산후우울증이란?
산후우울증(PPD)은 출산 후 일부 여성에게 발생하는 복잡한 기분 장애로, 불리한 신체적, 정서적, 행동적 변화를 특징으로 합니다. DSM-5(정신장애 진단기준 매뉴얼)에 따르면 산후우울증은 주로 출산 후 4주 이내에 발생하는 주요우울장애의 일종이다. 산후 우울증의 진단은 출산 후 증상이 얼마나 빨리 시작되는지뿐만 아니라 우울증의 심각도에 따라 달라집니다.
산후우울증은 출산 중 화학적, 사회적, 심리적 요인과 관련이 있습니다. 많은 산모들이 출산 후 경험하는 신체적, 정서적 문제를 다루고 있습니다. PPD는 약물 치료와 상담으로 치료할 수 있습니다.
출산 후 여성의 호르몬 수치는 급격한 변화를 겪으며 이는 산후 우울증과 연관될 수 있습니다. 그러나 이러한 변화와 우울증 사이의 정확한 관...
많은 사람들이 아름답고 행복한 삶을 추구하고 싶어하지만 어떤 사람들은 행복을 추구하고 싶지 않을 뿐만 아니라 스스로 행복해지는 것을 더욱 두려워합니다. 일부 학자들은 이러한 심리적인 감정을 '행복공포'라고 부르는데, 이는 사람들이 '행복하다고 느끼는 것'에 대한 비합리적인 혐오감과 두려움을 의미한다.
참고: 행복에 대한 두려움은 아직 정신 장애 진단 및 통계 매뉴얼(DSM-5)에 등재되어 있지 않지만 심리학자들에 의해 점점 더 논의되고 연구되고 있습니다.
행복에 대한 두려움의 증상은 무엇입니까?
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행복공포증이 있는 사람들은 반드시 슬픈 사람은 아니지만, 행복이나 기쁨으로 이어질 수 있는 활동을 피합니다. 일부 학자들은 몇 가지 가능한 증상을 나열했습니다.
1. 당신을 행복하게 해줄 사교 모임에 참...
MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로 개인의 성격을 구성하는 주요 기능을 구별하는 성격 테스트입니다. 일반적 태도 유형에는 외향성(E)과 내향성(I)의 두 가지 '기능 유형'이 있으며, 이를 결합한 사고(T), 감정(F), 감정(S) 및 직관(N)의 4가지 '기능 유형'이 있습니다. 요소는 16가지의 서로 다른 성격을 낳습니다.
국내 연예계에서는 이 성격검사를 해본 사람이 거의 없지만, 프로그램이나 예능, 인터뷰 등에서의 활약상을 토대로 그 사람에게 가장 적합한 성격 유형을 추측하고 매칭해 볼 수 있습니다.
사람의 MBTI는 시간이 지남에 따라 그리고 사람이 성장함에 따라 변할 수 있습니다. 다음은 현재 관찰된 내용 중 일부입니다. 의견이나 아이디어가 있으시면 토론을 위해...
'집나무남자' 퀴즈
Tree-House-Person 테스트라고도 알려진 Tree-House-Person 테스트는 John Buck의 '나무 그리기 테스트'에서 시작되었습니다. 존 벅(John Buck)은 1948년에 이 방법을 발명했습니다. 테스트 대상은 세 장의 흰 종이에 집, 나무, 사람만 그리면 테스트가 완료됩니다.
이 테스트에서는 피험자는 집, 나무, 사람을 그려야 하며, 그림의 세부 사항, 색상, 크기, 위치 등을 포함하여 그림에 대해 설명해야 합니다. 해석 과정에서 심리학자들은 그림의 다양한 측면을 기반으로 주제의 심리적 특성을 분석합니다.
집: 집의 크기, 색상, 위치 등은 피험자의 가족, 보안, 사생활 보호 등에 대한 태도와 요구를 반영할 수 있습니다.
나무 : 나무의 모양, 가지, 잎 ...
취업희망자들은 취업면접을 할 때 늘 많은 질문을 받는다. 가장 흔한 질문 중 하나가 '합격 후 며칠 정도 일할 수 있나요?'이다. 이에 한 네티즌은 '입학 후 몇 일 뒤에 출근할 수 있나요?'라고 묻는다면 가장 좋은 대답은 무엇일지, 또 이를 경험한 다른 사람들은 언제 대답하는 것이 가장 좋을지 궁금증을 자아냈다.
!입학 후 며칠 뒤 출근
인터뷰에서 '가장 빨리 일을 시작하는 날'이라는 질문을 받았는데, 가장 안전한 대답은 무엇입니까?
한 네티즌은 PTT에서 여러 회사에 면접을 봤는데, 면접관이 '합격 후 며칠 정도 일할 수 있나요?'라는 질문을 받았는데, 더 좋은 채용 공고가 있는지 알아보고 싶어서 늘 30일이라고 퉁명스럽게 대답했다고 한다. , '제가 상사에게 대답한 것은 나중에 일을 시작해야 하...
소개: 어떤 사람들은 어떤 방법을 사용하든 항상 다른 사람들 앞에서 자신을 표현하는 것을 좋아합니다. 그들은 히스테리성 인격 장애라는 심리적 문제를 겪을 수도 있습니다. 이 문제는 그들의 정상적인 생활과 사회적 상호 작용에 영향을 미칠 것입니다. 이 기사에서는 히스테리성 인격 장애의 정의, 증상 및 치료에 대해 소개합니다.
히스테리성 인격장애란 무엇인가요?
!히스테리성 성격 장애
어떤 사람들은 과장된 표현, 말, 행동을 사용하든, 경각심, 선정주의, 자해, 자살 등을 사용하든 항상 다른 사람 앞에서 자신을 표현하는 것을 좋아합니다. 이 사람들은 히스테리성 인격 장애라는 심리적 문제를 앓고 있을 수 있습니다.
히스테리성 성격 장애는 히스테리성 성격 장애, 주의력 추구 성격 장애, 유아성 성격 장애 등 ...
면접은 구직자들이 자신의 능력과 인성을 어필할 수 있는 중요한 기회이자, 성공적인 입사 여부를 결정짓는 중요한 요소이기도 합니다. 그러나 많은 사람들은 인터뷰 중에 당황스러운 문제, 즉 바보가 되는 문제에 직면하게 됩니다.
어리석은 말하기란 특정 환경이나 상황에서 유창하게, 불분명하게 또는 부적절하게 말하는 현상을 말합니다. 멍청한 사람들은 인터뷰 중에 다음과 같은 상황에 나타날 수 있습니다.
말을 더듬고 일관성이 없는 말을함
어눌한 말투와 불분명한 표현
너무 빠르고 불안정하게 말함
너무 느리고 약한 어조로 말한다.
말이 너무 많고 장황하다.
말이 너무 적고 단순하고 지루함
부적절하게 말하여 면접관을 불쾌하게 함
이러한 상황은 면접의 효율성에 영향을 미치고 면접관의 인상을 감소시키며 심지어 취업 기회를...
취업 과정에서 면접은 구직자를 이해하는 중요한 방법일 뿐만 아니라, 회사가 적합한 인재를 선별하는 중요한 방법이기도 합니다. 그러나 면접 과정에서는 면접 결과에 따라 지원자의 채용 여부가 결정되기 때문에 많은 사람들이 다양한 정도로 긴장감을 느낄 것입니다. 오늘은 면접 시 좀 더 자신감 있고 차분하게 면접을 볼 수 있도록 면접 초조함을 대처하는 방법에 대해 이야기해 보겠습니다.
1. 미리 준비하세요
면접 전 회사의 사업과 문화를 미리 이해하고, 나올 수 있는 질문을 준비한다면 면접의 긴장감을 크게 줄일 수 있습니다. 관련 정보는 회사 공식 홈페이지와 소셜미디어, 전직 직원들의 정보 등을 통해 얻을 수 있다. 동시에 이력서, 전문 기술, 자격증 등이 완벽하게 준비되어 면접 시 더욱 자신감을 가질 수 있도록...
수백가지의 면접 질문이 있습니다! 그 중 '퇴사 이유', '당신의 단점은 무엇인가', '왜 업종을 초월하고 독창적이지 않은 직위를 선택했는가'는 면접관들이 어떻게 대답해야 할지 거의 3대 난관이 되지 않을 것이다. 실수로 금기를 밟은 재난에 빠지다? 세 가지 주요 문제를 해결하는 방법을 살펴보겠습니다!
!면접시 이직 이유에 대해 물어봤습니다
1. 면접 질문: '전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?'
문구: 이직 사유를 바탕으로 당신이 '내가 원하는 사람'인지 확인하고 싶습니다.
꼭 알아야 할 하위 텍스트:
이직 이유에 대한 면접 질문으로 판단하면, 면접관은 입사 후 곧 팀과의 많은 의사소통 문제를 피하기 위해 자신 앞에 있는 후보자가 '말썽꾼이 아니다'라는 것을 확인하고 싶어하거나, 단기적으로 사...
불안함을 자주 느끼거나, 호흡 곤란을 느끼거나, 심지어 공황 발작을 느끼십니까? 이러한 고통스러운 감정을 없애고 평화와 자신감을 찾고 싶습니까? 그렇다면 불안이 심할 때 호흡을 조절하고 스트레스를 줄이며 삶의 어려움에 더 잘 대처하는 데 도움이 되는 몇 가지 간단하고 효과적인 호흡 운동을 배워야 합니다.
호흡운동의 원리는 무엇인가요? 실제로 불안을 느끼면 호흡이 얕고 빨라지는 경우가 많아 몸에 산소가 부족해 어지럼증, 두근거림, 가슴 답답함 등 일련의 불편한 증상이 나타날 수 있다. 이러한 증상은 결국 우리의 불안을 악화시켜 악순환을 만듭니다. 호흡을 조절함으로써 우리 몸에 충분한 산소를 공급하고 정상적인 생리적 균형을 회복함으로써 불안으로 인한 심리적 영향을 완화할 수 있습니다.
그렇다면 어떤 호흡 운...