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设立人际界限不等于把人推开!如何建立健康的人际界限?

「他这样做我真的很不舒服呢!但告诉他真的好吗?」 你可能会担心设立人际界限(Boundaries),把界限明确告诉别人会让他们觉得你斤斤计较或不懂人情世故,而这种内疚感让你不知所措。但你知道吗?其实设立适当的人际界限对我们保护自己,或与别人产生联系(connection)都是不可缺少的。 !人际界限 所以人际界限其实是什么? 如果想像一个标靶,圆心是自己,你要把认识的人由亲近至疏远放置在标靶的不同位置上,你会如何放置呢? 人际界限便是一个这样的概念,它界定了你与另一个人的距离,可以应用于身体、情绪或心理上。它帮你划清你可以对某人付出多少时间、金钱和精力;亦让别人知道该如何与你相处,好让你觉得舒服和安心。例如:你不希望朋友当你在忙时致电诉苦数小时,这情况发生几次后,你跟他解释:「我们可以约一个时间聊吗?我很重视你,但我真的不想丢了我的工作呢。」 而我们与不同对象的人际界限都可以不...

人际关系中,不得不知的20条法则

人际关系是我们生活中不可或缺的一部分,它影响着我们的情绪、成长和幸福。但是,人际交往并不是一件容易的事情,它需要我们掌握一些基本的原则和技巧,才能避免不必要的麻烦和冲突。在这篇文章中,我将为您分享20条人际关系中的法则,希望能够帮助您提高自己的人际交往能力和水平。 第一条:人际交往的核心前提,是两个人的自身价值要趋于等同状态,至少不能差太远。 这是人际关系中最基本也最重要的一条法则。如果两个人的自身价值相差悬殊,那么他们之间的交往就会失去平衡,导致一方感到压抑或者自卑,另一方感到骄傲或者轻视。这样的关系是不健康也不持久的。因此,在与他人交往之前,我们要先了解自己和对方的价值所在,然后选择那些与我们相匹配或者相近的人作为朋友或者伙伴。 第二条:除非特殊情况,否则不要主动给别人建议,认知差的问题是普遍存在的。 很多时候,我们会觉得自己比别人更懂某些事情,或者更有资格给别人提供指导和帮助...

如何消除自卑感和克服人际交往障碍?回避型人格者必读!

佛教的出世和入世 !回避型人格 佛教认为,人生有两种选择:出世和入世。出世就是远离红尘,断绝亲情,只为了修炼成佛;入世就是为了救度众生,不断地做善事。从古到今,有很多人想要摆脱苦难,就选择了出家,变成了冷漠或孤僻的隐士。但是从心理学的角度看,这些隐居的人可能有一种心理问题,叫做回避型人格。他们不愿意面对现实,也不愿意跟别人交流,只想自己安静。其实,有时候想要一个人静一静,并不是不正常的,反而是一种调节心情的方法。真正有回避型人格的人是不敢面对自己内心的问题,他们总是逃避困难和挑战,没有自信和勇气。 回避型人格的测试 !回避型人格测试 如果你想知道自己是否有回避型人格的倾向,你可以做以下的测试: 1. 你是否很容易被别人的批评或反对伤害感情? 2. 你是否除了亲人之外,没有或者很少有真正的朋友或者知己? 3. 你是否总是不敢主动参与别人的事情,除非你确定别人会欢迎你? 4. 你...

心理学效应:四种影响人际关系的心理现象

人际关系是我们生活中不可或缺的一部分,但是你知道吗?有些心理学效应会在不知不觉中影响我们与他人的相处。本文将介绍四种常见的心理学效应,并给出一些实际的应用方法,帮助你更好地理解和处理人际关系。 富兰克林效应:如何让难相处的人变成朋友 !心理学效应 富兰克林效应是指一个人在帮助了另一个人之后,会对被帮助的人产生更多的好感,甚至比被对方帮助时还要强烈。这种效应是由美国政治家富兰克林发现的,他通过借书的方式赢得了一个敌对议员的友谊。 富兰克林效应的原理是,当一个人帮助了另一个人时,他会为了保持自己行为和态度的一致性,而给自己找一个合理的解释,即对方是值得帮助的。而当一个人被别人帮助时,他可能会感到内疚或负担,而对对方产生反感。 因此,如果你想和一个难相处的人建立良好的关系,不妨试着向他寻求一些小忙,让他觉得你是有价值和尊重他的。这样,你就可以利用富兰克林效应来打破僵局,甚至让对方更愿意...

社交中的10条顶级法则,让你在人际关系中游刃有余

社交是我们生活和工作中不可或缺的一部分,它可以为我们带来机会、资源、友谊和快乐。但是,社交也是一门艺术,需要我们掌握一些基本的法则和技巧,才能避免不必要的麻烦和冲突,提升自己的影响力和魅力。在这篇文章中,我将为你分享社交中的10条顶级法则,希望能对你有所启发和帮助。 第一,低阶的人迎合需求,高阶的人创造需求。 在人际关系的博弈中,我们要学会主动出击,而不是被动应付。低阶的人总是试图满足别人的需求,以求得别人的认可和好感。但是,这样做往往会让自己陷入被动和从属的地位,失去自己的主见和个性。高阶的人则不同,他们懂得创造需求,引导别人的期望和行为。他们通过自己的价值观、思想、技能和品味,吸引别人的注意和尊重,从而建立自己的权威和影响力。 第二,没有人会喜欢真正的弱者,慕强是人性底层逻辑。 这个世界上没有绝对的公平和同情,只有相对的利益和竞争。如果你总是表现出自己的软弱和无能,那么你很难得...

人际关系秘诀:沟通不是争辩!你的沟通能力有多高?快来测一测!

人际关系秘诀:沟通不是争辩!你的沟通能力有多高?快来测一测!
你有没有遇到过这样的情况:你和别人说话,但是对方好像不理解你的意思,或者不同意你的观点,甚至和你吵架。你觉得很委屈,很生气,很无奈。你想,为什么沟通这么难呢? 其实,沟通并不是一件很难的事,只要你掌握了一些方法和技巧,就可以让你和别人的沟通变得更顺畅,更有效,更愉快。沟通的目的是什么呢?是为了让自己和对方都感觉很好,而不是为了争辩谁对谁错。那么,你要怎么做才能达到这个目的呢?下面,教你一些沟通的方法和技巧,让你的沟通能力提高一个档次。 沟通的三个目的 首先,你要明白,沟通的目的有三个: 1. 放大正面心情,表达爱和关怀,分享快乐; 2. 释放负面情绪,寻求帮助; 3. 提出某些建议以产生良好的结果。 你和别人沟通的时候,要想一想,你的目的是哪一个,然后选择合适的方式和语言。比如,如果你的目的是放大正面心情,你就可以多夸奖对方,多说一些积极的话,多分享一些有趣的事情。如果你的目的是...

MBTI十六种性格类型在办公室的优缺点和最佳搭档,你属于哪一种?

MBTI十六种性格类型在办公室的优缺点和最佳搭档,你属于哪一种?
你是否想过,如果你的同事都是不同的性格类型,你的办公室会变成什么样子?你是否想过,如果你和不同的性格类型的人一起工作,你会遇到什么样的故事?你是否想过,你自己的性格类型是什么,你在办公室中扮演什么样的角色? 如果你对这些问题感到好奇,那么你可以尝试一下MBTI性格测试或性格色彩测试,来了解你自己的性格类型,以及你和其他性格类型的人的相似度和差异度。这些测试都是基于心理学理论,通过一系列的问题,来判断你的性格倾向,例如外向或内向,感觉或直觉,思考或感受,判断或知觉等。 MBTI性格测试链接:https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩测试链接:https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根据MBTI测试,我们可以将人们的性格类型分为16种,每种都有自己的特点和优势,也有自己的缺点和挑战。这些性格类型在办公室中,会展现出不同的工作风格和沟通方...

MBTI人格百科:ESFP——表演者型人格

MBTI人格百科:ESFP——表演者型人格
表演者型人格(ESFP、Entertainer Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`E`代表外向,`S`代表实感,`F`代表情感,`P`代表依赖。 如果有人总是不由自主地开始又唱又跳,可以将其划分为表演者人格类型。表演者人格类型的人会沉醉于当前的兴奋状态,而且希望人人如此。说起激励他人,给他人打气助威,表演者人格类型的人会毫不吝惜自己的时间和精力,令人难以招架,任何其他人格类型在这方面都不能与之相提并论。 人格特征 每个人都是明星 表演者人格类型的人是天生的表演者,他们热爱聚光灯,世界就是他们的舞台。许多具有表演者人格类型的名人本身的确是演员,但是他们在朋友面前也会极尽表演之能事,聊天时炫弄自己独特而不失率直的幽默感,努力成为目光的焦点,让每一次外出都仿佛置身于派对之中。他们是十足的社交动物,喜欢最简单的事物,对他们而言,没...

ESTJ狮子座:追求权力和领导力的掌控者

性格特征: ESTJ是典型的实用主义者,喜欢按照计划和规则进行事务处理,注重效率和结果。而狮子座则是充满自信和领导力的人,喜欢在众人面前展示自己的能力和优势。结合起来,ESTJ狮子座是一个追求权力和领导力的掌控者,注重实际行动和结果的取得。 优点: ESTJ狮子座具有出色的组织和管理能力,能够有效地领导和管理团队,实现团队的目标。他们具有决断力和行动力,能够在复杂的环境中快速做出决策和行动。此外,他们也擅长与人沟通和协调,建立起良好的人际关系。 弱点: ESTJ狮子座可能会过于关注自己的目标和利益,忽略了别人的需求和感受。他们也容易固执和顽固,不愿意接受别人的意见和建议。此外,他们的好胜心和掌控欲也可能导致领导风格过于强势和独断。 感情观: ESTJ狮子座在感情中通常很主动和浪漫,喜欢挑战和刺激。他们希望自己能够成为恋爱中的领导者和支配者,同时也渴望被对方认可和关注。他们喜欢稳定和长...

蔡徐坤的MBTI人格类型分析

请注意,这篇文章是基于网络上搜索到的信息,可能不够准确或全面,仅供参考。如果您想了解更多关于MBTI理论和人格类型的内容,您可以查看文章结尾提供的一些网址。 蔡徐坤的MBTI人格类型分析 蔡徐坤是一位中国内地流行乐歌手、舞者、演员、音乐制作人,曾是男子偶像团体NINE PERCENT的成员,现为个人艺人。他以其出色的唱跳实力、多变的舞台风格、独特的音乐创作和高超的领导能力而受到广泛关注和喜爱。那么,他的人格类型是什么呢?我们可以从MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)理论来分析一下。 !蔡徐坤 MBTI是一种基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论而发展出来的人格测试,它将人格分为16种类型,每种类型由四个字母组成,分别代表了四个维度: 外倾(E)还是内倾(I):表示一个人是更倾向于与外部世界互动,还是更倾向于与自己的内心世界互动。 直觉(N)还是感觉(S):表示一个人是更倾向于关注抽...
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