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「上份工作為何離職」?教你4大方法神回复,無論什麼原因都能答出標準答案!

深入解析面試中'為什麼離開上一份工作'的完美應答技巧,從四種離職情況出發,教你如何優雅而專業地回答這個棘手問題,助你在求職路上留下最佳印象。 在每場面試中,'為什麼離開上一份工作?'這個問題幾乎是必問環節,也是眾多求職者最為忐忑的一刻。與其苦惱該如何回答,不妨換位思考:身為雇主,他們究竟想從這個問題中了解什麼? 前幾年,一位員工在離職單上寫下'世界很大,我想去看看'的照片在網路上廣受關注。這樣充滿理想與情懷的答案固然浪漫,但對雇主而言,他們更關心的是:'當你看過世界之後,能為我們公司帶來什麼積極的影響?' 告別總是困難的。面試官往往會透過你的言行舉止,觀察你的離職態度,並評估你是否能成為理想的合作夥伴。在PsycTest官網(www.psyctest.cn)中,我們可以找到許多幫助職場人士進行自我評估的專業測驗。接下來,讓我們從四種主要的離職情況出發,探討如何得體且專業地表達離職理...

面試被問到離職原因、缺點是什麼,該怎麼回答?

面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略,掌握面试官潜台词,巧妙化解面试难题,提升面试成功率。 面试问题百百种!其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战,要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢?一起来看看三大问题要如何化解! 一、面试问题:"你为什么离开上一份工作?" 潜台词:我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词:从这个离职原因的面试问题来看,面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker",避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题,甚至是短期内提出离职,这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如PsycTest官网的研究表明,良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资,都背负着这些招募风险。 不过,套一句离职原因经典名言:"钱,...

6個簡單實用的讀心術,讓你瞬間就知道對方心裡在想什麼!

了解如何通過觀察身體語言和表情來洞察他人心思。掌握6個簡單的讀心術技巧,提升溝通與人際交往的技巧,讓你在人際互動中更加得心應手。 你是否曾經和某個人交談時,總覺得他好像在隱瞞什麼,或者在說謊?想過如果能夠讀懂對方的心思,是否能讓溝通更加順暢?其實,我們每個人在與他人交流時,都會通過身體語言、表情和動作無意中透露出內心的想法。掌握這些微妙的信號,實際上能讓我們在人際交往中更加游刃有餘。 今天,我們將分享6個簡單實用的讀心術,幫助你更好地理解他人的想法和感受,從而做出更合適的反應。 1. 雙臂交叉,表示防禦 如果你看到對方在交談時雙臂交叉,這通常是防禦和迴避的信號。就像是用雙臂在為自己搭建一道“護盾”,表明他可能對你或談話內容持有懷疑、不信任的態度。雙臂交叉還可能意味著對方感到不舒服或對當前話題不感興趣。 如何應對?你可以通過轉換話題或改變溝通方式,讓對方感到更舒適和放鬆。你也可以...

什麼是情緒獨立?怎樣才算是情緒獨立的人?

探索情緒獨立的概念和如何提升情緒管理能力,了解透過情緒獨立實現自我控制和健康依賴的技巧,幫助你掌控自己的情緒,提升心理健康。 重新掌控情緒,告別依賴感 你是否曾經感覺到自己的情緒被他人牽引,就像一個被操控的木偶?每當與他人發生衝突或關係出現波動時,你的快樂和情緒似乎都被拉扯得一團糟。想要擺脫這種依賴,重新掌控自己的情緒和心理狀態嗎?在這篇文章中,我們將討論情緒獨立的概念,如何學習情緒管理,以及如何找到既能獨立又能健康依賴他人的平衡。 什麼是情緒獨立? 情緒獨立(Emotional independence)是指一個人能夠對自己的情緒負責,而不依賴他人的認同或影響力。情緒獨立的人能夠在面對挑戰時保持冷靜,不需要外界的評價來決定自己的情緒反應。他們內心堅定,不輕易被外界的聲音左右。情緒獨立是一種內在的韌性,幫助人們更好地理解和滿足自己的情感需求。 學會情緒獨立的三個小技巧 情緒獨...

心理學:是什麼導致了拖延症,拖延症如何改善?

你是否常常拖延一些重要的事情,卻又後悔不已?你是否想知道為什麼你會拖延,以及如何克服拖延的習慣?如果你的答案是肯定的,那麼這篇文章就是為你準備的。 拖延症是一種常見的心理現象,它指的是在明知後果有害的情況下,仍然把計劃要做的事情往後推遲的一種行為。拖延症不僅會影響我們的工作效率和學業成績,還會損害我們的自尊和幸福感。那麼,拖延症是如何形成的呢?有沒有有效的方法可以改善拖延症呢? 本文將從心理學的角度,為你解析拖延症的原因和解決策略,希望能幫助你擺脫拖延的困擾,提升你的生活品質。 拖延症的心理學原理 要改善拖延症,我們首先要了解它是如何產生和發展的。心理學家們透過大量的研究,發現了拖延症的四個主要根源:情緒、時間、生物和人際關係。 情緒根源 情緒根源指的是我們在面對某些任務時所產生的不舒服或負面的感受,例如焦慮、恐懼、厭煩、抗拒等。這些感受往往源自於我們對自己或任務的評價,例如我...

字母圈k8k9 是什麼意思?貓奴vs 狗奴:定義、區別與全面解析(附S/M人格傾向檢測)

在神秘又充滿獨特術語的字母圈(Zimuquan)中,對於新人來說,一些專業名詞常常讓人感到困惑。其中,“k8”和“k9”無疑是出現頻率較高且備受關注的兩個術語。你是否也曾好奇字母圈k8 是什麼意思? 字母圈k9 代表什麼? k8k9 的區別又在哪裡?本文將深入探討這些問題,為你提供一份詳盡的解答。 k8 和k9 的基本含義:貓與狗的隱喻 在中文字母圈內,k8 通常被理解為“貓奴”。這個稱謂形像地描繪了一類在BDSM 關係中扮演或傾向於具有類似貓的行為特徵的submissive(M) 角色. 與之相對,k9 則被廣泛認為是“狗奴”,指代那些在關係中展現出類似犬類忠誠、順從等特質的submissive(M). 參加PsycTest官網(psyctest.cn)提供的免費SM測試: “SM”免費心理測評 k8 和k9 的起源與國際認知:本土創造與國際通用 需要特別注意的是,k0、k1...

所有行星都會逆行,為什麼只有「水逆」代表厄運?

星座運勢與心理學:水逆的影響 在占星學中,水逆(水星逆行)常被描繪為一段充滿挑戰的時期,影響溝通、交通和技術等面向。但這現象並非獨一無二,所有行星都會經歷逆行。那麼,為什麼只有水逆被特別強調,並與厄運連結在一起呢?讓我們來探索背後的心理學和天文學原理。 水逆期間,人們傾向將生活中的不順歸咎於這個天文現象。從心理學角度來看,這可能是一種認知偏差,人們傾向於尋找一個外在因素來解釋自己的不幸,而不是深入探討真正的原因。然而,水逆也提供了一個反思和重新評估的機會,促使我們檢視自己的生活和目標。 天文學解釋:為什麼行星會逆行? 逆行是一個視覺現象,當我們從地球上觀察其他行星時,它們似乎在軌道上暫時改變了方向。這是因為行星以不同的速度繞著太陽旋轉,當地球超過內側軌道的行星,或被外側軌道的行星超過時,就會產生逆行的錯覺。 例如,水星每隔116天逆行20天,而火星則每隔780天逆行72天。這些週...

心理儲蓄帳戶:為什麼延遲滿足對我們這麼重要

心理儲蓄帳戶:為什麼延遲滿足對我們這麼重要
當談到「心理儲蓄帳戶」時,我們並不是討論銀行裡的利息或投資基金。不,這個帳戶是我們自己心裡的一個特殊帳本,裡面存放著一種神奇的貨幣:延遲滿足。 當我們面對一塊美味的巧克力蛋糕,或是一台全新的遊戲主機時,我們的大腦會立刻產生強烈的慾望。這個慾望讓我們想要立刻享受眼前的快樂──畢竟,誰能抵擋住那誘人的巧克力味道或是遊戲世界的誘惑呢? 你可以把延遲滿足想像成一種心理上的「投資」。每當你選擇等待、克制眼前的誘惑,你就在這個帳戶裡存入了一些「心理金幣」。這些金幣不會在銀行產生利息,但它們會在你的心靈中累積利益。 心理學告訴我們,延遲滿足是一種非常重要的能力。它不僅關係到我們的個人幸福感,也影響著我們的長遠目標和生活品質。 延遲滿足是什麼? 延遲滿足,顧名思義,就是我們能否選擇暫時忍耐,以期待未來更大的回報。這不僅是一種自我控制的能力,更是一種對未來的投資。我們可以把它想像成一種“心理儲蓄”...

LGBT是什麼?一文帶你了解性別多元的奧秘

LGBT是指女同性戀(lesbian)、男同性戀(gay)、雙性戀(bisexual)和跨性別(transgender)的簡稱,它們和異性戀(heterosexual)一樣,是用來描述人們的性取向或性別認同的術語。下面對這些術語進行更詳細的解釋。 女同性戀 女同性戀是指對女性有浪漫、性或情感上的吸引力的女性。許多女同性戀更喜歡被稱為女同性戀而不是同性戀。 男同性戀 男同性戀是指對男性有浪漫、性或情感上的吸引的男性。同性戀這個詞可以泛指女同性戀、男同性戀和雙性戀的人,但是許多女性更喜歡被稱為女同性戀。大多數同性戀者不喜歡被稱為同性戀者,因為這個詞有負面的歷史意義,而同性戀這個詞更能反映他們的身份。 雙性戀 雙性戀是指對同性和異性都有浪漫、性或情感上的吸引力的人。 跨性別或跨 跨性別是一個統稱,用來描述那些出生時被指定的性別和他們的性別認同(內在感覺自己是男性、女性或非二元性別...

自我效能感是什麼?如何提高自我效能感? 5大方法助你增強自信心

什麼是自我效能感?自我效能感(Self-efficacy)指的是一個人對自己能夠成功完成某項任務或實現某個目標的信心或信念。這一概念由心理學家阿爾伯特·班杜拉(Albert Bandura)提出,是社會認知理論中的核心組成部分。 班杜拉認為,自我效能感是具體的、情境相關的、多維的和動態的,它並非固定不變,而是可以通過實踐和鍛煉提高的能力。影響自我效能感的主要來源包括: 1. 掌握經驗:通過成功完成某項任務獲得的正向反饋,是提升自我效能感的最強大因素。 2. 模仿經驗:通過觀察他人完成類似任務,並從中學習如何應對挑戰。 3. 口頭說服:來自他人的鼓勵、支持和信任,有助於增強自信。 4. 生理反應:情緒狀態和身體反應(如焦慮或興奮)會影響個體的自我效能感,關鍵在於如何解讀這些感受。 自我效能感為何如此重要? 自我效能感不僅影響一個人的行為選擇、行為表現和最終結果,還深刻影響個體的認知、...
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