🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Dalam bidang psikologi, skala kepribadian merupakan alat penting untuk menilai karakteristik psikologis individu. Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) adalah salah satu skala yang banyak digunakan. Ini dikembangkan oleh psikolog Amerika Douglas N. Jackson pada tahun 1974 untuk menilai ciri-ciri kepribadian seseorang secara komprehensif.
Struktur dan Karakteristik Inventarisasi Kepribadia...
Pelajari tentang Modified Infant and Toddler Autism Screening Scale (M-CHAT-R/F), alat skrining autisme dini yang cocok untuk bayi dan anak kecil berusia 16-30 bulan. Tiket masuk tes online gratis, penjelasan rinci, dan unduhan PDF versi Mandarin membantu orang tua mendeteksi risiko autisme sejak dini dan memenangkan peluang intervensi untuk anak-anak mereka.
Setiap orang tua ingin anaknya tumbuh...
Apakah Anda ingin mengetahui kepribadian Anda sendiri? Ingin tahu tipe MBTI Anda, atau Anda termasuk tipe Enneagram yang mana? PsycTest adalah pilihan terbaik Anda! Kami menyediakan berbagai jenis tes psikologi profesional dan tes menarik untuk membawa Anda ke dunia batin yang misterius dan memahami karakteristik kepribadian, kekuatan dan kelemahan Anda sendiri. Apakah Anda ingin menjelajahi diri ...
Bagaimana Narsistik Kepribadian Disorder (NPD) didiagnosis melalui skala tes psikologi? Memahami metode diagnosis gangguan kepribadian narsistik (NPD) dan menilai kecenderungan narsistik melalui skala tes psikologi seperti NPI. Artikel ini merinci karakteristik NPD, alat tes psikologi yang umum digunakan, kriteria diagnostik dan keterbatasannya untuk membantu Anda lebih memahami proses penilaian ...
Di bidang perencanaan karir dan penilaian bakat, Strong Interest Inventory (SII) adalah alat penilaian klasik dan banyak digunakan. Sejak pertama kali diperkenalkan oleh psikolog Amerika Edward K. Strong, Jr. pada tahun 1927, skala ini terus ditingkatkan, memberikan panduan ilmiah untuk pemilihan dan pengembangan karir. Artikel ini secara sistematis akan memperkenalkan sejarah perkembangan, konten...
Analisis komprehensif depresi, mencakup gejala, penyebab, pengobatan, pengaturan diri dan nasihat perawatan, memberikan tautan tes depresi online gratis, memberikan Anda panduan komprehensif untuk pengetahuan depresi dan persahabatan.
Pernahkah Anda menyaksikan kerabat dan teman -teman Anda di sekitar Anda terjebak dalam rawa emosi, merasa khawatir sepanjang hari, tidak peduli dengan segalanya, ...
Artikel ini menguraikan secara komprehensif dan mendalam tentang pengetahuan yang relevan tentang Lima Besar, yang mencakup model lima besar kepribadian, skala, tes dan standar penilaian, menganalisis dampak kepribadian lima besar pada berbagai tahap kehidupan, termasuk lima besar pengujian online bebas kepribadian dan penelitian internasional, untuk membantu memahami kepribadian Lima Besar secara...
BigFive, tes kepribadian yang setenar tes kepribadian profesional MBTI 16 di bidang psikologi, dapat secara mendalam menganalisis sifat -sifat kepribadian individu berdasarkan lima faktor kepribadian utama. Melalui tes kepribadian Lima Besar, Anda tidak hanya dapat dengan jelas memahami kekuatan dan kekurangan Anda sendiri, tetapi juga mendapatkan saran pengembangan pribadi yang cocok untuk Anda. ...
Apakah Anda ingin tahu seberapa kuat aspirasi karier Anda? Tes Kepribadian MBTI 16 dapat menjadi alat yang ampuh bagi Anda untuk menjelajahi diri sendiri. Ini tidak hanya memungkinkan Anda untuk memahami sifat -sifat kepribadian Anda dengan jelas, tetapi juga mendapatkan wawasan tentang kekuatan dan kelemahan Anda sendiri dalam karier Anda. Hari ini, kita akan membahas peringkat aspirasi karier da...
Saat memilih jurusan, memahami minat, kepribadian, dan kemampuan Anda adalah kuncinya. Menurut penelitian para ahli, ketika seseorang tertarik pada suatu pekerjaan tertentu, dia dapat mengerahkan 80%-90% potensinya dan tetap efisien dan tak kenal lelah untuk waktu yang lama. Sebaliknya jika Anda tidak memiliki minat, Anda hanya dapat menggunakan 20% -30% dari bakat Anda. Oleh karena itu, ketika me...
