功看做別人為你所做的事，而不是你為自己所做的事，你就不太...
查理蒙格的人生經驗：如何在逆境中成長與成功
查理蒙格是美國著名的投資家、商業領袖和思想家，他與華倫巴菲特合作創立了波克夏海瑟威公司，被譽為「股神」的搭檔和智囊。他的人生充滿了傳奇色彩，但也經歷了許多重大挫折和困難。他是如何在逆境中保持積極和堅韌的態度，以及從中學習和進步的呢？本文將為你介紹芒格的人生經歷，以及他的一些人生格言和建議，希望能帶給你啟發和鼓勵。
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從破產到成功：蒙格的逆襲之路
芒格出生於1924年，他的父親是一位商業諮詢顧問，他的母親是一位音樂家。他從小就展現了對知識的渴望和對商業的興趣，他曾在巴菲特的祖父經營的雜貨店打工，也曾在二戰期間加入空軍學習氣象學。他後來進入哈佛法學院，畢業後成為律師，同時也涉足房地產和採礦等行業。
然而，芒格的人生並不一帆風順，他在31歲時遭遇了人生的三重打擊：他的妻子提出離婚，他的兒子患上了白血病並不久去世，他的投資也遭受了重大損失，導致他幾乎破產。這些打擊對任何人來說都是難以承受...
職業三葉草模型解析：平衡興趣、能力與價值，成就生涯的成功之道
在職場中，很多人感到迷茫，不確定自己的職涯發展方向或面臨工作倦怠、焦慮等問題。職業三葉草模型作為一種行之有效的職業生涯規劃工具，幫助我們從「興趣」、「能力」和「價值」三個方面進行全面分析和反思，從而找到職業發展的平衡點，走出困境。
一、什麼是職業三葉草模型？
職業三葉草模型由三個核心要素構成：興趣、能力、價值。這三個要素共同構成了個人的職業狀態和發展路徑。只有當三者均衡發展時，職業才能達到良性循環。
興趣：興趣是指個人對某個事物或工作的熱情，是持續投入的內在動力。
能力：能力是個人勝任工作的知識、技能和經驗儲備，是將興趣轉化為實際成果的基礎。
價值：價值是指工作帶來的回報，包括物質報酬和精神滿足，如成就感、認同感等。
三者的良性互動能帶來職涯發展的正向循環：興趣驅動學習，提升能力；能力幫助創造價值；而價值的實現又會增強興趣與動力。
二、職業三葉草模型的作用機制模式的精髓在於三...
MBTI中16種不同的人格類型在中國文化中可能會受到哪些不同的待遇？
MBTI，即邁爾斯-布里格斯類型指標，是一種用於衡量個體心理特徵的人格評估工具，該工具將人格類型分為16種，每種類型都有自己獨特的特徵和行為傾向。在中國文化中，不同的MBTI人格類型可能會受到不同的待遇，因為中國文化有著自己的價值觀和行為準則。
從MBTI也可以看出哪些人格的人容易對感情不忠！今天就來看看MBTI16型人格中，誰最容易出軌吧！
MBTI是什麼？如何測試你的性格類型？
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取資訊、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
MBTI測驗基於以下四個向度，將人分為16種性格類型：
外向（E）或內向（I）：你是從外在世界（人、事、物）獲取能量，還是從內在世界（想法、感受、想像）獲取能量？
實感（S）或直覺（N）：你是更傾向於專注於具體的事實和細節，還是更傾向於專注於抽象的概念和可能性？
思考（T）或情感（F）：你是比較傾向於用邏輯和原則來做決定，還是比較傾向於用價值和情感來做決定？
判斷（J）或感知（P）：你是更傾向於有計劃和條理地生活，還是更傾向於靈活和隨機地生活？
如果你想知...
16種MBTI人格中，誰最容易「emo」？
在MBTI性格分類中，某些類型的個體更可能經歷情緒化的狀態，這種狀態通常被稱為“emo”，即“emotional”的縮寫，指的是沉浸在憂鬱、焦慮、煩躁或悲傷情緒中的時刻。在16種MBTI性格類型中，有三種類型的人似乎更容易出現這種情緒狀態。如果你的朋友屬於這三種類型之一，那麼他們可能需要你的額外關心。同時，不妨看看自己是否也在其中。
MBTI性格類型中最容易emo TOP3：ENFP 競選者
ENFP型的人給人的印象通常是活力和樂觀的，他們的熱情和同理心讓人感到溫暖。然而，在這些樂觀的外表下，可能隱藏著深深的憂鬱。他們的敏感性使他們容易感到自卑，擔心自己不如他人。儘管如此，ENFP型的人通常能夠迅速調整自己的情緒，並以積極的態度重新面對世界，這種能力使他們的性格呈現出一種獨特的雙重性。
MBTI性格類型中最容易emo TOP2：INFJ 倡導者
INFJ型的人在情緒上往往非常矛盾，...
職場中誰最容易招小人？命理專家點名4生肖要當心
揭秘職場生肖衝突與因應策略，從生肖特質分析職場人際關係，深入探討虎、龍、馬、狗等生肖的職場困境，並提供實用的化解小人妙招。
在職場這個競爭激烈的環境中，每個人都可能遇到人際關係的挑戰。從生肖學的角度來看，雖然每年容易遇到小人的生肖各不相同，但根據實際觀察，有些生肖確實更容易在職場中與他人產生衝突，特別是'虎、龍、馬、狗'這幾個生肖。
想了解自己在職場的處境嗎？不妨試試以下PsycTest官網（www.psyctest.cn）提供的幾個職場趣味小測試：
-測測您的職場逆商指數
-探索您是否正被他人算計
-揭示您可能遇到的職場小人類型
-發現最適合您的職場'護身符'
生肖詳解：職場中的特質與挑戰
屬虎人士：反差魅力中的職場困境
屬虎的人擁有與生俱來的領導才能，在職場中展現出非凡的能力。他們不僅具有威嚴氣場，更難能可貴的是能屈能伸的特質。這種特質讓他們在PsycTest官網的職場性...
MBTI 書單：10本讓你了解自己，發現潛能，提升領導力的必讀書
你是否想了解自己的性格類型，發現自己的潛能和優勢，找到適合自己的職涯方向，提升自己的領導力和人際關係呢？如果你的答案是肯定的，那麼你一定不能錯過以下這些MBTI相關的書籍，它們將帶你進入一個全新的心理學世界，讓你認識自己，了解他人，贏在性格！
什麼是MBTI？
MBTI是邁爾斯-布里格斯人格類型指標（Myers-Briggs Type Indicator）的簡稱，是一種基於榮格心理學理論的性格測驗工具，可以幫助人們了解自己的心理傾向，認識自己的優勢和劣勢，提高自我認知和自我管理，以及更好地與他人溝通和合作。 MBTI 將人的性格分為16種類型，每種類型都有自己的特徵和風格，以及適合的職業和領域。 MBTI 不僅可以幫助個人發展，也可以應用於團隊建設，領導力培養，職業規劃，婚戀配對等多個方面，是一種非常實用和有趣的心理學工具。
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