Testes relacionados a '价值'

Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...

Por meio do Teste de Valores de Carreira WVI, você pode obter uma compreensão aprofundada dos valores internos e externos que você valoriza no trabalho, ajudando a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas, ajudando você a identificar a carreira que melhor se a...

Todos precisam ser gentis consigo mesmos, tanto física quanto mentalmente. Não é fácil tratar-se com bondade. Primeiro, você deve relaxar e manter o equilíbrio; em segundo lugar, você deve melhorar e fazer o que deseja; Além disso, não se deve ver a vida como uma arena na qual se deve mostrar o seu valor. “Se você é uma pessoa boa, você pode suportar isso. Se você é uma pessoa má, não é um mal....

A psicologia ocidental conduz pesquisas empíricas sobre o significado da vida há mais de 40 anos. Especialmente com a ascensão do movimento da psicologia positiva, a pesquisa sobre o significado da vida passou por um renascimento. O sentido da vida é considerado um importante componente e/ou fonte de bem-estar psicológico. Um grande número de estudos empíricos descobriu que o sentido da vida desem...

O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...

Bem-vindo ao nosso teste online gratuito! Com este teste abrangente, você aprenderá sobre seu tipo de personalidade profissional e obterá informações valiosas sobre quais planos de carreira são adequados para você. Preparamos para você uma versão profissional da Avaliação de Personalidade Profissional MBTI, que contém 145 perguntas e foi projetada para avaliar de forma abrangente suas característi...

Opinião refere-se a uma visão, perspectiva ou opinião clara formada por um indivíduo sobre um determinado assunto ou coisa. Ser assertivo significa ser capaz de expressar seu próprio ponto de vista e defender sua posição em uma determinada situação. A opinião pode ser baseada na experiência pessoal, conhecimento, valores e compreensão pessoal. Reflete a visão e atitude de uma pessoa em relação ao ...

A rebelião da personalidade refere-se à tendência de um indivíduo de contradizer ou rebelar-se contra os principais valores sociais, normas ou pontos de vista autorizados em comportamento, pensamento e atitude. A rebelião costuma ser um traço comum na adolescência, mas também pode aparecer na idade adulta ou em outras fases. Uma personalidade rebelde pode manifestar-se nos seguintes comportamento...

A Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) foi originalmente projetada para avaliar os sentimentos gerais de autoestima e autoaceitação dos adolescentes. A Escala de Autoestima de Rosenberg é uma ferramenta psicométrica comumente usada para medir o nível de autoestima de um indivíduo. Esta escala foi desenvolvida pelo psicólogo social americano Morris Rosenberg em 1965 e é amplamente utilizada nas...

“Amanhã depois de amanhã, quantos amanhãs existem? Vivo para esperar o amanhã, tudo será desperdiçado. Esta canção de amanhã, amplamente cantada, descreve vividamente o estado de vida de muitas pessoas que “procrastinam” em fazer as coisas e ilustra que grandes coisas não podem ser alcançadas procrastinando sempre. “Por que eu sei que a procrastinação é ruim, mas ainda continuo procrastinando?” ...