🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Что такое личностный тест PDP?
В процессе подбора сотрудников предприятия важной частью является тестирование при приеме на работу. Общие тесты включают тесты интеллекта, личностные тесты и т. д. Однако существуют различные типы реальных тестов, такие как тесты мотивации, тесты способностей и тесты личности. Итак, какие из них обычно используются HR-специалистами при таком большом количестве тест...
Личность является воплощением внутренних поведенческих тенденций человека. Она уникальна, целостна, структурна и устойчива и дает единое внутреннее объяснение внешним моделям поведения. С тех пор, как две тысячи лет назад Гиппократ предложил «Теорию четырех жидкостей», человеческие исследования в области «психологии личности» никогда не прекращались. По сей день различные научные школы соревнуются...
Планирование карьеры является важной частью личностного роста, помогая людям получить представление об их интересах, ценностях, личности и способностях и, таким образом, принимает научные карьерные решения. Столкнувшись с жесткой конкуренцией на современном рабочем месте, точное планирование карьеры особенно важно. В этой статье будут представлены множество общих инструментов тестирования карьеры,...
В связи с изменениями в условиях рабочей среды и потребностях в карьере людей все больше и больше людей начинают обращать внимание на их карьерные якоря. Якорь карьеры относится к сути профессиональной ценности и чувства выполненного долга человека и представляет предпочтения и проблемы человека для профессии. Анкета Anchore Career Career Schein это инструмент для оценки якорей личной карьеры, кот...
В области планирования карьеры и оценки талантов «Инвентаризация сильного интереса» (SII) является классическим и широко используемым инструментом оценки. С тех пор, как шкала была впервые представлена американским психологом Эдвардом К. Стронгом-младшим в 1927 году, она постоянно совершенствовалась, обеспечивая научные рекомендации по выбору карьеры и развитию. В этой статье систематически будут ...
Как корпоративный HR может точно выбрать инструменты личностного тестирования для оптимизации производительности команды? В современной высококонкурентной бизнес-среде корпоративное обучение стало ключевым средством повышения эффективности команды и расширения возможностей сотрудников. В рамках процесса обучения инструменты личностного тестирования могут помочь HR-специалистам лучше понять личност...
В области психологии «Характер» и «Личность» — два совершенно разных понятия. Хотя существует множество трактовок психологического определения личности, в целом под ним понимаются относительно устойчивые психологические характеристики и поведенческие тенденции человека. В повседневном общении то, что мы называем личностью, на самом деле является тем, что психология называет личностью. Поэтому, что...
Фрейд является предложением подсознательной теории. Благодаря простой живописи он исследует психологическое состояние и черты личности, скрытые в подсознании людей, и широко используется во многих областях, таких как оценка психического здоровья, клинический диагноз и управление человеческими ресурсами. Независимо от того, хотите ли вы понять свой внутренний мир или исследовать психологические заг...
На пути к планированию карьеры многие люди часто путаются: какую работу я могу любить, делать хорошо и приносить идеальную прибыль? Модель карьерного клевера дает нам идею помочь каждому найти баланс в своей карьере и достичь истинной интеграции карьеры и жизни.
Что такое модель карьерного клевера?
Модель карьерного клевера — очень практичный инструмент планирования карьеры. Он делит основу карь...
В области психологии личностные шкалы являются важным инструментом оценки индивидуальных психологических характеристик. Пересмотренный опросник личности Джексона (JPI-R) — одна из широко используемых шкал. Он был разработан американским психологом Дугласом Н. Джексоном в 1974 году для комплексной оценки личностных качеств человека.
Структура и характеристики личностного опросника Джексона
Опросн...
