'互动风格测试' সম্পর্কিত প্রবন্ধ

MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হল জং এর মনস্তাত্ত্বিক প্রকার তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের সরঞ্জাম এটি মানুষকে 16টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের প্রকারে বিভক্ত করে, প্রতিটি প্রকারকে 4টি অক্ষর দ্বারা উপস্থাপন করা হয়। MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আন্তর্জাতিকভাবে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, তবে কিছু বিতর্কও রয়েছে, প্রধানত এর বৈজ্ঞানিকতা এবং নির্ভুলতা নিয়ে। সম্প্রতি, এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সম্পর্ক...

আজকের সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে, MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা একটি আলোচিত বিষয় হয়ে উঠেছে যা অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে, বিশেষ করে ব্যক্তি J এবং ব্যক্তি P সম্পর্কে আলোচনা, যা অনেক তরুণদের মধ্যে উত্তপ্ত আলোচনা এবং শক্তিশালী অনুরণন শুরু করেছে। সোশ্যাল প্ল্যাটফর্মে হোক বা দৈনন্দিন যোগাযোগে, প্রত্যেকেই তারা 'জে ব্যক্তি' বা 'পি ব্যক্তি' তা নিয়ে কথা বলতে আগ্রহী, যেন এটি নিজের এবং অন্যদের ব্যাখ্যা করার জন্য এক...

একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হল এমন একটি টুল যা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, প্রবণতা, শক্তি, দুর্বলতা, উপযুক্ত ক্যারিয়ার ইত্যাদি মূল্যায়ন করতে একাধিক প্রশ্ন বা কাজ ব্যবহার করে। ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা আমাদের নিজেদেরকে আরও ভালোভাবে বুঝতে সাহায্য করতে পারে। অনলাইনে বিভিন্ন ধরনের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা পাওয়া যায়, কিছু মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে, কিছু পরিসংখ্যানের উপর ভিত্তি করে এবং কিছু মজ...

MBTI ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কি? | মায়ার্স-ব্রিগ টাইপ ইন্ডিকেটরের ভূমিকা 1917 সাল থেকে, এমবিটিআই আজ সবচেয়ে জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা হিসাবে বিবেচিত হয়। MBTI হল Myers-Briggs Type Indicator এবং 16টি ব্যক্তিত্বের ধরন চিহ্নিত করে একাধিক-পছন্দের প্রশ্নের একটি সিরিজের মাধ্যমে। ব্যক্তিত্ব নির্দেশকের এই পদ্ধতিটি সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং এর 1921 সালের বই 'সাইকোলজিক্যাল টাইপস'-এর শ্রেণীবিন্য...

আপনি যদি একটি চাকরি খুঁজছেন, বা আপনার কর্মজীবনের পথ আবার দেখতে চান, একটি কর্মজীবন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা খুব সহায়ক হতে পারে। আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং পছন্দগুলি বোঝার মাধ্যমে, আপনি আপনার জন্য সেরা ক্যারিয়ার খুঁজে পেতে পারেন এবং কাজের সন্তুষ্টি এবং সুখ বাড়াতে পারেন। পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কি? ভোকেশনাল পার্সোনালিটি টেস্ট হল ব্যক্তিগত ক্যারিয়ারের বিকাশের চাহিদা পরিমাপের একটি পদ্ধতি। পরীক...

মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে, 'চরিত্র' এবং 'ব্যক্তিত্ব' দুটি সম্পূর্ণ ভিন্ন ধারণা। যদিও ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক সংজ্ঞার অনেক ব্যাখ্যা রয়েছে, সাধারণভাবে বলতে গেলে, এটি একজন ব্যক্তির তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত প্রবণতাকে বোঝায়। দৈনন্দিন যোগাযোগে, আমরা যাকে ব্যক্তিত্ব বলি তা আসলে মনোবিজ্ঞান ব্যক্তিত্ব হিসাবে উল্লেখ করে। তাই, বোঝার ক্ষেত্রে বিভ্রান্তি এড়ানোর জন্য, কিছু গব...

কিভাবে কর্পোরেট এইচআর সঠিকভাবে দলের কর্মক্ষমতা অপ্টিমাইজ করার জন্য ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম নির্বাচন করতে পারে? আজকের অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায়িক পরিবেশে, কর্পোরেট প্রশিক্ষণ টিমের কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্মচারীদের ক্ষমতা বাড়ানোর একটি মূল মাধ্যম হয়ে উঠেছে। প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি HR পেশাদারদেরকে দলের সদস্যদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণ...

লিখিত পরীক্ষা ও ইন্টারভিউতে উত্তীর্ণ হয়েও ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় ফেল? ! আপনি মাইনফিল্ড মাধ্যমে পেতে সাহায্য! চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ায়, লিখিত পরীক্ষা এবং সাক্ষাত্কার সাধারণত আমাদের প্রথম পদক্ষেপ যা মোকাবেলা করতে হয়। যাইহোক, আরেকটি দিক আছে যা কম সুস্পষ্ট কিন্তু সমান গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হতে পারে: ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা। অনেক কোম্পানি প্রার্থীদের তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আরও সম্পূর্ণ বোঝার...

'আমি আইএসএফপি!' কোরিয়ান নাটক, বিভিন্ন অনুষ্ঠান বা অনলাইন মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা দেখার সময়, আপনি প্রায়ই 'এমবিটিআই' শব্দটি দেখতে পাবেন যা কোরিয়াতে ব্যাপকভাবে প্রচারিত হয়? 'এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা' কি সত্যিই প্রত্যেকের প্রকৃত ব্যক্তিত্ব প্রকাশ করতে পারে? এই ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি কি আমাদের কর্মজীবনে আমাদের কাজের অংশীদারদের জানতে সাহায্য করে, নাকি তারা বিভিন্ন আন্তঃব্যক্তিক পরিস্থিতি মোকা...

পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট কি? এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায়, নিয়োগ পরীক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সাধারণ পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ইত্যাদি। তবে, বিভিন্ন ধরণের প্রকৃত পরীক্ষা রয়েছে, যেমন প্রেরণা পরীক্ষা, ক্ষমতা পরীক্ষা এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা তাই, কোনটি সাধারণত HR দ্বারা ব্যবহৃত হয়? কিভাবে এই পরীক্ষা সঠিকভাবে ব্যবহার করা উচিত? অনেক ধরনের মূল্য...