🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
LGBT, lezbiyen, gey, biseksüel ve transgender kelimelerinin kısaltmasını ifade eder ve heteroseksüel gibi kişilerin cinsel yönelimlerini veya cinsiyet kimliklerini tanımlamak için kullanılır. Bu terimler aşağıda daha ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.
lezbiyen
Lezbiyen, kadınlara romantik, cinsel veya duygusal açıdan ilgi duyan kadındır. Pek çok lezbiyen, gey yerine lezbiyen olarak anılmayı terci...
DEHB (dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu), çocukları ve yetişkinlerin öğrenmelerini, sosyalleşmesini ve günlük yaşamını etkileyen yaygın bir nörogelişimsel bozukluktur. Bu makale, DEHB'nin semptomlarını, nedenlerini, teşhis standartlarını ve etkili tedavi yöntemlerini derinlemesine analiz eder ve okuyucuların DEHB'yi bilimsel olarak anlamalarına ve makul yönetim planlarını formüle etmelerine...
Öz-yeterlik nedir? Öz-yeterlik, bir kişinin bir görevi başarılı bir şekilde tamamlama veya bir hedefe ulaşma yeteneğine olan güvenini veya inancını ifade eder. Bu kavram psikolog Albert Bandura tarafından önerildi ve sosyal bilişsel teorinin temel bir bileşenidir.
Bandura, öz-yeterliğin somut, durumsal olarak alakalı, çok boyutlu ve dinamik olduğuna, ancak uygulama ve egzersiz yoluyla geliştirile...
Paranoyak kişilik bozukluğu, kişilerarası ilişkileri ve zihinsel sağlığı etkileyen yaygın bir sorundur.
Paranoyak kişilik bozukluğu nedir?
Paranoyak Kişilik Bozukluğu (PPD), aşırı şüphe, duyarlılık, şüphe ve düşmanlık ile karakterize edilen psikolojik bir bozukluktur. Bu tür bir kişi, kesin bir kanıt olmasa bile, etrafındaki insanların onu hedeflediğine veya ona zarar vermeye çalıştığına inanara...
Sevgiyi yeniden tesis etmek, bir ilişki bozulduğunda veya kopmak üzereyken karşı tarafın sevgisini ve güvenini yeniden kazanmayı ve ilişkiyi yeniden inşa edip geliştirmeyi umarak olumlu eylemlerde bulunmak anlamına gelir.
Sevgiyi yeniden tesis etmek kolay bir iş değildir, çünkü bir ilişki bozulduğunda iki taraf genellikle kavgalara, soğuk savaşlara ve hatta ayrılıklara sürüklenir. Şu anda, eğer h...
Şu gibi durumlarla sık sık karşılaşıyor musunuz: Patronunuz size aniden büyük bir görev veriyor ve bu görevi kısa sürede tamamlamanızı istiyor. İlk tepkiniz ne olur? Şikayet mi ediyorsunuz, endişeli misiniz, panik mi, yoksa sakinleşin, düşünün ve harekete geçin mi? Tepkinizin aslında AQ olarak da bilinen sıkıntı oranınızı yansıttığını biliyor muydunuz? AQ nedir? İş yerinizin sürdürülebilirliği açı...
ABO'nun anlamı nedir? Feromon ne anlama geliyor? “ABO” ve “feromon” gibi terimleri ilk öğrendiğinizde kafanız karıştı mı? Aslında bir önceki yazımızda da ASG'nin ne anlama geldiğinden bahsetmiştik. Bugün esas olarak ABO feromonunun ne anlama geldiğinden bahsediyoruz? Feromonlar nelerdir ve nasıl test edilirler? Herkesin okumasını kolaylaştırmak için ABO'nun anlamını kısaca tanıtacağız!
ABO ne anl...
Kendi kişilik tipinizi tam olarak anlamanıza yardımcı olmak için MBTI test sonuçlarında A ve T'nin anlamının ayrıntılı açıklaması ve T tipi (Çalkantılı) ve A tipi (İddialı) kişilik özelliklerinin derinlemesine karşılaştırılması. Kişilik dönüşümünün 5 pratik yöntemiyle birlikte gelir.
MBTI test sonuçlarında neden A ve T görünüyor? Neyi temsil ediyorlar?
MBTI testini tamamladığınızda, sonucun yaln...
MBTI testi internette çok popülerdir. Birçok kişi bunu kendilerinin ve başkalarının kişilik özelliklerini anlamak için kullanmayı sever. Ayrıca bunu filmler, animasyonlar, ünlüler vb. gibi çeşitli şeyleri ve olayları analiz etmek için de kullanmayı sever. Peki Çin eyaletlerini tek tek ele alırsak ve Çin eyaletlerini analiz etmek için MBTI'yi kullanırsak ne gibi sonuçlar elde ederiz? Bu ilginç ama ...
Mülakat sırasında işten ayrılma nedenleri, kişisel eksiklikler ve sektörler arası iş arama gibi temel konularla başa çıkmak için eksiksiz stratejiler uygulayın. Mülakat yapan kişinin alt metnine hakim olun, mülakat sorunlarını ustaca çözün ve mülakatın başarı oranını artırın.
Yüzlerce röportaj sorusu var! Bunlar arasında, 'ayrılma sebebiniz', 'eksiklikleriniz nelerdir' ve 'neden sektörler arası ...
