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若い人は結婚しません= unfilial?結婚を促すことの誤解を破り、合理的な結婚の選択をする!
結婚の建設は、意図的であると思われるが、悪影響を及ぼす可能性がある社会的現象です。両親の結婚の促進は、若者に目に見えないプレッシャーを感じるだけでなく、結婚の質と幸福の指標にも影響を与える可能性があります。結婚を促す結果:無責任な結婚結婚するように促すために結婚しない若者は、結婚のために最も責任ある人々のグループです。彼らは、結婚を単に社会的責任を果たすのではなく、人生の重要な選択と見なしています。彼らは感情的なニーズを尊重し、結婚に対して深刻な態度を取り、本当に適切なパートナーに会う前に、簡単に結婚に入ることや子供を持つことはありません。この態度は、高い感情的知性と感情的な自己規律を反映しています。しかし、両親が促しただけで急いで結婚すると、そのような結婚は幸せになるのが難しいことがよくあります。よく考えられた根拠がないため、そのような結婚は容易に紛争のエスカレーションにつながり、離婚、...
意見の相違があれば離婚する必要がありますか? MBTIはあなたのパートナーを理解し、あなたの結婚を再形成する方法をあなたに教えます
MBTIが結婚関係の調和を改善する方法を理解し、カップルが性格タイプ分析を通じてコミュニケーション、理解、サポートを改善し、対立を解決し、結婚の成功と幸福に向かって動きます。結婚におけるMBTIのアプリケーションと実用的な利点を調べて、パートナーとのより強力な関係を築くのに役立ちます。 ## MBTIタイプは結婚をより良くすることができますか?結婚は人生の主要なテストの1つです。愛、対立、ランニングイン、互いの性格の違いに加えて、しばしば夫と妻の間の長期的な関係に影響します。 MBTI(Miles-Briggs Personality Type Indicator)人格分析ツールとして、対人関係の理解とコミュニケーションを強化するためにますます多くの人々が使用しています。それでは、MBTIタイプはどのようにして結婚関係の調和を改善するのに役立ちますか?それはどのように結婚の成功を促進しまし...
心理的スケールの紹介:ジャクソンパーソナリティスケール(JPI-R) - 個人差を探るための心理学的ツール
心理学の分野では、人格尺度は個々の心理的特性を評価するための重要なツールです。 Jackson Personality Inventory-Revised(JPI-R)は、広く使用されているスケールの1つです。 1974年にアメリカの心理学者であるダグラス・N・ジャクソンによって開発され、個々の人格特性を包括的に評価しました。 ## Jackson Personality Scaleの構造と特性Jackson Personality Scaleには、それぞれが特定の性格特性を測定するように設計された複数のサブスケールが含まれています。これらの特性には、達成の動機、親和性、自律性、変化、認知構造、防御、arbitrary意的、持久力、パフォーマンスの欲求、害、衝動、支援のニーズ、秩序感覚、ゲームプレイ、知覚的認知、社会認知、助けを求める傾向、および理解が含まれますが、これに限定されません。一...
MBTIパーソナリティ百科事典INFPメディエーターパーソナリティ:感情的洞察分析 +キャリア適応ガイド +キャラクターの利点と脱力分析
INFPメディエーターパーソナリティ(MBTI)の詳細な分析:感情的な共感、理想主義的特性、キャリア開発パス。無料のテストのための排他的なレポートを入手し、感情的な関係や自己成長ソリューションを含む「INFP Advanced Personality Files」の詳細なコンテンツのロックを解除します。 INFPメディエーターパーソナリティは、MBTI(Myers-Briggs Personality Type Index)タイプ16パーソナリティ理論の典型的なタイプです。その名前は、4つの次元の略語に由来しています。私は内向性(内向性の焦点)を表し、 Nは直観(抽象思考)、 Fは感情(価値駆動型)を表し、 Pは依存性(柔軟性と開放性)を表します。この性格タイプは、その深い感情的共感、強い理想主義、創造的な内なる世界で知られており、しばしば「理想主義の詩人」と呼ばれます - 彼らは感性と理...
Rokeach Values Survey(RVS)テストの詳細な説明:36値あなたの人生の方向を見つけて、あなたの内なる追求を見るのに役立ちます(詳細な解釈方法を使用)
人生の重要な瞬間に、私たちはしばしば次の質問に直面する必要があります:「私にとって最も重要なことは何ですか?」、「人生で重要な選択をするべきですか?」、「どうすればもっと意味のある人生を送ることができますか?」 Rokeach Values Survey(RVS)は、Rockach Values SurveyまたはRockach Valuesスケジュールとして科学的な心理測定ツールとして翻訳されています。これは、これらの質問に対する答えを見つけるのに役立つ重要なガイドです。 Rokerchi Valuesアンケートとは何ですか? Rokech Valuesのアンケートは、1973年にアメリカの心理学者Milton Rokeachによって設立されました。この評価ツールは、体系的な方法を通じて個々のコアバリューを測定および分析するのに役立ちます。それは単純なテストツールであるだけでなく、心を反...
愛着、認知、言語、社会的行動 - 発達心理的影響の説明された説明|有名な心理的影響のコレクション
発達心理学は、乳児から老年までの人間の生活の心理的および行動的変化を研究しており、古典的な心理的効果の多くは、人間の成長における重要な現象を説明するだけでなく、教育、子育て、精神的健康、社会政策に関する実用的なガイダンスを提供します。この記事では、発達心理学における8つの代表的な効果 -奇妙な状況のセキュリティベース効果、分離不安効果、臨界爆発効果、理論理論効果、ローゼンタールの期待効果、雪だるま式効果(思春期違反) 、共存効果。それぞれの心理的効果には、背景ソース、コア原則、実験的基礎、現実的なアプリケーション、および批判的分析が含まれ、読者が概念を理解するだけでなく、人生と仕事で学んだことを適用できるようにします。 1。愛着と感情安全なベース効果1.なじみのない状況的セキュリティベース効果は何ですか?安全な基本効果は、1970年代の心理学者メアリー・エインズワースによる「見知らぬ状況実...
消費者とマーケティングの心理的影響の詳細な説明
日常生活では、私たちの消費の選択はしばしば自己決定されているように見えますが、実際、多くの心理的影響は私たちの判断に微妙に影響を与えます。製品の価格設定からブランドプロモーション、プロモーションからショッピングの決定まで、消費者とマーケティングの心理学効果はどこにでもあります。これらの効果を理解することは、消費の背後にあるロジックを見るのに役立つだけでなく、商人がより科学的にマーケティング戦略を策定できるようにすることもできます。消費とマーケティングの分野で最も影響力のある心理的影響を詳しく見てみましょう。価格アンカー効果価格の固定効果は何ですか?価格の固定効果とは、人々が特定の製品の価格を評価するとき、彼らは無意識のうちに初期価格を「アンカーポイント」として使用し、これをベンチマークとして使用して、将来遭遇した他の価格が妥当かどうかを判断することを指します。この「アンカーポイント」は、海...
「MBTIパーソナリティ百科事典」ESFJ Consul-Typeパーソナリティ:社会的利点の分析 +キャリア適応ガイド +人格の利点と弱点の分析
ESFJ Consul-Type Personality(MBTI)包括的な分析:社会的魅力、利他的特性、キャリア開発パス。職場ケースや関係最適化ソリューションを含む「ESFJ Advanced Personality File」の詳細なコンテンツのロックを解除して、無料テスト用の独占レポートを入手してください。 ESFJ Consul Personalityは、MBTI(Myers-Briggs Personality Type Index)タイプ16パーソナリティ理論の典型的なタイプです。その名前は、4つの次元の略語に由来します - Eは外向性(外向的な焦点)を表し、 Sは実際の感覚(現実の認識)を表し、 Fは感情(感情的意思決定)を表し、 Jは独立(計画指向)を表します。この性格タイプは、その傑出した社会的親和性、強い利他主義、実用的な実行で知られており、しばしば「コミュニティオーガ...
大学の入学試験でうまく機能しない場合は、試験を繰り返すか、短期大学に直接行くべきですか? Zhang Xuefeng教師はあなたに専門的な選択の提案をします!
大学入学試験のスコアが発表された後、一部の学生はどの大学に応募するためにどの大学を選ぶかを勉強していました。大学の入学試験でうまく機能しない場合は、試験を繰り返すか、短期大学に直接行くべきですか?研究を繰り返すことは非常に危険ですが、研究を繰り返さないと、常に後悔するかもしれません。この記事では、教師のZhang Xuefengの鋭い提案を組み合わせて、再検討の長所と短所を包括的に分析し、あなたが本当にあなたに合った選択をするのに役立ちます。大学の入学試験の結果が理想的でない場合、試験を繰り返す必要がありますか? 「今年は学部課程には行きませんでした。短期大学に行く価値はありますか?」 「研究の年を繰り返した後、本当に改善できますか?」 「私の両親は私に学校を繰り返したいと思っていますが、私は多くのプレッシャーにさらされています...」あなたも苦労しているなら、決定を下す前に、Zhang ...
インタビューの辞任の理由と欠点について尋ねられたとき、私はどのように答えるべきですか?
辞任の理由、個人的な欠点、インタビューで産業を超えた就職活動の検索などの重要な問題の完全な対応戦略、インタビュアーのサブテキストを習得し、面接の問題を巧みに解決し、インタビューの成功率を改善します。何百ものインタビューの質問!その中で、「辞任の理由」、「あなたの欠点は何ですか」、「産業を横断することを選択する理由」は、インタビュアーが尋ねなければならないほぼ3つの主要な課題です。彼らが誤ってタブーに足を踏み入れるという災害に変わらないように答える方法は? 3つの大きな問題を解決する方法を見てみましょう! 1。インタビューの質問:「なぜ以前の仕事を辞めたのですか?」サブテキスト:辞任の理由に基づいて、あなたが「私が欲しい人」であるかどうかを確認したいあなたが知っておくべきサブテキスト:辞任の理由でインタビューの質問から判断すると、インタビュアーは、彼の前の求職者がリリースされたトラブルメーカ...